根據工作需要，擬在綏化市行政區域內公開選調參公管理工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、公開選調范圍、名額崗位及資格條件

(一)公開選調范圍。綏化市行政區域內各級機關已進行公務員登記的三級主任科員及以下職務(職級)在編在崗的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)。

(二)名額崗位。綏化市社會保險事業中心公開選調5人、綏化市勞動就業服務中心公開選調2人。詳見《綏化市人力資源和社會保障局公開選調參公管理工作人員職位計劃表》(附件1)。

(三)資格條件

符合《中華人民共和國公務員法》規定的基本條件，同時需具備以下條件：

1、政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;

2、具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

3、具有2年以上本級機關工作經歷;

4、歷年年度考核沒有基本稱職以下等次;

5、大學?？萍耙陨蠈W歷;

6、年齡在40周歲以下;

7、具有公開選調職位要求的工作能力和任職經歷;

8、具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

9、服從選調單位對崗位的安排和調整;

10、法律法規規定的其他條件。

年齡、工作經歷年限、任職經歷年限計算時間截至2023年2月21日。

有下列情形之一的，不得參加公開選調：

1、被開除中國共產黨黨籍的;

2、被依法列為失信聯合懲戒對象的;

3、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的;

4、受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5、按照有關規定，到鄉鎮機關、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的;

6、尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的;

7、法律法規規定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的選調職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的職位。

二、選調程序

(一)報名

1、報名時間：2023年3月7日至3月10日(上午8：30-11：30，下午13：30-17：00)，逾期不再受理。

2、報名方式：采取現場報名的方式進行。由本人攜帶需提供的材料到綏化市人力資源服務中心(中興大街工商銀行對面)報名。

3、需提供的材料：

(1)《綏化市社會保險事業中心公開選調參公管理工作人員報名登記表》(附件2)或《綏化市勞動就業服務中心公開選調參公管理工作人員報名登記表》(附件3)1份;

(2)本人有效身份證原件及復印件1份(正反面);

(3)學歷證書、學位證書原件及復印件1份，《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在“學信網”下載打印)1份;

(4)《公務員登記表》或《參公登記表》復印件1份，需檔案保管部門蓋章;

(5)《干部任免審批表》(全省干部人事檔案專項審核工作專用)復印件1份及任現職務的《干部任免審批表》復印件1份;

(6)所在單位黨委(黨組)開具的同意報考書面證明;

(7)本人近期同版正面免冠、藍底二寸照片6張，在照片背面注明姓名、身份證號后四位。

(二)資格審查。由綏化市人力資源和社會保障局對報名人員資格進行審查，符合報名條件的人員參加筆試。報名人員提供的個人信息和相關材料必須真實準確，資格審查貫穿公開選調全過程，在各環節發現報名人員不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者選調資格。通過資格審查參加筆試的人員，由綏化市人力資源和社會保障局通知領取《準考證》，逾期不領者，視為自動放棄。

同一崗位報名人數與選調人數之比不低于3：1，達不到開考比例的，經市級公務員主管部門同意，由綏化市人力資源和社會保障局根據實際情況集體研究決定對選調崗位予以調整開考比例、合并或取消。

(三)考試?？荚嚪譃楣P試和面試，總成績為100分，考試綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%，分數保留小數點后兩位。若考試綜合成績出現并列的，取筆試成績高者，若筆試成績再相同，采取面試加試的方式確定考察人選。不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

1、筆試。采用閉卷方式，實行百分制，筆試成績低于60分不予進入面試。筆試主要測試考生的政策理論水平、文字綜合能力和分析解決問題能力。報考者必須同時攜帶筆試準考證和本人有效身份證原件(如本人身份證丟失,可持臨時身份證)進入考場。

2、面試。面試采取結構化面談的方式進行，實行百分制，面試成績低于60分者不予錄取。面試主要測試應試者綜合分析、語言表達、計劃組織、臨場應變、解決實際問題的能力等方面內容;根據筆試成績，每個單位按照選調名額與面試人數1:2比例,從高分到低分順序確定參加面試人選 (如筆試成績末位出現并列，則一并進入面試)，若筆試成績合格人數達不到面試比例要求，經市公務員主管部門同意，由綏化市人力資源和社會保障局根據實際情況集體研究決定是否相應縮減選調名額。

(四)考察。考察對象根據考試成績確定，公開選調采取差額考察的辦法，同一職位根據考試總成績從高分到低分的順序，按照選調名額增加1人作為差額確定考察人選。

綏化市人力資源和社會保障局派出2名以上干部組成考察組，到考察對象所在單位，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織(人事)部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，了解考察對象在德、能、勤、績、廉等方面的現實表現，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度。并審核干部人事檔案，復查人選資格條件。

如考察中發現不符合選調條件或相關材料弄虛作假等情況，取消其選調資格。若考察后出現崗位出現空缺，按考試綜合成績從高到低順序進行等額遞補。

(五)公示與辦理調動手續。經中共綏化市人力資源和社會保障局黨組會議研究決定確定擬選調人員后，在綏化市人民政府網站進行公示(5個工作日)，公示期滿無異議的，按有關規定辦理調轉手續。

三、其他事項

筆試、面試結束后，在綏化市人民政府網站公布各環節入圍人員名單，不再進行電話通知，請報名人員及時關注網站公告。凡未入圍下一環節人員，均不另行通知，可通過撥打咨詢電話查詢。

四、咨詢、監督電話

本公告由綏化市人力資源和社會保障局負責解釋，咨詢電話：0455-8388251。

選調工作由綏化市紀委監委駐市人力資源和社會保障局紀檢監察組進行監督，監督電話：0455-8388245。

五、紀律要求

公開選調工作接受監督。參與公開選調的工作人員嚴格執行保密、回避等制度，不得泄露試題和其他公開選調信息，涉及回避的人員應主動提出回避，如有違反公開選調工作紀律的行為發生，根據情節輕重，依規依紀依法追究責任。

參加公開選調考試人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當手段獲取選調資格的，一經查實，取消選調資格，按照有關規定處理，并根據情節輕重，依規依紀依法追究責任;涉嫌違法犯罪的，移送有關國家機關依法處理。

附件1：《綏化市人力資源和社會保障局公開選調參公管理工作人員職位計劃表》

附件2：《綏化市社會保險事業中心公開選調參公管理工作人員報名登記表》

附件3：《綏化市勞動就業服務中心公開選調參公管理工作人員報名登記表》

綏化市人力資源和社會保障局

2023年2月21日

附件：1、《綏化市人力資源和社會保障局公開選調參公管理工作人員職位計劃表》.xls

2、《綏化市社會保險事業中心公開選調參公管理工作人員報名登記表》.doc

3、《綏化市勞動就業服務中心公開選調參公管理工作人員報名登記表》.doc