為加大人才引進力度，加快岳陽“三區(qū)一中心”建設，經市委、市政府同意，決定開展2021年岳陽市事業(yè)單位“四海攬才”湖南師范大學專場招聘活動，面向社會公開招聘一批高層次和急需緊缺優(yōu)秀人才?，F將湖南師范大學專場招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘對象

招聘對象應具有碩士研究生及以上學歷，部分急需緊缺的崗位可以放寬到重點高校本科畢業(yè)生，教育類教師崗位可放寬到重點高校師范類本科畢業(yè)生。

三、招聘計劃

本次共計劃招聘各類事業(yè)單位人才613名。具體招聘崗位、計劃及相關要求詳見《2021年岳陽市市直事業(yè)單位“四海攬才”湖南師范大學專場招聘崗位計劃及要求一覽表》(附件1)、《2021年岳陽市縣市區(qū)事業(yè)單位“四海攬才”湖南師范大學專場招聘崗位計劃及要求一覽表》(附件2)、《2021年湖南理工學院、湖南石油化工職業(yè)技術學院“四海攬才”湖南師范大學專場招聘崗位計劃及要求一覽表》(附件3)。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.年齡在18周歲以上、40周歲以下。18周歲以上是指2003年12月1日及以前出生;40周歲以下是指1980年12月1日及以后出生;其他依此類推;

5.具備崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件;

6.適應崗位要求的身體條件和心理素質;

7.具備崗位所必須的其他條件。

8.招聘有關條件說明：

①應聘人員為2022年應屆畢業(yè)生的，須持院校畢業(yè)有效證明報名，應于2022年7月31日前取得崗位招聘條件所要求的學歷、學位及相應資格證書。

②取得國(境)外學歷(學位)的人員，須于2022年7月31日前提供教育部留學服務中心認證書。

③報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件5)、但未列入崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，組織、人社部門認定。

(二)有下列情形之一的人員不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職、開除黨籍、開除學籍的人員;

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

5.在各級各類公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員;

6.已納入我市編制管理(含駐岳高等院校、科研院所)或已與市內國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的;

7.在我市機關事業(yè)單位辭職、辭退未滿兩年的;

8.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號)精神，應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位;

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、報名及審核

(一)公告發(fā)布

招聘公告在岳陽市人力資源和社會保障局、引才單位主管部門和湖南師范大學等網上向社會公開發(fā)布。招聘按報名、資格審查和面談、面試和考核、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

(二)報名方式與時間

報名采取現場報名或現場報名+郵箱報名的形式進行，具體報名方式見附件1、附件2、附件3。

1.郵箱報名。

報名時間：自公告發(fā)布之日起至12月11日15:00。

報名方式：應聘人員按照附件1、附件2、附件3中的聯系方式，通過電子郵箱報名。

2.現場報名。

報名時間：12月11日10:00-15:00

報名方式：應聘人員于12月11日參加我市在湖南師范大學(二里半校區(qū))體育館東廳舉辦的校園招聘會現場報名。

3.報名材料。

現場報名的，報考人員須提供本人身份證、畢業(yè)證(學位證)、職業(yè)資格證書和《2021年岳陽市事業(yè)單位“四海攬才”湖南師范大學專場招聘報名表》(附件6)等相關材料的原件、復印件及近期同底免冠照片3張。

通過郵箱報名的，考生須將以上材料原件的掃描件或照片發(fā)送至招聘單位指定郵箱(見附件1、附件2、附件3)。

(三)資格審查和面談

資格審查和面談同步進行，由招聘單位負責。

報考人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息和材料。資格審查貫穿“四海攬才”工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。

面談主要是通過面對面交流，初步了解應聘人員的綜合素質和業(yè)務能力。

資格審查和面談結果應當及時反饋考生。資格審查和面談通過后，方可參加招聘面試和考核。

(四)面試和考核

市直事業(yè)單位面試和考核由招聘單位主管部門負責。

縣市區(qū)事業(yè)單位面試和考核由當地組織人社部門負責。

面試地點原則上設在岳陽，具體面試時間、地點及要求另行公告。

面試開考比例原則上不低于1:3。少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經組織、人社部門批準后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。

