根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社[2014]63號)和《密山市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(密政辦發[2014]31號)文件精神，經密山市政府批準，雞西市人力資源和社會保障局核準，密山市招聘高中教師33人，現公告如下：

一、基本原則

基本原則：堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、公平、公正、自愿、擇優的原則，按照公布需求、高校推薦、資格審查、考核考試、簽訂合同、上崗任教的程序進行。

二、招聘人數和崗位設置

第一中學語文1名、英語1名、數學2名、歷史2名、政治2名、物理3名、化學3名、生物2名、信息技術1名、通用技術1名、心理健康1名、音樂1名;第四中學語文1名、英語1名、政治1名、地理1名、生物1名;朝鮮族中學數學1名、政治1名、物理2名、生物1名;職教中心財會1名、電子技術1名、計算機應用1名，合計33名。

三、招聘對象與條件

1、招聘對象：

(1)普通高校全日制研究生(年齡在28周歲以下)。

(2)普通高校全日制應屆(2021年畢業)本科畢業生。

2、基本條件：

(1)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，堅持黨的路線、方針、政策，有良好的思想政治素質和道德品質，遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有敬業奉獻精神，履行《教師法》規定的義務，遵守教師職業道德，為人師表，服從招聘單位對崗位的安排和調整。

(2)所學專業必須與將來從事教學崗位專業一致;研究生應為統招畢業且研究生所學專業與本科所學專業的專業學科范疇一致，且本科與研究生為連讀。

(3)第一中學招聘的高考學科教師本科階段必須是一表本科，其他學校可適當放寬至二表本科(同等條件大學學生干部優先，信息技術和通用技術專業同等條件男生優先)。

(4)聘用一年內未能取得高級中學教師資格證的予以辭退。

(5)具有與履行招聘崗位職責相適應的職業道德素質、業務知識水平、教育教學能力和身體心理素質，無傳染性疾病，無精神病史，熱愛教師職業。

四、報名及資格審查

1、招聘地點：哈爾濱師范大學(松北校區)

2、招聘時間：2020年11月2日上午10：30分

3、報名地址：哈爾濱師范大學江北區崇實樓D區招聘宣講廳二廳

4、聯系人：趙洪禮13555056188 范爽 18003676345

5、報名辦法：凡屬招聘對象范圍、符合招聘條件的人員，均可申請報名。一律采取現場報名方式，未經現場確認的報名無效。

6、報名時須提交相應的申報材料，履行報名及資格審查手續。

①《密山市2021年招聘高中教師報名登記表》一份(由招聘小組現場提供);②近期同版一寸藍底免冠彩色照片一張;③有效居民身份證原件及復印件各一份;④個人簡歷、大學學業綜合排位證明、高校蓋章的推薦表各一份。

五、面試考核

1、面試時間、地點、要求及注意事項，招聘小組資格審查通過后現場告之報名人員。

2、組織面試，主要考查應聘人員的學科知識體系、課程意識和能力、教學設計、教學的組織與實施、教學方法與藝術、教學評價、運用教學資源等能力，以及教學語言和提問、板書、講解等基本技能。面試含①綜合素質答辯，時間5分鐘內，無準備時間，分值20分;②仿真試講，現場抽取人教版高中必修一教材中的一課，考生圍繞主題自主設計一節情景模擬課，備課準備50分鐘，試講10分鐘，分值80分。

3、音樂學科先進行技能測試，分值50分，按得分高低取1：3進入面試環節。面試含①綜合素質答辯，時間5分鐘內，無準備時間，分值20分;②仿真試講，現場抽取人教版高中教師用書中的一課，考生圍繞主題自主設計一節情景模擬課，備課準備50分鐘，試講10分鐘，分值30分。

4、試講主題由考試機構提供，備課用具自備。

六、擬定招聘人選

由招聘工作小組根據面試+答辯+技能測試的總成績，按設崗人數確定擬聘用人員，低于60分者不予聘用，用人單位按照有關規定辦理三方(高校、用人單位、本人)就業協議手續。

七、體檢

1、由領導小組辦公室負責對擬聘用人員在2021學年度上學期開學前統一組織體檢。體檢在指定的縣級二級甲等及以上等級的綜合性醫院進行。體檢不合格者不予聘用。

2、體檢項目、標準和辦法按照《黑龍江省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》(黑教師辦[2004]44號)的規定執行。體檢費以醫院實際發生費用在體檢時由擬聘用人員向體檢醫院繳納。

八、崗前培訓

1、擬聘人員要接受上崗前培訓，主要內容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責的基本要求等。

2、崗前培訓由密山市人社局和教育局統一組織，密山市教師進修學校具體實施，內容、辦法參照省教育廳規定的中小學教師培訓內容中新任教師崗前培訓的具體要求執行。

九、簽訂合同

1、用人單位按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《黑龍江省中小學教師聘用辦法》(黑人發[2003]109號)有關規定對經考試、體檢、組織考察無異議者，按照程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同，試用期為12個月(試用期包括在聘用合同期限內)。試用期滿考核不合格者解除聘用合同。聘用期內的工資、福利待遇按照國家現行有關規定執行。考核合格者需在錄用學校服務滿5年(含試用期)。因個人原因在服務期內辭職的，應當全額賠償學校為個人出資的培訓費用。

2、教師聘用合同主要包括以下內容：受聘崗位的任務、工作目標及應盡義務，應遵守的教師職業道德規范，提供的工作條件，工資、社會保險及其他福利待遇，聘用合同變更、終止、解除的程序和條件，違反合同應承擔的責任，合同期限及生效日期。除以上必備條款外，雙方當事人還可以就教師進修、培訓等其它內容進行協商和約定。

十、上崗任教

聘用人員在簽訂聘任合同后，由市教育局派遣到設崗學校，并于2021學年度上學期開學前報到，由設崗學校安排一線教學工作和進行日常管理。

十一、相關要求

1、報考者應對提交的信息和材料負責，對在報名、面試、考核過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)規定對其處理。

2、應聘者應提供準確的聯系電話，保持暢通，無法聯系所造成影響招聘的后果由應聘者自負。

3、報考人員必須遵守招考有關規定和要求，服從招聘主管部門的考務安排。

4、招聘工作由密山市人力資源和社會保障局與市教育局組織實施。

5、本方案未盡事宜和變動事項由密山市招聘高中教師工作領導小組研究確定并負責解釋。

政策咨詢電話：0467-- 5223493

密山市招聘高中教師工作領導小組辦公室

2020年10月16 日