根據工作需要，經區工委、管委會同意，決定面向社會公開選調工作人員到我區工作。現將有關事項公告如下：

一、組織監督

本次公開選調，由區公開招聘(選調)工作領導小組統一領導，區黨群工作部負責具體組織實施，區紀工委監工委負責監督。公開選調工作嚴格按法律法規政策和紀律要求進行，對違法違紀違規行為，一律嚴肅處理。

二、選調原則

此次公開選調，堅持公開平等、競爭擇優的原則;堅持考試與考核相結合的原則。

三、選調計劃與要求

計劃選調工作人員14名。具體選調崗位、計劃及要求詳見《岳陽經濟技術開發區2022年公開選調工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)。

四、選調條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3. 具有良好的品行和職業道德;

4. 具備崗位所要求的文化程度、專業或技能條件;

5. 適應崗位要求的身體條件和心理素質;

6. 年齡要求35周歲以下(1987年8月及以后出生);

7. 在編在崗的公務員或參公人員，近三年年度考核均為稱職及以上等次;

8. 干部人事檔案中無影響流動調配的問題;

9. 具備崗位所要求的工作經歷等其他條件。

取得國(境)外學歷(學位)的人員，須提供教育部留學服務中心認證書。

工作經歷年限計算的截止時間為公告發布之日。

(二)有下列情形之一的，不得參加選調

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;

2. 尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;

3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

5. 未滿最低服務年限的人員;

6. 尚在試用期內的人員;

7. 根據中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知(人社部規〔2019〕1號)精神，不得報考聘用后即構成應回避關系的選調崗位;

8. 法律、政策規定不得參加選調的其他情形的人員。

試用期和未滿最低服務年限等計算的截止時間為公告發布之日。

五、選調程序

(一)網上報名

1. 報名時間和網址

報名時間：2022年9月3日上午8:00-9月7日下午18:00，共5天，逾期不予補報。

報名網址：岳陽市人力資源和社會保障局門戶網站(http://rsj.yueyang.gov.cn/)。

2. 報名信息、材料的填報和上傳

報考人員須嚴格按照本公告和崗位表要求，選擇符合條件的崗位報名。除填寫報名信息外，還須將本人近期紅底免冠一寸照片、身份證、學歷(學位)證、近三年年度考核表復印件(須加蓋公章)、同意報考證明(現工作單位及主管部門均加蓋單位公章)以及崗位計劃表中要求的其它證明等相關材料的原件以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網絡報名系統。

因上傳圖片模糊不清或不符合要求而造成報名不成功等情況的，由本人承擔。

3. 報名注意事項

(1)每名報考人員只能報考1個崗位，多報視為無效。

(2)報考人員須認真閱讀選調公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。

(3)報考人員必須誠信報考，如實填報、上傳個人相關信息和材料，確保信息和材料真實、合法、有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取選調資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次選調資格。

(4)未按要求填報、上傳個人相關信息和材料的，視為放棄報名。

(二)資格審查

1. 資格審查時間、地點和要求另行公告。

2. 資格審查內容。主要查驗考生的如下材料：①《岳陽經濟技術開發區2022年公開選調報名表》(附件2);②身份證原件及復印件;③學歷、學位原件及復印件和“學信網”帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《學位在線驗證報告》;④公務員(或參公)登記表復印件(須加蓋公章);⑤近三年年度考核表復印件(須加蓋公章);⑥同意報考證明(現工作單位及主管部門均加蓋單位公章);⑦中共黨員(或預備黨員)證明;⑧從事相應崗位工作經歷證明(加蓋單位公章)。上述材料按承諾制報名要求，其材料須合法合規、真實有效。

資格審查合格人員才能進入下一個環節。

3. 資格審查貫穿選調工作全過程。任何環節發現報考人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其選調資格。

4. 量化比較對象的確定。量化比較開考比例原則上不低于1:3。確實難以形成競爭的崗位，經市人力資源和社會保障局同意，可以取消、核減相應崗位選調計劃或降低開考比例，也可以修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項另行公告。

資格審查結束后，在岳陽經濟技術開發區門戶網站發布考試準考證領取時間及地點。

(三)考試

考試采取“量化比較”和“面試”形式。

1. 量化比較

(1)區公開招聘(選調)工作領導小組辦公室根據考生的報名材料、業績成果、工作經歷等進行基礎評分、量化比較，滿分為100分。

(2)量化比較設最低合格分數線。適用于所有實際參加量化比較對象的崗位。量化比較最低合格分數線為所有實際參加量化比較人員總成績(有效成績)的平均分數的85%。未達到量化比較最低合格分數線的，不得進入下一環節。

2. 面試

考生必須攜帶準考證、身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

(1)面試對象的確定。資格審查合格和達到量化比較最低合格分數線的人員確定為面試對象。

(2)面試時間、地點和相關要求另行公告。

(3)面試為結構化面試，結構化面試主要測評考生綜合分析、計劃組織與協調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力。面試滿分為100分。

(4)選調崗位實際參加面試人數未形成有效競爭的，考生面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數，才能進入下一環節。

(四)綜合成績合成

1. 綜合成績=量化比較成績×50%+面試成績×50%。綜合成績滿分為100分。量化比較成績、面試成績均四舍五入保留2位小數，綜合成績四舍五入保留3位小數。

2. 同分處置辦法。綜合成績相同(末位分數并列)的，按面試成績從高分到低分進行排名;面試成績相同的，按學歷高低排名。

3. 考試結束后，量化比較成績、面試成績、綜合成績在岳陽經濟技術開發區門戶網站公示3天。

4. 體檢對象的確定。根據選調崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

(五)體檢

1. 體檢時間、地點和要求另行通知。費用由體檢對象承擔。

2. 體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規定實施。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向區公開招聘(選調)工作領導小組辦公室提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

3. 體檢合格人員為考察對象。

(六)考察

1. 考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、報考資格條件等方面的情況。組織考察時，根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

考察合格人員為擬選調對象。

2. 選調對象的確定。擬選調對象名單在岳陽經濟技術開發區門戶網站公示7個工作日。公示后不再進行遞補。擬選調對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響選調的，確定為選調對象。

(七)遞補規定

在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成選調崗位計劃出現空缺時，可按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

(八)流動調配手續辦理

按政策規定辦理流動調配手續。

六、其他有關事項

1. 凡未按要求參加報名、資格審查、考試、體檢、考察、遞補以及流動調配手續辦理等任一環節的，均視為自動放棄選調資格。

2. 公開選調工作期間，報考人員務必保持手機暢通，及時關注“岳陽經濟技術開發區門戶網站”的公告、通知，特別要關注從“報名→流動調配手續辦理”各個環節的時間節點和重要信息，因報考人員個人原因錯過的責任自負。

3. 本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4. 嚴格查處違紀違規行為。對考生和工作人員各種形式、各個環節的違紀違規行為，按有關規定查處。

5. 新冠肺炎疫情防控要求另行公告。

6. 咨詢和監督電話：0730-8720871(區黨群工作部)

本公告由區公開招聘(選調)工作領導小組辦公室負責解釋。

附件：

岳陽經濟技術開發區黨群工作部

2022年8月19日

1.岳陽經濟技術開發區2022年公開選調工作人員崗位計劃一覽表.xls

2.岳陽經濟技術開發區2022年公開選調報名表.xls