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2022年懷化市鶴城區公開招聘事業單位工作人員公告

2022-07-19 00:42:18閱讀()懷化人事考試網

根據中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會保障廳《關于印發<湖南省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》(湘人社發〔2019〕1號)、《轉發中共中央組織部、人力資源社會保障部<關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作>的通知》(湘人社發〔2017〕5號)等相關文件規定，經區委、區政府研究同意，決定面向社會公開招聘一批事業單位工作人員。公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

二、招聘計劃及報考條件

(一)招聘計劃。計劃招聘事業單位工作人員46名，各招聘單位具體招聘計劃、崗位、資格條件等詳見《鶴城區2022年公開招聘事業單位工作人員崗位計劃及資格條件一覽表》(見附件1)。

(二)報考條件

1.應聘人員必須具備的基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(3)具有良好的品行和職業道德;

(4)具備崗位所需的專業和技能條件;

(5)適應崗位要求的身體條件;

(6)崗位所需的其他條件。

2.學歷及年齡要求

(1)學歷要求：報考人員學歷要求見《鶴城區2022年公開招聘事業單位工作人員崗位計劃及資格條件一覽表》(見附件1)。本次招聘崗位專業要求參考《2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》執行。

(2)年齡要求：報考人員年齡以有效居民身份證上出生年月日為準，年齡35周歲以下(1987年7月27日后出生)計算截止時間為2022年7月27日(含27日),研究生及以上學歷的年齡放寬至40周歲以下(1982年7月27日以后出生)。

3.不得報考的情形

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

(2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

(3)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(4)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期未滿的人員;

(5)在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為，被記入誠信檔案庫且記錄期未滿的人員;

(6)法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員;

(7)在讀全日制研究生不得以本科學歷報考，若以本科學歷報考，錄取后不能脫產再讀研究生;

(8)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

(9)有吸毒史的人員;

(10)鶴城區內的在編工作人員。

三、報名、資格審查與開考比例

(一)報名時間：2022年7月27日上午8:00至7月29日18:00。

(二)報名方式：本次招聘采取網上報名方式進行，報名人員登錄懷化人事考試網(http://www.hhrsks.com)在線報名系統進行報名(政策咨詢電話：0745-2107810，技術咨詢電話：0745—2390286)。

(三)報名需提交的資料及要求

1.報名所需提交的資料：本人有效身份證、畢業證，報考崗位所需的其他證件等(附本人一寸免冠紅底或藍底證件照)，并填報完整的《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》。

2.學信網教育部學歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學生信息網實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》);在港澳、海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息。

3.應屆畢業生提供就業推薦表及本(專)科階段成績單(需畢業學校審核蓋章),且需在2022年8月31日前取得畢業證原件，否則取消聘用資格。

4.外縣市在職在編人員須提供所屬單位同意報考的證明。

(四)資格審查

1.由懷化市鶴城區人社局在網上對報考資格條件進行審查，資格審查通過后，報名人員按照規定時間、規定考場參加筆試。

2.筆試通過人員于8月20日上午8:00—12:00、下午2:30—5:30到懷化市鶴城區人社局會議室進行現場資格確認(逾期視為主動放棄)，依據公開招聘條件提交報名所需資料(原件和復印件)，現場資格確認出現未合格的，按照筆試成績排名依次等額遞補。現場資格確認通過后進入面試、專業測試。筆試通過人員且經現場資格確認通過人員名單將在2022年8月21日予以公告。

3.本次考試采取誠信報考，筆試后面試前進行現場資格審查，報考人員應認真閱讀招聘簡章和崗位表，選擇符合自己條件的崗位，并對自己的選報負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

4.報考人員應取得畢業證書且為國家承認的學歷(學位)，結業證書、肄業證書等不符合要求。我省技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業生，可以分別按照中專、大專、本科學歷，報考符合職位資格條件且不限專業的招錄職位。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷(學位)，以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準;對有疑義的技校學歷，以省人力資源和社會保障廳認定的結果為準。

