為進一步緩解我縣教育、醫療衛生領域優秀專業性人才緊缺的實際情況，充分聚集支撐各領域發展的優秀專業性人才，根據《遜克縣引進高層次和急需緊缺專業人才實施辦法(暫行)》(遜縣人領發〔2022〕1號)等文件規定，經遜克縣人才工作領導小組研究決定啟動遜克縣2023年度事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才工作，現將引才有關事宜公告如下：

一、引進計劃及崗位

遜克縣人民醫院、中醫院及遜克縣第一中學共13個崗位引進人才14名。具體崗位和條件等詳見《遜克縣2023年度事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才崗位計劃表》(附件1)。

二、引進單位簡介

遜克縣人民醫院，隸屬于遜克縣衛生健康局，公益二類正科級事業單位，成立于1946年6月，是一所集醫療、教學、科研、保健和康復為一體的綜合性醫院，擁有200張床位，2014年晉升為二級甲等醫院。醫院有神經內科、檢驗科、骨外科、放射科、心血管內科、麻醉科六個市級重點專科，設置血液透析中心、健康管理中心以及中醫康復中心，擁有各種設備儀器420余臺件，大型先進設備10余臺件。

遜克縣中醫醫院，隸屬于遜克縣衛生健康局，公益二類副科級事業單位，成立于1989年，是遜克縣內唯一一所非營利性的二級中醫醫療機構，是城市居民、職工醫保定點機構，2021年4月晉升為二級甲等醫院。醫院現有內科、外科、婦產科、治未病科、口腔科、中醫科、骨傷科、康復科等臨床科室8個，放射科、檢驗科、藥劑科等醫技科室3個，醫務科、護理部等行勤科室5個，醫療急救綠色通道24小時暢通，擁有各種設備儀器100余臺件。

遜克縣第一中學，隸屬于遜克縣教育局，公益二類正科級事業單位。始建于一九五七年，是一所具有悠久歷史傳統的普通高中，省級一類校，縣城內唯一一所高級中學。校區占地面積120940平方米，建筑面積48828.9平方米，室外運動場23500平方米，教學樓、報告廳、科技實驗樓、信息藝術樓、宿舍樓、食堂等設施建設一流，育人環境優美。

三、引進原則及方式

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試、考核相結合的方式公開引進，擇優錄取。

四、引進范圍

面向社會公開征集符合崗位資格條件人員。遜克縣機關、企事業單位在編在崗正式工作人員及接收政策性安置人員不在引進范圍。

五、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行和職業道德;

(三)年滿18周歲，不超過40周歲(1982年3月至2005年3月出生)，具有副高級專業技術職稱的不超過45周歲(1977年3月以后出生);博士研究生或具有正高級專業技術職稱的不超過50周歲(1972年3月以后出生);

(四)具有正常履行職責的身體條件;

(五)具有符合職位要求的工作能力;

(六)具備報考崗位所要求的學歷、專業、資質等其他條件。崗位專業要求參照《黑龍江省考試錄用公務員專業設置指導目錄(2022版)》(附件2)進行設置，報考人員應按專業目錄中的名稱選擇相對應的崗位報考，不得報考所學專業與引才崗位專業不一致的崗位。報考人員所學專業以所獲畢業證書上的專業為準。雙學位人員，如第二學位專業與崗位要求專業一致，可以用第二學位專業報考，用第二學位報考的，以第二學位證上的專業為準。留學回國人員取得國外學歷并完成教育部留學服務中心學歷認證且符合報考相應崗位要求的，可以報考。

注：所學專業與招考專業僅有“和”“與”“及”“及其”等連接詞的不同，或多、少1個“學”字差別的，視為同一專業。例如：“會計”和“會計學”，“計算機應用”和“計算機與應用”“計算機及應用”，均可視為同一專業。

(七)具有下列情形之一的，不得報名參加引才：

1. 因犯罪受過刑事處罰的;

2. 被開除公職的;

3. 在國家法定考試、各級公務員及事業單位招考中被認定有作弊等嚴重違反錄用紀律行為且在禁考期的;

4. 涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未做出結論的;

5. 被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6. 在社會公德、職業道德、家庭美德等方面有明顯瑕疵，或因個人過錯存在重大經濟糾紛的。

7. 按照法律、法規規定不得引進為事業單位工作人員的人員。 ?

