為加強基層消防安全工作力量，切實夯實火災防控根基，決定面向社會公開招聘公益性崗位消防專干7名。現公告如下：

一、崗位名稱

消防專干

二、崗位數量及要求

數量：7名

要求：男性，45周歲以下(1979年7月3日后出生)，長春市城鎮戶籍，大專及以上學歷，身體健康。

三、崗位職責

(一)根據相關規定貫徹實施消防安全法規;

(二)檢查轄區企業及商戶水電氣等設施設備的運行情況,對消防設施設備進行測試,檢查其完好有效;

(三)對轄區進行安全巡查,加強對水電氣的規范化管理,嚴禁各商鋪違規使用煤氣和液化氣,嚴禁各商戶私接亂拉臨時用電等;

(四)對轄區商戶消防改造裝修時的現場巡查,確保各施工標準工藝及設施設備均符合行業標準及市場要求。

四、工作地點

長春新區高新開發區雙德街道、硅谷街道、飛躍街道、超越街道轄區內。

五、招聘范圍及報名條件

(一)在長春市內居住的下崗失業人員、零就業家庭成員、就業困難高校畢業生等失業人員。

(二)思想政治素質好，遵紀守法，品行端正、責任心強，身體健康無殘疾，善于溝通，具有完成崗位工作的基本素質。

(三)下列人員不得報名：曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;被人民法院列為失信被執行人的;曾在公務員招錄、機關事業單位公開招聘考試中，因嚴重違紀被取消考試資格的;涉嫌違法違紀正在接收審查尚未作出結論的，或受黨紀、行政處分尚未解除處分的;以及按照法律規定不得錄用的其他情形的人員。

六、人員管理和待遇

(一)公益性崗位工作人員由高新區人社局統一管理，由所在街道進行考核，擬聘人員必須服從聘任、使用、考核、崗位調配、退出等管理工作，凡違反相關規定、工作紀律或健康原因不適合崗位要求的，能力不能勝任工作的，有慵懶散拖表現的，不履行工作職責的，即終止協議。

(二)高新區人社局同高新區就業服務局一并負責公益性崗位人員協議簽訂。協議簽訂方式為一年一簽。公益性崗位人員在崗期限及相關待遇按照我省公益性崗位開發管理有關政策文件規定執行。

(三)公益性崗位人員上崗后崗位補貼參照長春市最低工資標準執行，并享受基本養老、基本醫療、失業、工傷等保險和采暖費補貼，享受崗位相關補助，扣除各項保險后，預計月均能達到3100元左右。

(四)回避情形：應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考與該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

七、招聘流程

(一)報名方式

本次招聘采取現場報名的方式，應聘人員于2024年7月8日-7月10日(8:30-11:30、13:30-16:30)到高新區人社局825室(長春市高新區錦湖大路1357號)現場報名并提交材料。攜帶以下材料的原件及復印件：

1.戶口本首頁和本人頁;

2.身份證正反面;

3.學歷畢業證;

4.就業創業證(第2、3、6、7、9頁);

5.本人近期小二寸免冠照片一張(不限顏色);

6.高新區公益性崗位報名登記表。

(二)領取《準考證》

現場報名資格審核通過人員于：2024年7月12日(8:30-11:30、13:30-16:30)到高新區人社局825室領取準考證。

逾期未領取準考證，視為放棄面試，面試時間、地點和要求等均會在準考證上明確。

(三)考試形式

不設開考比例，以結構化面試方式進行，面試內容以擬安置崗位所要求綜合素質和專業能力為主。重點測試應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、應變能力、專業素質及職業道德修養等。審題及答題時間合計10分鐘/人。

(四)公示和聘用

經過面試后按成績高低確定擬聘用人員名單，將在公眾號上進行公示(公眾號搜索“長春高新人才”)，公示期為3個工作日。公示期滿，對沒有異議的人員，與其簽訂聘用協議，不合格者將取消聘用資格。

八、辦理聘用手續

擬聘人員參照長春市公益性崗位聘用程序，辦理相關入職手續;聘用前自行放棄的，在面試成績合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。

九、注意事項

1、應聘人員必須認真填寫報名信息，應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。

2、考試不指定輔導用書，不辦任何培訓班。

3、應聘人員必須保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜，若因報考人員聯系電話不通暢而造成的后果，由報考人員本人負責。

十、電話咨詢

咨詢電話：0431—89689428、89689478;

監督舉報電話：0431—87019168。

長春高新區人力資源和社會保障局

2024年7月4日

附件：高新區公益性崗位報名登記表.doc