根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合醫院工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省交通運輸廳指導監督下,醫院成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設院人事科,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。醫院紀檢監察室全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名應聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員;

6.違約或者服務期限未滿的農村訂單定向免費培養的醫學生和特崗全科醫生等。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位13個,招聘計劃20名,全部為專業技術崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳官網(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省交通運輸廳官網(http://jtt.hunan.gov.cn/)、湖南省交通醫院官網(http://www.hnsjtyy.com/)面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

2022年1月25日0點至2022年2月16日24點。

2.報名方式

郵箱報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格?？忌鷮⒁韵聢竺牧先繏呙?匯總成一個PDF文檔,統一命名為“姓名-崗位編碼-崗位名稱”,在規定的報名時間內發送至指定郵箱jtyygkzp@126.com。

報名材料:①請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南省交通醫院網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)。②本人有效身份證、學歷學位證書(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的執業證書、資格證書及相關材料,應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章)。③招聘崗位“其他要求”欄內要求有住院醫師規范化培訓合格證者,須提供住院醫師規范化培訓合格證;無住院醫師規范化培訓合格證但有二級及以上醫院兩年以上工作經歷的,須提供加蓋單位公章的工作證明。④現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章。

應聘者應對自己所填報資料的真實性負責。凡弄虛作假者、多報者,一經查實,取消應聘資格。

3.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位),出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷證書必須于2022年7月31日以前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2021年12月31日為截止日期。

招聘崗位明確要求工作經歷在二級醫院及以上的,醫院資質以報名時間截止前,在國家衛健委全國醫療機構查詢所得結果為準,且醫院執業許可證需在有效期內。

本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。

(三)資格審查及領取準考證方式

資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消其考試或聘用資格。

1.根據崗位招聘條件對應聘人員報名進行資格審查,通過資格審查名單在湖南省交通醫院網站公布。

2.領取準考證時間在湖南省交通醫院網址公布?？荚嚂r間、地點見準考證。

(四)考試

1.開考比例

A1、A2、A3、A4崗位為高層次人才招聘崗位,不設置開考比例。其他崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試

①A1、A2、A3、A4崗位應聘人員:采取直接考核的方式。

直接考核:資格審查通過人員全部參加考核,考核主要測評入圍人員的動手能力、知識運用、團隊協作、醫患溝通等。按百分制折算成績(精確到小數點后兩位),總分100分。

②其他崗位應聘人員:采取筆試、實際操作能力測試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的30%、實際操作能力測試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,筆試主要內容為應聘崗位專業知識,筆試總分為100分。

實際操作能力測試:通過資格審查人員全部參加實際操作能力測試。實際操作能力測試主要測評入圍人員的動手能力、知識運用、團隊協作、醫患溝通等方面,總分100分。

面試:根據應聘同一崗位筆試、實際操作能力測試之和折算的綜合成績(精確到小數點后兩位)排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的語言表達、綜合分析、思維能力等,總分100分。

凡經批準降低開考比例,或實際參考人數未達到開考比例的,設置合格分數線60分。未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。

所有崗位均設置綜合成績合格分數線為60分,如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

應聘者參加筆試、實際操作能力測試、面試須攜帶居民身份證原件及準考證原件,缺少證件的考生不得參加考試。

公開招聘工作中具體事宜(準考證打印、筆試、實際操作能力測試、面試時間、地點及相關要求)另行通知、各環節入圍名單在湖南省交通醫院官網公布,請應聘者隨時關注湖南省交通醫院官方網站。若因應聘者本人不及時關注相關信息而造成的后果,責任自負。

本次考試不指定考試復習用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位的綜合成績(A1、A2、A3、A4崗位綜合成績相同的以占比最重的測試項目成績為準;其他崗位綜合成績相同的,以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢與考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。應聘者須加測青霉素過敏試驗,如對青霉素過敏,則取消其應聘資格。

體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補1次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報省交通運輸廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省交通運輸官網、湖南省交通醫院官網公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期限內)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-82233013(醫院人事科)

監督電話:0731-82233011(醫院紀檢監察室)

附件:1.湖南省交通醫院2022年度公開招聘崗位計劃及要求一覽表

2.《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》

3.教育部學科專業目錄匯總

湖南省交通醫院

2022年1月24日

附件1:湖南省交通醫院2022年度公開招聘崗位計劃及要求一覽表.xls

附件2：湖南省事業單位公開招聘人員報名表.doc

附件3:教育部學科專業目錄匯總.rar