按照哈爾濱市人力資源和社會保障局印發的《關于做好市本級6個主城區勞動保障協理員補充招聘工作的通知》要求，經雙城區人民政府研究同意，決定面向社會補充招聘公益性崗位勞動保障協理員。現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優選拔。

二、招聘數量

此次公開補充招聘勞動保障協理員50名。

三、公告發布網站

哈爾濱市雙城區人民政府網站：

http://www.hrbsc.gov.cn

四、招聘條件

(一)補招對象

根據勞動保障協理員崗位需求，補招對象為戶籍在哈爾濱市雙城區行政區域內的離校未就業普通高等學校畢業生，及獲得專科及以上學歷教育證書滿一年的各類城鎮(2022年4月3日之前取得城鎮戶籍)失業人員。

(二)補招條件

1、考生年齡要求:滿18周歲(2005年4月4日以前出生);45(含)周歲以下(1977年4月4日及以后出生)。

2、自愿從事基層公共服務事業，熱愛基層工作，吃苦耐勞，樂于奉獻，愿意扎根基層，身體健康;

3、能夠服從組織安排，有一定的工作能力和組織協調能力;

4、具有中華人民共和國國籍;

5、擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律;

6、具有崗位工作所需要的專業素質和能力，身體健康;

7、港、澳、臺地區或海外留學人員報考的學歷、學位，需經國家教育部認證。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪或正在接受司法調查，尚未作出結論的人員;

4.在各級公務員、事業單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員;

5.從事個體經營、創辦企業并已領取營業執照或辦理法定登記手續，在其他單位擔任法定代表人、股東(合伙人)、監事、理事或負責人等有勞動收入的人員。

6.法律、法規規定的其他情形。

五、招聘程序、方法

(一)報名

本次招聘實行網上報名，報考人員注冊、填寫個人基本信息、資格審查所需材料上傳、報名、查詢資格審核結果、打印報名表、打印準考證、查詢成績等均通過網絡進行。請報考人員及時關注報名網站并在規定時間內登錄報名網站按要求完成報名及相關環節。

1.報名時間：2023年4月4日9:00至2023年4月7日16:00。

2.報名網站：https://sc2023jcxly.ibaoming.net。

技術咨詢電話：400-1629-400轉1113

報名時，報考人員要如實提交有關信息，凡填寫不準確的，不予通過。考生不如實填報信息或弄虛作假不守承諾的，在補招過程中的任何環節，一經查實，將取消考試資格或聘用資格，責任由考生自負。

3.依據黑龍江省財政廳、黑龍江省發展和改革委員會《關于省直事業單位公開招聘工作人員考試繼續收取考試費的通知》(黑財稅〔2020〕3號)文件規定，本次考試收取筆試費用每人每科45元，共計90元。報考人員須及時開通網上銀行辦理相關業務，通過網上繳費方式繳納考試費用。網上繳費時間2023年4月4日9時至2023年4月7日17時。未按時繳費者視為自動放棄報考資格。

(二)考試

本次補招采取筆試方式進行。

1.考試時間、地點及注意事項詳見準考證。

2.筆試科目及分值:筆試為一套考卷，內容包括《綜合知識》和《專業知識》兩個科目，共計200分。其中：《綜合知識》滿分為50分，主要考察考生政治理論知識、國際國內時事、法律常識、職業道德、職業規范、基本素質、綜合能力等;《專業知識》滿分為150分，主要考察考生所報崗位所需專業知識的掌握程度。考試時間為90分鐘。

報名人數超過補招人數時，采取按照筆試總成績從高分到低分順序依次聘滿50人為止。如總成績同等，按《專業知識》科目分值，再次排序，擇高錄取。

3.查詢成績。考試結束3日內，可登錄報名網站查詢成績。

(三)資格審查

1.依據考生筆試成績，按照補招崗位人數1：1的比例，由高分到低分的順序確定現場資格確認人選，入圍考生筆試成績出現并列，則并列人員共同進入現場資格確認。現場資格確認合格人員，現場簽訂《誠信承諾書》。

2.資格審查時間和地址：以報名網站通知為準。

3.資格審查所需材料：

(1)本人第二代身份證原件及復印件;

(2)本人大專及以上學歷、學位畢業證原件及復印件;

(3)戶口原件及復印件;

(4)《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(四)體檢

通過資格審查人員，按照招聘崗位及招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。體檢由雙城區人力資源和社會保障局統一組織，體檢費用由參加應聘人員自理。

(五)公示

體檢合格擬聘用人員，將在報名網站公示3個工作日。如崗位出現空缺，按照考試總成績從高分到低分、通過資格確認和體檢合格后進行依次遞補。

(六)培訓

公示無異議后，雙城區人力資源和社會保障局對擬聘用人員組織培訓，培訓主要包括崗位專業知識、就業政策、相關法律法規等內容。

六、辦理試用期手續

根據考試、體檢、考核結果確定擬聘用人員名單，在報名網站公示7個工作日，公示無異議者予以聘用。聘用人員試用期為1個月。按照有關規定執行，試用期滿后進行考核，考核不合格的取消聘用資格。

七、人員管理及福利待遇

1.被聘用人員將安排在雙城區域內各社區、鄉鎮勞動就業社會保障服務站(所)工作，按總成績由高分到低分依次進行選崗。被聘用人員屬基層服務平臺專職工作人員，崗位名稱“勞動保障協理員”，按公益性崗位人員管理。

2.試用期滿考核合格與雙城區創業就業服務中心簽定期限不超過3年就業援助協議。

3.被聘用人員崗位補貼按照省人社廳關于公益性崗位相關文件規定執行，為其繳納養老、失業、醫療、工傷和生育五項社會保險。

八、紀律監督

本次招聘工作，嚴格按照條件標準、工作程序進行。嚴格考試紀律，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象，自覺接受社會監督。

九、咨詢電話

雙城區人力資源和社會保障局：0451-53169872

十、注意事項

1.本次招聘崗位不設開考比例。

2.考試不指定輔導用書，不舉辦任何培訓班。

3.考生必須保持報名時所留聯系電話的暢通,以便通知有關事宜，若因考生聯系電話不通暢而造成的后果，由考生本人負責。

哈爾濱市雙城區人力資源和社會保障局

2023年3月28日

2023年哈爾濱市雙城區公開招聘補充基層勞動保障協理員計劃表.xlsx