雙鴨山市應急管理局擬面向社會公開招聘市應急指揮中心技術平臺監測公益性崗位人員，現公告如下:

一、招聘原則

堅持“公開、公平、公正”的原則;堅持自愿申報、擇優聘用的原則。

二、招聘崗位及人數

市應急指揮中心需要技術平臺監測公益性崗位人員20名，負責應急接警處置和應對重大災害指揮機構現場協調保障工作，執行24小時值班值守工作制度。

三、招聘方式及范圍

(一)采取公開招聘的方式

現場進行報名資格審核，審核通過后，進行面試選拔。

(二)招聘范圍

處于失業狀態、有勞動能力、有就業意愿、能勝任崗位工作的雙鴨山市戶籍(不含各縣)或常住地登記失業人員;年齡35周歲以下(1987年7月后出生)，具有大專及以上學歷。

有以下情形的人員不得報名：

1.現正享受及曾享受過公益性崗位補貼的人員;

2.受過刑事處罰或者治安管理處罰的人員;

3.有較為嚴重的個人不良信用記錄的人員;

4.有犯罪嫌疑尚未查清的人員;

5.有法律、法規規定不得聘用的其他情形人員。

四、報名程序

(一)報名時間及方式

報名時間：2022年9月5日至9月23日

報名地點：雙鴨山市應急管理局(尖山區鐵西路安全大廈19樓政工科)

報名方式：采取現場報名方式。報名時本人攜帶有效身份證、戶口簿(首頁及本人頁復印件)、畢業證、就業失業登記證、學信網學歷證書電子信息等證件的原件及復印件、近期免冠彩色兩寸照片(3張)等材料到指定地點報名審核。

咨詢電話：18045869696。聯系人：李曉彬

(二)考核辦法

1.面試考核。應聘人員根據個人工作和學習情況，簡要介紹對招聘崗位的認識。市應急管理局面試考核小組根據應聘人員學習經歷，以及與本崗位匹配程度進行打分。

2.面試時間。另行通知。

五、公示和聘用

1.公示。對擬聘用人員公示期為5個工作日，對公示期內存在異議或經審核不符合招聘條件的不予聘用。

2.聘用。公示后，擬聘用人員應按要求在規定時間內報到，用人單位組織擬聘用人員簽訂《公益性崗位人員聘用協議》，協議期限2年，協議期滿自動解除，對拒不承諾的或逾期不報到的人員將取消聘用資格。

六、相關待遇

對聘用的公益性崗位人員，單位給予崗位補貼和社會保險補貼。公益性崗位補貼標準1405元/月(包括個人應繳納的社會保險費)，用人單位另加發崗位津貼800元/月。聘用的公益性崗位人員參加城鎮職工養老保險、城鎮職工醫療保險、失業保險及工傷保險。單位負責繳納各項社會保險費，并代扣代繳個人應繳納的社會保險部分。公益性崗位補貼資金及單位繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費由就業補助資金列支，工傷保險費及崗位津貼由用人單位列支。

七、人員管理

按照公益性崗位政策的有關規定，市應急管理局承擔本單位公益性崗位開發和用工主體責任，堅持“誰用人、誰管理、誰負責”的原則，對嚴重違反管理制度的公益性崗位人員終止聘用協議。公益性崗位人員聘用協議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規定。

八、保障措施

(一)完善工作機制。加強公益性崗位人員管理，實行“按需設崗、以崗聘任、在崗領補、有序退崗”的管理機制。建立完善的公益性崗位人員考勤、考評等相關制度，做好公益性崗位人員開發、招錄和管理工作。

(二)嚴肅工作紀律。市應急管理局嚴格按照“公開、公平、公正”的原則開展工作，嚴格把關，設立監督舉報電話，接受社會各界監督舉報，對不符合安置條件的人員一律不予錄用。

監督舉報電話：0469-6131033

雙鴨山市應急管理局

2022年9月2日