博士研究生、副高以上職稱人才可采取考核的方式公開招聘，可不設開考比例?？己藨闪＜倚〗M,對應聘人員的學術水平、業(yè)務能力等進行全面考核,并作出書面考核結論。

如同一崗位報名人數達到10人以上的，可增加筆試。

(五)考察和體檢

考察和體檢工作由招聘單位主管部門組織實施。

根據崗位計劃，按成績排名等額確定考察人選。

考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。考察合格人員方可進行體檢。

對因考察不合格或放棄等原因造成的崗位空缺，按照該崗位成績排名予以遞補，遞補最多不超過兩次。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規(guī)定實施。因體檢不合格或放棄等原因造成的崗位空缺不再遞補。

應聘人員未按要求參加資格審查和面談、考試和考核、考察、體檢、聘用等任一環(huán)節(jié)的，視為放棄應聘資格。

(六)公示與聘用

考察、體檢合格的擬聘用人員經公示7個工作日無異議的，簽訂聘用合同，辦理聘用入編手續(xù)。對2022年應屆畢業(yè)生、未經認證的國(境)外學歷(學位)人員，可先簽定意向協議，待考生取得學歷學位證書、教育部留學服務中心認證書等崗位規(guī)定的資格證書后再簽訂聘用合同、辦理相關手續(xù)。

聘用合同中須約定不低于5年的最低服務年限。因聘用人員單方面原因違約的，須退還享受的生活補貼、購房補貼等所有相關人才待遇。

(七)疫情防控要求

應聘人員必須全程做好自我防護工作，進入報名和考試區(qū)域請自備口罩、自覺佩戴;從長沙地區(qū)外來應聘人員需提供48小時內本人核酸檢測呈陰性報告。經測量體溫(小于37.3℃)、掃描“電子健康碼”和通信大數據行程碼均為綠碼方可現場報名。根據疫情形勢和要求，認真做好疫情防控工作。

六、政策待遇

(一)岳陽市“四海攬才”政策待遇

根據《岳陽市打造高質量發(fā)展人才高地的若干措施》(岳發(fā)〔2020〕6號)和《岳陽市加快省域副中心城市人才高地建設的若干措施》(岳發(fā)〔2021〕17號)規(guī)定，岳陽市市直事業(yè)單位“四海攬才”引進的急需緊缺專業(yè)人才享受以下政策待遇。縣市區(qū)事業(yè)單位人才待遇請具體咨詢招聘單位。

1.生活補貼。除享受正常的工資福利外，還享受市財政給予的生活補貼，標準為：具有博士研究生學歷學位的人才，給予10萬元安家補貼，3年內每人每月發(fā)放1000元生活補貼;具有正高職稱、副高職稱的專業(yè)技術人才分別給予10萬元、5萬元工作和生活補貼;碩士研究生、“雙一流”建設高校和“雙一流”建設學科專業(yè)本科畢業(yè)生，3年內每人每月給予1200元、1000元工作和生活補貼。

2.住房保障。在我市中心城區(qū)內無固定住房的，在最低服務年限內，可申請租住人才公寓或由用人單位提供臨時性住房。簽訂聘用合同之后，在岳陽市中心城區(qū)購買首套商品住房，可申請購房補貼，標準為：博士研究生及正高職稱人才20萬元、副高職稱人才6萬元，碩士研究生5萬元、“雙一流”建設高校和“雙一流”建設學科專業(yè)本科畢業(yè)生3萬元，其他高校本科畢業(yè)生2萬元。辦理住房公積金貸款，可享受本地住房公積金貸款額度上限1.5倍的貸款額度。

