為進一步強化我市基層社會治理能力，緩解社會事業服務人員短缺壓力，提高社區及社會保障工作服務水平，按照《關于深化城市基層黨建引領基層治理的具體措施(試行)》(中組發〔2022〕2號)、《黑龍江省人民政府關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的實施意見》(黑政規〔2017〕27號)及國家、省、市關于國有企業退休人員社會化管理的有關文件精神，結合我市工作實際，經市政府研究決定，現面向社會公開招聘社區工作者、勞動保障協理員，公告如下：

一、招聘原則及程序

堅持德才兼備的用人標準和公開、公正、平等、競爭、擇優的原則，按照崗位要求分類施策，通過報名、筆試、面試、體檢、選崗、考察、公示程序擇優聘用。

二、崗位主要職責

社區工作者：負責對轄區居民進行公共管理服務;負責國有企業退休人員社會化管理服務;群眾基礎信息采集、矛盾糾紛化解、準入事項辦理;動員、組織、指導、協調、配合各種社會力量開展活動;做好法律知識的宣傳，引導居民知法守法用法;完成上級要求的其他工作。

勞動保障協理員：負責辦理轄區居民公共就業服務、社會保障具體業務;為退休人員提供社會化管理服務;承辦勞動監察維權等相關事務;負責組織開展人力資源和社會保障法規政策的宣傳工作;完成上級要求的其他工作。

三、招聘計劃

共計劃招聘153人,其中社區工作者45人，勞動保障協理員108人(具體崗位詳見附件1)。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規;

3.具有一定的組織協調能力，善于開展群眾工作;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，有一定組織協調能力;

5.被聘用人員須服從聘用單位統一安排。

(二)招聘崗位所需的學歷、年齡、戶籍等相關條件

1.社區工作者(A類)

(1)五大連池市社區工作者A 類(崗位代碼001、002)：中專(含高中)及以上學歷且已取得畢業證，年齡須滿18周歲，48周歲及以下(1973年12月14日至2004年12月13日間出生，含當日)，五大連池市戶籍(不包含五大連池市風景區，2022年12月7日之前遷入有效，含當日)。

(2)五大連池市社區工作者A類(崗位代碼003)：2000年及以前畢業的普通全日制非師范類大中專畢業生(含1997年入學的4年制普通全日制非師范類中專畢業生)，48周歲及以下(1973年12月14日以后出生，含當日)，五大連池市行政區劃內戶籍(2022年12月7日之前遷入有效，含當日)。

(3)五大連池市社區工作者A類(崗位代碼004)：1992年及以前入學且生源地為原德都縣的技工學校畢業生，48周歲及以下(1973年12月14日以后出生，含當日)，五大連池市戶籍(不包含五大連池市風景區，2022年12月7日之前遷入有效，含當日)。

2.勞動保障協理員(B類)

(1)五大連池市勞動保障協理員B類(崗位代碼005):2000年及以前畢業的普通全日制非師范類大中專畢業生(含1997年入學的4年制普通全日制非師范類中專畢業生)，48周歲及以下(1973年12月14日以后出生，含當日)，五大連池市行政區劃內戶籍(2022年12月7日之前遷入有效，含當日)。

(2)五大連池市勞動保障協理員B類(崗位代碼006)：1992年及以前入學且生源地為原德都縣的技工學校畢業生，48周歲及以下(1973年12月14日以后出生，含當日)，五大連池市戶籍(不包含五大連池市風景區，2022年12月7日之前遷入有效，含當日)。

(3)五大連池市勞動保障協理員B類(崗位代碼007、008、010-029)：中專(含高中)及以上學歷且已取得畢業證，年齡須滿18周歲，40周歲及以下(1981年12月14日至2004年12月13日間出生，含當日)，五大連池市戶籍(不包含五大連池市風景區，2022年12月7日之前遷入有效，含當日)。

