為充分發揮鄉鎮(社區)在穩就業保就業方面的重要作用,健全公共就業服務體系,不斷提升基層平臺就業創業服務水平,依據《黑龍江省公益性崗位開發管理實施細則》規定，結合我市基層服務平臺建設“十四五”規劃,在全市范圍內招聘高校畢業生補充到鄉鎮(社區)基層服務平臺工作，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘堅持公開、公平、公正、擇優錄用的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘人數、對象與條件

(一)招聘人數。全市共招聘鄉鎮(社區)勞動保障協理員16名(其中男：8人，女：8人)。

(二)招聘對象。具有寧安市轄區內戶籍、年齡在35周歲以下(1987年1月及以后出生)，統招大專以上(含大專)學歷的普通高校畢業生。

(三)招聘條件。報考人員須身體健康，無嚴重疾病 和殘疾，政治素質好，具有良好的溝通表達能力，并致力于基層從事服務工作。

三、報名與考試

招聘工作由寧安市就業服務中心負責具體實施。

(一)報名時間：2022年2月9日至16日。

(二)報名地點：寧安市人力資源和社會保障局一樓18號窗口。

(三)報名材料：報考人員需持本人身份證、戶口、畢業證、在學信網上通過學歷查詢并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》及3張近期2寸彩色免冠相片(除照片外其他證件需提供原件及復印件)。

(四)報名時需填寫《寧安市2022年公開招聘社區公益崗位報名登記表》。

(五)考試時間：具體考試時間及考試地點以準考證為準。

(六)考試方式：筆試

四、錄取考核

根據筆試人員的筆試成績由高到低確定聘用人員，并對擬聘用人員進行復核，對復核不合格或放棄者，在報考人員中按筆試成績由高到低進行一次性遞補。

合格人員進入考察程序，考察由用人單位組織實施。考察采取查閱檔案、實地調查、相關部門出具證明等方式進行。考察的重點是：思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、精神、心理、誠信等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。應聘人員考察不合格的，將依據應聘人員考試總成績從高分到低分體檢合格后依次遞補。

五、崗位工資及福利待遇

擬聘用人員經7日公示后，由寧安市就業服務中心組織崗前培訓，經培訓合格人員與其簽訂為期3年的勞動合同并安排上崗。。被聘用人員工資待遇按我省“彩虹工程”高校畢業生崗位工資標準執行(1944元/月)，并為其繳納養老、醫療、失業、工傷四項社會保險(不含個人應繳納部分)，所需資金從省撥就業補助資金中列支。

六、人員管理

被聘用人員安排在鄉鎮(社區)從事基層勞動保障協理員工作，實行“誰用人、誰管理、誰負責”的原則，由用人單位進行管理。聘用人員應接受并服從鄉鎮(社區)工作安排，按要求完成交辦的各項工作任務。

寧安市人力資源和社會保障局

2022年1月24日