為加強我區人才隊伍建設，優化干部隊伍結構，促進茄子河區各項事業持續健康發展，根據《中共茄子河區委、茄子河區人民政府關于加強人才隊伍建設的若干政策意見(試行)》(茄發〔2018〕22號)，經研究決定，茄子河區擬面向社會和高等院校公開直接引進31名事業單位急需緊缺人才。為做好此次引進工作，特制定本公告。

一、引進對象和條件

(一)引進對象

全日制統招本科及以上學歷應往屆畢業生(應屆畢業生必須在2020年7月31日前取得學歷、學位)。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守憲法和法律。

2.具有良好的道德品行和符合崗位要求的工作能力。

3.具有正常履行工作職責所需的身體條件(符合體檢要求)。

4.報考教師崗位人員應具有報考相應崗位及類別的資格證。根據《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)文件精神，實施“先上崗、再考證”階段性措施。2020屆高等院校的統招全日制本科學歷及以上畢業生(含2018年、2019年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生)，在未取得相應教師資格證書的情況下允許報名，如被錄用在入職試用期一年內必須取得相應的教師資格證書，無法如期取得的，解除聘用合同。

5.報名對象為在職人員，須經單位主管部門同意方可報名，現在職具有副高級及以上專業技術職稱的人才，年齡可以放寬至45周歲(年齡計算到2020年8月31日，下同。其中報考教師崗位的，按從教層次申報相同或下層次崗位)。

已屬于七臺河市域內(含區縣)行政編制、事業編制工作人員不得報考。

有下列情形之一的人員,不作為本次人才引進對象:

1.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養的或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

4.有其它違反國家法律、法規行為的，以及其他不符合招聘單位有關要求的。

5.在引進過程中發現有弄虛作假、違紀違規行為、不良記錄和不誠信等情形的。

6.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

7.組織考察不合格的。

二、引進崗位、專業及人數

具體職位、資格條件詳見附件1。

三、引進辦法及程序

(一)信息發布

通過黑龍江大學、黑龍江科技大學、哈爾濱師范大學、哈爾濱醫科大學、牡丹江醫學院、齊齊哈爾醫學院等高校就業網站、七臺河市政府網、茄子河區政府網、茄子河黨建微信公眾號等媒體對外發布公告等相關信息。

(二)報名時間及方式

報名時間：自2020年9月1日8：30起至2020年9月21日17:00止。

報名方式：網上報名

將相關有效二代《居民身份證》(或臨時身份證)、個人相關學歷證書、學信網打印的電子注冊備案表或學籍在線驗證報告、高等院校錄取新生名冊、單位同意報考證明(社會在職人員請下載附件3《在職人員報考證明》，本人填寫后由現單位主要領導簽字并加蓋公章)、報考崗位要求的相關資格證(未取得資格證書的參見人社部發〔2020〕24號文件精神)等原件的電子版、正面藍底免冠照片以及《2020年茄子河區事業單位引進急需緊缺人才報名表》(附件2)發送到qzhrcb@163.com郵箱。

(三)資格審查

資格審查和確認由人社局會同用人單位負責，區人才工作領導小組負責復審。

1.初審。由用人單位嚴格按照公布的人才引進條件標準對報名人員進行資格審查，形成初審名單及報告。審查材料主要包括：學歷學位證書;高等院校錄取新生名冊;身份證、戶口簿或當地戶籍管理機關出具的戶籍證明材料;專業技術職務任職資格證書;專利、科研成果以及獲獎情況證明材料;其他能夠證明其符合引進條件的材料。

2.復審。各用人單位將初審報告(單位文件)及相關審查材料，報送區人才辦復審。

資格審查貫穿人才引進工作全過程，在人才引進的任一環節發現報考者不符合引進崗位條件或弄虛作假隱瞞有關情況騙取報名或聘用資格的，取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報考者本人負責。通過資格審查符合條件的人員進入面試，面試時間和地點另行通知。

(四)組織面試

由七臺河市人才辦抽調面試考官，會同有關部門和用人單位對資格審查合格人員進行面試。引進崗位的報名人數與招聘人數比例為3：1，達不到比例的，將縮減或取消招聘崗位。工作確有需要的，報請區人才工作領導小組研究決定可適當降低比例。計劃比例內面試成績出現并列，采取當場加試的方法擇優錄用。