(4)五大連池市勞動保障協理員B類(崗位代碼009)：屬五大連池市現役正連級軍官或中士及以上隨軍家屬，中專(含高中)及以上學歷且已取得畢業證，年齡須滿18周歲，40周歲及以下(1981年12月14日至2004年12月13日間出生，含當日)。

具有下列情形之一的，不予聘用：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產黨黨籍的人員;

3.因違紀違法被國家機關或企業事業單位開除、辭退、解聘的人員,受黨紀政務處分在處分期或影響期未滿的人員,涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的人員;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

5.符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在縣級人民政府責令限期改正后拒不改正的人員;

6.個人注冊個體工商戶及具有企業法人資格的人員;

7.法律法規規定不得報考的其他情形的人員。

五、注意事項

1.考生只能選擇一個崗位進行報名,筆試不設開考比例;

2.本次考試部分崗位采取捆綁方式報考，待考試、體檢結束后按照選崗原則進行選崗確定崗位;

3.五大連池市青山街道現在崗社區協管員且連續工作1年及以上并簽訂勞動合同(工作時間按月計算，起止月均按1個整月計算)，在報考社區工作者崗位時筆試成績加10分。加分人員須提供身份證、工作單位及主管部門證明(附件2)、勞動合同(原件及復印件)、社保繳費記錄等材料進行現場加分確認。關于加分確認時間、地點及有關事項將在五大連池市政府網站及報名網站進行通知;

4.考生報名時必須如實提交準確、完整的信息和材料。報考者若存在提供虛假報考申請材料、偽造變造有關證件和材料、惡意注冊報名信息、擾亂報名及考試秩序等弄虛作假、違紀作弊行為的，不依法執行其他不誠信行為的，一經查實，除取消考試資格外，還需承擔由此產生的一切后果;

5.本公告中關于年齡、畢業證、工作時間等有效報考材料計算時間截止至2022年12月13日，本公告中關于戶籍期限計算時間截止至2022年12月7日;

6.報考人員需時刻關注五大連池市政府網站http://www.wdlc.gov.cn及報考網站發布的通知及公告，招考單位不另行電話通知。請考生保持通訊暢通，若更換聯系方式應及時與招考部門溝通，因個人原因導致招考部門無法聯系到報考人員造成錯過考試任何環節的，報考人員自行承擔相關后果。

六、招聘程序

(一)報名

此次報考申請、信息填報、資格審查、繳費確認、準考證打印均可通過網上報名系統進行。

(1)網上報名系統：http://wdlc2022xly.ibaoming.net/

(2)網上報名時間擬定2022年12月13日9：00至12月15日16：00。考生需登錄報名網站,進行網上注冊，并按要求提交報考申請、上傳本人近期免冠電子照片(報名方法和注意事項可在該網站查詢)，逾期不再受理報名事宜。

(3)查詢資格審查結果。報考人員應及時查詢資格審查結果，通過資格審查的，不能再報考其他崗位。未通過資格審查需補充填報信息的，可按審查意見要求，補充填報信息后重新提交審查或在規定時限內改報其他崗位。

(4)考生報名繳費確認。依據黑龍江省財政廳、黑龍江省發展和改革委員會《關于省直事業單位公開招聘工作人員考試繼續收取考試費的通知》(黑財稅〔2020〕3號)文件規定，本次考試收取考試費用45元。報考人員在2022年12月13日9:00 至12月16日16：00期間登錄報名網站繳費，在網上成功支付報名費用后即視為報名程序結束，未繳費者視為放棄報名，逾期不再受理繳費事宜。

(5)網上打印準考證。報考人員需時刻關注五大連池市政府網站和報名網站發布的通知及公告，在規定時間內于報名網站打印準考證。

(二)考試

1.筆試(滿分100分，占總成績的60%)

社區工作者筆試內容包括《公共基礎知識》和《社區工作綜合知識》;勞動保障協理員筆試內容包括《公共基礎知識》和《勞動保障綜合知識》。具體考試時間、地點及有關事宜以《筆試準考證》為準。

