為加強我區事業單位人才隊伍建設，持續優化人才隊伍結構，助推我區經濟社會高質量發展，經區委人才工作領導小組研究，結合我區事業單位編制、崗位空缺情況和工作需要，決定面向社會引進一批事業單位(緊缺)人才，現將有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼備、以德為先的用人標準，注重綜合能力和專業水平的用人原則，公開、平等、競爭、擇優的招聘原則。

二、引進計劃及職位

本次計劃公開引進事業單位(緊缺)人才30名，具體引進職位詳見《益陽市資陽區2023年事業單位(緊缺)人才引進職位表》(附件1)。

三、引進條件

(一)應聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具有崗位所需的專業或技能條件;

5.碩士研究生年齡要求30周歲以下(1993年3月1日以后出生)，博士研究生年齡在35周歲以下(1988年3月1日及以后出生)。海外留學生：教育部承認的碩士及以上學歷。碩士研究生年齡在30周歲以下(1993年3月1日及以后出生)，博士研究生35周歲以下(1988年3月1日及以后出生)。考生學歷(學位)取得時間截至2023年7月15日。

6.適應崗位要求的身體條件;

7.崗位所需要的其他條件。

(二)具有以下情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.現役軍人、資陽區內在編在崗工作人員;

6.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進程序

(一)發布公告

通過資陽區人民政府網站發布《益陽市資陽區2023年事業單位(緊缺)人才引進公告》。

(二)報名程序

1.報名方式：采取現場報名的方式，在規定的時間內攜帶報名材料到報名點進行報名，每人限報一個職位，逾期不再補報。報考專業參照《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》。

確因特殊情況無法現場報名的，可以委托他人進行報名。需出具本人簽名的委托書，寫明委托事項、委托雙方的身份證號碼和聯系電話，并附被委托人的身份證原件和復印件。

2.報名時間：2023年3月20日-3月31日(上午9:00-11:30，下午2:30-5:00)(法定工作日內)。

報名地點：益陽市資陽區人力資源和社會保障局2樓事業單位管理股(三益南街67號)

3.報名咨詢電話：0737-2766129(政策咨詢)

4.報名時須攜以下材料：

(1)《益陽市資陽區2023年事業單位(緊缺)人才引進報名表》(附件2);

(2)本人正式有效身份證(或有效期內的臨時身份證、公安部門出具的帶照片的戶籍證明);

(3)報名學歷的畢業證、學位證書(應屆畢業生2023年7月15日前需提供);

(4)往屆生須提供帶二維碼的教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網下載)，應屆生須提供帶二維碼的教育部學籍在線驗證報告(學信網下載)、加蓋學校公章的畢業生就業推薦表;

(5)本人近期彩色免冠證件照3張。

(三)資格審查

報名時將審查報名材料的真實性及是否符合報名條件，審查合格的報名者方能進入面試環節。資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;在任何環節發現報考人員不符合報名條件或弄虛作假的，均取消其資格。

(四)面試

1.本次人才引進崗位不設最低開考比例，采用直接面試的方式引進。面試未形成有效競爭的崗位，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數。

2.符合面試條件的人員，按通知要求，憑本人正式有效身份證參加面試。

3.面試方式：結構化面試。面試成績按百分制計算，按四舍五入法保留到小數點后兩位數字。

4.具體面試時間和地點在相關平臺另行通知。

(五)體檢

1.面試結束后，由招聘單位和主管部門根據招聘計劃按面試得分從高分到低分等額確定體檢對象，并組織實施體檢工作。體檢醫院應出具體檢結論。招聘單位或應聘人員對體檢結論有疑問的，可申請進行復檢，復檢只進行1次，并以復檢結論為準。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

2.不按規定時間、地點進行體檢的，視為自動放棄，凡在體檢中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的報考者，取消體檢資格。

3.因考生自動放棄體檢或體檢不合格等情況造成崗位空缺，按照應聘同一崗位面試成績從高分到低分依次遞補，遞補最多不超過2次。

4.體檢具體時間和地點另行通知，體檢費用由個人承擔。

(六)考察(含資格終審)

體檢結束后，由用人單位和主管部門對體檢合格者采取調查、座談、查閱人事檔案等方式，深入了解考察對象的思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法等方面的情況，并對應聘人員資格條件進行復審。

(七)公示

對考察合格的擬聘用人員進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間，如發現并查實有影響引進問題的取消引進資格，不再遞補。

(八)聘用

經公示無異議的擬引進人員，用人單位、區人社局、區委編辦按規定辦理聘用手續。事業單位新進人員實行試用期制度，初次就業的工作人員，試用期為12個月;有工作經歷的，試用期為6個月。試用期滿且考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者取消聘用。引進人才在本區最低服務年限為5年。

五、相關待遇

(一)崗位聘用

對引進到我區工作的人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業技術職務結構比例限制，保留其原專業技術職務工資待遇，任職資格連續計算。試用期滿后，博士研究生可直接聘用七級職員;碩士研究生可以直接聘用八級職員。

(二)崗位待遇

引進人才具有事業編制，按政策規定享受區內有關事業單位人才引進待遇。

(三)配偶安置

博士研究生配偶屬機關事業單位在職在編人員的，可按有關程序辦理調動和聘用手續。

(四)優化服務

對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位在規定時間內負責辦理。

六、其他事宜

1.每位考生限報一個崗位，同一崗位按照面試成績從高分到低分的原則，由擬引進人員選擇服務單位。

2.無人報考職位處理。報名結束后，如存在無人報考的職位，經區委人才工作領導小組批準后，將該崗位計劃調劑到報考人數較多的崗位，并向社會公布。

3.擬引進人員在規定的時間內不能提交個人檔案或不按時到單位報到的，則視為自動放棄。

4.人才引進進程的相關事宜公布在資陽區人民政府網站，請報考者及時關注。

5.本次人才引進具體工作由益陽市資陽區人力資源和社會保障局負責組織，有關部門配合，區紀委監委全程監督。同時，為保證本次引進工作的順利進行，維護人才引進的公正性、嚴肅性、客觀性，歡迎社會各界予以監督。

報名咨詢電話：0737-2766129。

本公告未盡事宜，由中共益陽市資陽區委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

中共益陽市資陽區委人才工作領導小組辦公室

2023年3月14日

附件1：益陽市資陽區2023年事業單位（緊缺）人才引進職位表.xlsx

附件2：益陽市資陽區2023年事業單位（緊缺）人才引進報名表.docx