3.公共保障。愿意來我市落戶的，優(yōu)先安排落戶。引進的高層次人才，其配偶原屬機關事業(yè)單位在編在崗人員且愿意來我市工作的，可按“對口原則”和有關程序辦理調動和聘用手續(xù)。其子女就讀我市公辦義務教育學校，按就近入學原則予以保障;引進的博士、正高級職稱等高層次人才子女就讀我市公辦義務教育學校的，可在市縣兩級社會公認度高的公辦義務教育學校、幼兒園定點安排就讀入園。

4.優(yōu)化服務。相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規(guī)定時間內負責辦理。

(二)用人單位有關待遇

除享受岳陽市“四海攬才”政策待遇之外，可同時享受所報考用人單位的相關待遇。

湖南理工學院有關待遇：

市中心醫(yī)院有關待遇：依據臨床專業(yè)的學科建設需求情況，按學科帶頭人、學科骨干人才、學科培養(yǎng)對象等三個層次人才梯隊擇優(yōu)引進。全日制博士安家補助費用根據人才層次和綜合評價情況，采取洽談方式給予50-100萬元(稅前)的補助，醫(yī)院配備科研啟動經費20萬元，優(yōu)先解決事業(yè)單位編制。

市人民醫(yī)院有關待遇：凡醫(yī)學博士,不限專業(yè)與性別，如來院實地了解，醫(yī)院負責一切食宿及交通費用。一經聘用，醫(yī)院提供60--100萬元住房補貼，每月1000元博士津貼，可提供科研啟動經費30萬元，根據實際情況可安排博士本人擔任科室負責人或學科帶頭人,配偶可協助安排工作或在院內安排工作等。對于緊缺專業(yè)的高級職稱人才引進，待遇面談。

市中醫(yī)院有關待遇：臨床醫(yī)學博士試用期合格后，經院黨委會研究確定協議工資年薪制。應屆醫(yī)學博士，享受安家補貼費60萬元、每月1000元博士津貼。有兩年以上臨床工作經歷者，享受安家補貼費80萬元、每月2000元博士津貼。屬臨床醫(yī)學博士學位的重點學科帶頭人，享受安家補貼費100萬元、每月3000元博士津貼。安家補貼費醫(yī)院分5年支付。臨床醫(yī)學博士的配偶是醫(yī)衛(wèi)類技術人員的，可申請在院內安排工作。

市婦幼保健院有關待遇：凡醫(yī)學博士均可與我院聯系，一經聘用，醫(yī)院提供60-100萬元的安家費和30萬元的科研啟動經費，根據需要可安排擔任學科帶頭人，配偶是醫(yī)衛(wèi)類技術人員的，可在院內安排工作。四證合一的醫(yī)師類碩士研究生，醫(yī)院提供5萬元安家費。緊缺專業(yè)的高級職稱技術人才，待遇面談。

岳陽職業(yè)技術學院有關待遇：凡優(yōu)秀博士，不限專業(yè)性別，一經聘用，學院提供20-60萬的安家費用和相應的科研配套經費，解決配偶工作。每年享受博士津貼2萬，人才工程獎勵3萬。

本公告由市委組織部、市人社局負責解釋。

聯系電話：0730-8889332，0730-8882395。

附件：

附件1：2021年岳陽市市直事業(yè)單位“四海攬才”湖南師范大學專場招聘崗位計劃及要求一覽表.xlsx

附件2：2021岳陽市縣市區(qū)事業(yè)單位“四海攬才”湖南師范大學專場招聘崗位計劃及要求一覽表.xlsx

附件3：2021年湖南理工學院、湖南石油化工職業(yè)技術學院“四海攬才”崗位計劃及要求一覽表.xls

附件5：2021年岳陽市事業(yè)單位“四海攬才”湖南師范大學專場招聘報名登記表.doc

附件6：湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx

中共岳陽市委人才工作領導小組辦公室

岳陽市人力資源和社會保障局

2021年12月9日