六、引進程序

(一)報名

報考人員參加報名即視為了解并同意公告全部內容，如對公告有任何不同意見請慎重考慮后選擇報名。本次引進采取先進行網上申報后現場資格審查的方式進行。符合引才條件的人員填寫《遜克縣2023年度事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才報名表》(附件3)，連同本人有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證或執業醫師證、獲獎證書、工作經歷證明、單位同意報考證明等相關佐證材料按照順序掃描成電子圖片，制作合成一份PDF文件，并以電子郵件形式發送至郵箱：xkxgkzp405@163.com。

報名時間：2023年3月1日—2023年3月3日。過期不再受理報名事宜。

聯系人：曹艷茹

聯系電話：0456-4460577

(二)資格審查

報名環節結束以后，進行初步審核，通過初步審核的人員參加現場資格審核。待接到現場審核通知后，攜帶相關佐證材料原件及復印件，到遜克縣進行現場確認。

現場資格審核需提供以下資料：

1.?遜克縣2023年度事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才資格審查表(附件4);

2. 本人有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證或執業醫師證、獲獎證書等材料的原件及復印件;

3. 在學信網(http://www.chsi.com.cn)上通過學歷查詢并打印帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，留學回國人員還需提供教育部留學服務中心出具的學歷認證;

4. 近期2寸免冠彩色同版照片3張;

5. 報考崗位所要求的工作經歷證明(附件5);

6. 有工作單位的提供單位同意報考證明(附件6)。

(三)考試

考試主要采取面試方式進行，主要考察綜合素質和專業能力。綜合素質方面，主要考察綜合分析、應急應變、計劃組織協調或人際關系等方面的要素情況;專業能力方面，教育崗位主要考察治學和教學理念、學科發展、備考策略、高考命題和專業理論知識等方面的要素情況，同時進行相應科目試講;衛生崗位按照科目類別主要考察衛生基礎知識和專業理論知識。

面試滿分100分，綜合素質考察占30%，專業能力占70%，計算考生成績時，按照綜合素質分數和專業能力分數所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位。60分為面試合格分數線，低于60分者不予引進。面試成績當場公布，考生當場簽字確認，如不進行簽字確認，則取消考生本次考試成績。

面試時間、地點待確定后在遜克縣人民政府網站通知公告欄進行通知，面試成績在遜克縣人民政府網站進行公布。

(四)考察

面試結束后，根據引才崗位按照應聘人員面試成績由高分到低分的順序，按引才計劃1:1的比例確定進入考察人選。若面試成績最后一名出現并列，則按照專業能力分數、綜合素質分數的順序確定排名。考察將通過進社區、工作單位等了解、個別談話及查閱檔案等方式進行，重點考察應聘者在思想政治素質、道德品質、學業成績、業務能力等方面的表現，同時復查報名資格。自行放棄或考核不合格者取消聘用資格，按面試成績排名順序依次遞補。

(五)體檢

根據面試、考察結果，按引才計劃1:1的比例確定進入體檢人選。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格或缺檢者取消聘用資格，按面試成績排名順序依次遞補考察，考察合格予以體檢。體檢費用按照實際發生額由考生承擔。

(六)公示和聘用

通過面試、考察、體檢等環節確定擬聘人選，在遜克縣人民政府網站(http://www.xunke.gov.cn)公示，公示時間為7個工作日。公示期滿無異議的，予以聘用。受聘人員必須在規定的時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格，經遜克縣人才工作領導小組研究決定，按面試成績由高到低遞補和調劑原則進行崗位補充。對引進的人才實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿由用人單位主管部門組織考核，考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