2.面試人選現場資格確認

根據筆試成績由高分到低分的順序，以計劃聘用人數2倍的比例確定參加面試人選，如進入面試范圍最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選范圍。對達不到招聘計劃人數2倍比例的崗位，則全部進入面試。

需現場資格確認人員必須在規定時間提供《報名表》(報名網站自行下載)、身份證、戶口簿、畢業證書等材料;1992年及以前入學且生源地為原德都縣的技工學校畢業生同時需提供入學通知書;報考B類009崗考生同時需提供結婚證、配偶職務證件及單位證明有效材料，以上材料均須原件及復印件。凡未在規定時間內提供相關材料或提供主要信息不實的，取消報考人員參加面試資格，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。資格確認審核通過人員方可參加面試。

資格確認時間、方式等事項將在五大連池市政府網站及報名網站公布。

3.面試(滿分100分，占總成績的40%)

面試采取結構化面談方式，主要考察面試人員綜合分析、應變、邏輯思維、言語表達等方面的能力情況。低于60分者不予聘用。面試具體考試時間、地點及有關事宜以《面試準考證》為準。

4.成績計算方法

考試總成績=(筆試成績+加分)×60%+面試成績×40%，保留小數點后兩位。若總成績出現并列，按面試成績從高分到低分的順序確定人選。

(三)選崗

考察結束后進行現場選崗。選崗原則：根據崗位考試總成績從高分到低分依次進行選崗。未按要求到現場進行選崗的考生，視為自動放棄聘用資格。若崗位出現空缺，則按崗位總成績從高分到低分依次遞補。

(四)體檢

面試結束后，按照招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人員，如若最后一名總成績出現并列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《黑龍江省公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢費用自理。缺檢或體檢不合格的取消聘用資格，按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。

(五)考察

招聘部門組成考察組對體檢合格者進行考察。考察將通過戶籍所在地派出所、社區、工作單位采取個別談話及查閱檔案等方式進行，重點考察應聘者在思想政治素質、道德品質、業務能力、專業素養等方面的表現，同時復查報名資格。資格審查貫穿招聘全過程，在任何環節發現報名者不符合條件，均取消其聘用資格。因考察不合格或其他原因不能上崗的人員，取消聘用資格。按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。

(六)公示和聘用

考核合格的擬聘用人員，將在五大連池市政府網站進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度(試用期為1個月)。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，按程序予以解聘。

七、用工性質和聘用期待遇

(一)聘用人員簽訂勞動合同并每年實行年度考核，考核合格可續簽勞動合同，考核不合格解除勞動合同;

(二)社區工作者月工資3625元，勞動保障協理員月工資3332元，聘用人員享受國家規定的有關社會保險待遇;

(三)公示結束后1年內崗位出現空缺，經五大連池市公開招聘社區工作者和勞動保障協理員領導小組同意，001崗至009崗按崗位考試總成績從高分到低分的順序進行遞補，010崗至029崗按性別要求根據考試總成績由高分到低分整體排名方式進行調劑遞補。

八、招考紀律

報考人員必須遵守招考的有關要求，服從招考部門的安排。對有下列行為的人員，取消聘用資格：

(一)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取相應考試資格者;

(二)在考試、考核過程中作弊者;

(三)有其他違紀情形者。

溫馨提示：

1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

2.在招聘組織實施過程中，將按照國家和省、市新冠肺炎疫情防控措施有關要求嚴格落實，必要時將對有關工作安排適當調整。請廣大報考者理解、支持和配合，并隨時關注五大連池市政府網站及報名網站發布的相關信息，提前做好相關工作。

咨詢電話：0456-6329967

報名系統技術咨詢電話：400-1629-400轉1061

五大連池市公開招聘社區工作者和

勞動保障協理員領導小組辦公室

2022年12月7日

附件1.2022年度五大連池市公開招聘社區工作者和勞動保障協理員崗位計劃表    

附件2.工作證明（模板）