面試試題由七臺河市人才辦按照有關規定和程序組織確定。教師類崗位面試采取試講的方式進行。教材一律采用崗位對應現行教材，講課內容現場抽簽確定。按學科抽簽排序，每位考生備課30分鐘，講課20分鐘。其他引進崗位面試結合具體崗位工作職責確定，面試主要考察應試人員的自我認識、語言表達、邏輯思維及綜合分析解決問題能力和應變能力等。

全日制博士、碩士研究生，國內一流大學、一流學科應屆本科生，面試成績達80分經組織考察合格可直接引進。報名人數在5人以上，要依據面試成績擇優確定人選。

面試時需要考生攜帶面試準考證、二代身份證原件。

(五)公示

面試成績審核無誤后，區人才辦要在茄子河區政府網站對每個崗位擬引進人選考察對象進行公示(公示期為5天)，接受社會監督。

(六)組織考察

區人才辦會同用人單位組成考察組對擬引進人選進行考察。主要深入考察對象所在工作單位或學校，采用走訪及座談等方式，全面考察擬引進人才的現實表現、思想品德、政治表現、學識水平、工作能力和專業技能等情況，向考察對象工作單位所在地或居住地公安、政法、紀檢等部門了解其是否有違紀違法情況。由考察組綜合面試和考察情況形成書面考察報告。考核不合格者將取消錄用資格并按照成績依次順延聘用。

(七)審檔。查檔核實其身份、學歷學位、專業技術職務、工作經歷業績、獎懲等情況，全日制普通高校畢業生需查核其在校表現、學習成績等情況，將檔案中的有關資料復印后加蓋檔案管理部門公章備查。

(八)體檢。由用人單位參照公務員體檢項目，組織擬引進人選到市級及以上醫院進行體檢。對于體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的考生，取消其聘用資格。放棄體檢或體檢不符合要求的，可以依據應聘人員面試成績從高分到低分依次遞補。

(九)公示。經過報名、面試、考察、審檔、體檢合格的人員，由區人才辦形成擬引進人選名單，區人才工作領導小組確定擬引進人員并在茄子河區政府網站(http://www.hljqzh.gov.cn/)及相關媒體進行公示(公示期為5個工作日)，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

(十)審簽。綜合以上情況，由用人單位起草引進人才落實編制請示文件，區人才辦根據用人單位請示文件提出初步意見，報領導簽批。

(十一)辦理手續。按照管理權限，由用人單位持落實政策審批單到相關部門辦理編制、工資、待遇等手續，并將結果報區人才辦備案。

(十二)試用期考核。引進人才試用期(試用期為一年)滿后，由區委組織部負責轉正考核，對考核不合格者，取消引進資格。

四、政策及待遇

凡引進的急需緊缺人才須與用人單位簽訂5年以上工作合同(教育、衛生系統10年)，工作有成效，合同期限內享受以下政策待遇。

1. 引進清華大學、北京大學、哈爾濱工業大學等由教育部確認的一流大學和一流學科全日制本科及以上學歷應屆畢業生(不含定向、委托培養)。博士生給予5萬元安家費，每人每月享受2000元津貼;碩士生給予3萬元安家費，每人每月享受1500元津貼。

2.引進其它院校全日制博士研究生，給予3萬元安家費，每人每月享受1500元津貼，全日制碩士研究生，給予2萬元安家費，每人每月享受1000元津貼。

3.引進其它一批次及以下全日制統招高等院校本科畢業生，不享受津貼待遇。

4.凡引進的人才，其人事關系落到事業單位，可直接核編(編制類型詳見附件1)。

五、紀律監督

引進人才工作接受紀檢監察機關及社會各界監督。從事引進的工作人員與應聘者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀行為發生，對應聘人員取消聘用資格，對違紀工作人員給予紀律處分。

六、其他事項

1.報名人員要保持通訊暢通。茄子河區政府網站(http://www.hljqzh.gov.cn/)為本次引進工作的指定網站，有關信息以該網站發布為準，請報名人員密切關注。

2.本《公告》由茄子河區人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由人才工作領導小組研究決定。

聯系人：賈艷波，電話：0464—8810919。

郵箱：qzhrcb@163.com

附件1：《2020年茄子河區事業單位引進急需緊缺人才計劃表》

附件2：《2020年茄子河區引進急需緊缺人才報名表》

附件3：《在職人員報考證明》

七臺河市茄子河區人才工作領導小組辦公室

2020年9月1日