七、相關待遇

引進人員一經聘用(含試用期)，除享受國家及省統一規定的事業單位工作人員相關待遇外，符合《遜克縣引進高層次和急需緊缺人才實施辦法(暫行)》(遜縣人領發〔2022〕1號)文件規定條件的，享受相關補貼和待遇。遜克縣人才引進相關補貼和待遇主要如下：

(一)職務職級晉升。對于政治素質好、表現優秀、工作實績突出、做出重大貢獻的引進人才，名校長、名院長、科室帶頭人直接任命為對應的校長、院長和科室主任;引進的博士、碩士研究生和學科帶頭人、拔尖人才、高級崗位資質人員，符合條件的優先晉升職務、職級;引進的所有高層次和急需緊缺人才直接列入干部重點培養儲備庫，優先提拔任用及調任，特別優秀的，可按有關規定破格提拔。

(二)職稱評定。對縣域外引進急需緊缺的人才，確有專長并獲得業內專家普遍認可，做出突出成績的，引進后不受單位核定的專業技術崗位結構比例限制，可評聘高一等級專業技術職稱。

(三)提供人才引進綜合補貼。引進人才符合以下條件的，給予人才引進綜合補貼。

第1類?高層次人才可實行協議年薪制度，引進的市級及以上名校長、名院長可采取“基礎薪金+績效薪金”發放方式，達到約定工作目標給予50萬~100萬元的協議年薪;引進的教育、衛生市級及以上學科帶頭人，也可采取“基礎薪金+績效薪金”發放方式，達到約定工作目標給予20萬~50萬元的協議年薪。

第2類?全日制博士研究生給予50萬元人才引進綜合補貼;“雙一流”建設高校及建設學科全日制碩士研究生給予40萬元人才引進綜合補貼;其他全日制碩士研究生、“雙一流”建設高校及建設學科統招本科畢業生給予15萬元人才引進綜合補貼。

第3類?正高級職稱專業技術人員給予20萬元人才引進綜合補貼;副高級專業技術人才、高技能人才、高級經營管理人才、省級及以上專利發明人，給予15萬元人才引進綜合補貼。

第4類?符合注冊會計師、注冊審計師、注冊評估師、法律職業資格(A證)等獲得高級崗位資質人才給予8萬元人才引進綜合補貼。

第5類?統招本科一批次畢業生給予8萬元人才引進綜合補貼。

(四)其他待遇。對于符合遜克縣人才公寓相關政策入住條件的引進人才，可免費入住人才公寓3年;選派優秀人才到專業院校培訓深造，攻讀博士、碩士學位的報銷學費;專業技術崗位引進的博士研究生在上崗后、碩士研究生在工作滿兩年直接兌現中級職稱;引進的高層次人才的配偶引進前在機關事業單位工作的，可隨調到遜克縣對應崗位或相應崗位，原有職級不變，沒有工作的，優先推薦工作崗位;引進人才的子女到公辦學校可自主擇校就讀，入學、轉學手續按學籍管理有關規定辦理。

八、紀律監督

引才工作在遜克縣人才引進工作領導小組的領導下，嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)及《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，保證引才工作公開、公平、公正。

九、相關提示

參報人員需時刻關注遜克縣人民政府網站發布的通知及公告，除緊急特殊情況，不再通過其他途徑另行通知。參報人員需保持通訊暢通，若更換聯系方式應及時與招考部門溝通，因個人原因導致招考部門無法聯系到報考人員造成錯過引進任何環節的，參報人員自行承擔相關責任。

本次人才引進相關考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

政策咨詢電話：?0456-4460577

監督舉報電話(政策咨詢請勿撥打): 0456-4465867

本公告由縣人才引進工作領導小組負責解釋

遜克縣人才引進工作領導小組辦公室

2023年2月20日

附件1：遜克縣2023年度事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才崗位計劃表

附件2：黑龍江省考試錄用公務員專業設置指導目錄

附件3：遜克縣2023年度事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才報名表

附件4：遜克縣2023年度事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才資格審查表

附件5：報考崗位所要求的工作經歷證明（樣式）

附件6：單位同意報考證明（樣式）