(五)開考比例

有效報名人數與崗位招聘人數的比例原則上不得低于3:1，達不到開考比例的，經區公開招聘工作領導小組批準同意后，可取消、核減相應崗位招聘計劃或適當降低開考比例。

(六)準考證領取

考生報名成功后，筆試前在報名網站打印準考證。

四、考試

采取筆試與面試(實際操作)相結合的方式進行。

(一)筆試內容、時間、地點及要求

1.筆試內容：限專業的崗位筆試內容為公共基礎知識和招聘崗位所需的專業知識，筆試成績總分100分，其中公共基礎知識占20分，專業知識占80分。不限專業的崗位筆試內容為公共基礎知識，成績總分100分。

2.筆試時間：2022年8月13日上午8∶30-11∶00。

3.筆試地點及要求：詳見準考證。

4.筆試成績查詢時間及方式：2022年8月17日。查詢方式：登錄懷化市人事考試網(http://www.hhrsks.com)。

(二)面試方式、內容、時間、地點及要求

面試事宜查詢時間2022年8月14日。

1.面試方式。鶴城區疾病預防控制中心、鶴城區婦幼保健計劃生育服務中心和鶴城區融媒體中心的專業技術人員面試采取相應崗位需求的實際操作測試，總分100分。其他崗位采取結構化面試的方式進行，總分100分。

2.面試內容。實際操作測試主要內容：鶴城區疾病預防控制中心、鶴城區婦幼保健計劃生育服務中心和鶴城區融媒體中心的專業技術人員進行相應崗位所需專業實際操作測試，由鶴城區人力資源和社會保障局、鶴城區衛生健康局和鶴城區融媒體中心統一組織實際操作能力測試。結構化面試主要內容：綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、應變能力和舉止儀表等，由鶴城區人社局組織實施。

3.面試時間和地點。另行通知(請考生關注懷化人事考試網)。

4.面試要求：

(1)面試成績總分100分，根據筆試排名順序，按職位招聘計劃錄用人數1：2的比例確定參加面試的人選名單，入圍最后一名出現并列的考生則一同進入面試(出現未達到開考比例或者棄考的情況，則按實際人數進行面試)。

(2)結構化面試時，招聘崗位實際參加面試人數沒能形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數。

(三)成績合成

1.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(筆試、面試成績和考試總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字)，考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分順序排名。筆試成績也相同的，再加考一次筆試，以此次筆試成績高低排名。

2.考試總成績60分為合格分數線，只有總成績達到合格分數線的參考人員，才具備體檢、考察和聘用的資格。

五、體檢和考察

根據考試總成績排名的順序，按職位招聘計劃錄用人數1:1的比例確定進入體檢和考察的人選。

(一)體檢。參照《湖南省國家公務員錄用體檢試行辦法》和《湖南省國家公務員錄用體檢項目和標準(修正)》實施, 同時進行吸毒史毛發檢測。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。未按規定時間和地點參加體檢或復檢的考生，視為自動放棄，不參加體檢者、體檢不合格者，不予聘用。

放棄體檢資格或體檢不合格的，按照應聘同一崗位考試總成績排名，可依次等額遞補一次。

(二)考察。體檢合格且經公示無異議的人員進入考察程序。考察重點是考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習、工作和報考期間的表現。同時要核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

六、公示和聘用

(一)公示。擬聘人員名單在懷化人事考試網上公示，公示期為7個工作日，接受社會各界的監督。

(二)聘用。

1.經公示無異議的，按規定辦理進編手續，簽訂事業單位工作人員聘用協議;公示有異議且經查證屬實的，取消擬聘用人員聘用資格，不予遞補。

2.由區委編辦、區人社局及用人單位按規定辦理聘用相關手續。試用期按相關政策執行，試用期滿考核不合格者，解除聘用合同并終止人事關系。試用期滿后，最低服務年限為5年。

七、待遇

聘用人員進入全額撥款事業編制，享受國家和用人單位規定的工資福利待遇。

八、工作紀律

招聘單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系或者三代內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。

參與公開招聘的有關工作人員不得違背公開招聘相關紀律。若發現違法違紀的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》由紀檢監察部門按有關規定嚴肅追究責任，涉嫌違法犯罪的移送司法機關。