為促進縣域醫療衛生事業向好發展，全面加強基層醫療人才隊伍建設。經縣人才工作領導小組研究同意，決定面向社會公開招聘醫療衛生事業單位急需緊缺人才，現就有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，實行按崗招聘、統一規范、分類實施、綜合管理，采取公開考試與嚴格考核相結合的方式，擇優聘用。

二、招聘計劃

此次計劃招聘11個崗位16人。具體崗位、人數和要求詳見《塔河縣2023年醫療衛生事業單位急需緊缺人才公開招聘計劃表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法，具有良好的品行和職業道德;

(三)具有大專及以上學歷，部分鄉鎮崗位學歷放寬至中專及以上;

(四)年齡要求。滿18周歲(2005年2月1日及以前出生)，35(含)周歲及以下(1987年2月1日以后出生);塔河縣內公立醫療衛生機構在崗聘用的醫療衛生技術(含勞務派遣)人員年齡放寬至40周歲及以下(即1982年2月1日以后出生);疫情防控一線的編制外醫務人員或具有醫療相關專業執業(助理及以上)證書的專業技術人員以及在塔河縣內公立醫療機構在崗聘用的醫療衛生技術(含勞務派遣)人員工作滿8年及以上的三類人員，年齡可放寬至45周歲及以下(即1977年2月1日以后出生);

(五)戶籍要求。不限戶籍;

(六)品行端正，廉潔奉公，身體健康，熱愛醫療事業;

(七)具有招聘崗位需要的從業證書及其他條件。

有下列情形之一的，不得報考：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(二)被辭退未滿五年的國家機關、企、事業單位公職人員;

(三)在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;

(四)在讀大學生;

(五)“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員;

(六)現役軍人;

(七)按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

此次招聘由塔河縣2023年醫療衛生事業單位急需緊缺人才招聘工作領導小組統一組織實施。

(一)發布招聘信息。

通過塔河縣政府網站(http://dxalth.gov.cn/)、塔河縣融媒體中心等相關媒介公開發布招聘信息，報考人員可查閱招聘崗位、報考資格條件等，公告時間為7個工作日(2023年2月1日-2月9日)。

1.報名時間及地點

報名時間：2023年2月10日、2月13日、2月14日

報名地點：塔河縣人力資源和社會保障局一樓

聯系電話：0457-3620023

(工作日8:30-11:30,14:00-17:00)

2.報名方式

采取現場報名的方式，報名與資格審查同時進行。所需材料如下：

①考生需提供第二代居民身份證、學歷證書、學位證書原件及復印件，在學信網上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;港澳臺學習和國外留學歸來的考生，須提供教育部留學服務中心的國(境)外學歷學位認證書;中專學歷人員須提供普通中等專業(師范)學校畢業生就業通知書復印件;

②近期1寸照片5張(正面免冠藍底證件照);

③下載并用A4紙打印《塔河縣2023年醫療衛生事業單位急需緊缺人才公開招聘報名登記表》(附件2)，用黑色碳素筆將表中相關信息填寫完整并貼好照片，主要簡歷從初中院校起填寫，簡歷時間不得間斷，簽名必須經報考者本人簽字(手簽);

④在職人員(公益性崗位等)需提供單位同意報考的證明材料;

⑤申請政策性加分或放寬條件的人員，須提供單位證明、每年首尾月工資支付單及執業證書等相關材料原件及復印件。疫情防控一線的編制外醫務人員，須提供經衛生健康局認定的單位推薦信(注明工作起始時間、近3年考察情況)，及近3年工資單復印件(蓋章、簽字);

⑥與報名崗位要求資格條件相符的證書原件及復印件;

⑦考生報名時要仔細閱讀并填寫考生誠信承諾書，凡存在弄虛作假、違紀作弊、擾亂秩序、偽造學歷及其他材料騙取考試資格，不依法執行回避規定及其他不誠信行為的，取消考試資格和聘用資格。

3.資格審查

每人限報一個崗位，報名人數不設開考比例。報考者須認真核對所報職位要求的資格條件，資格審查貫穿招考工作全過程，在招考各環節發現報考者不符合報考資格條件的，按有關規定取消其報考資格或聘用資格。

4.繳費標準

依據《關于省直事業單位公開招聘工作人員考試繼續收取考試費的通知》(黑財稅〔2020〕3號)文件規定，筆試每人45元，面試不收費。

5.政策性加分

1.按照《黑龍江省人民政府辦公廳關于全面落實進一步保護關心愛護醫務人員若干措施的通知》(黑政辦明傳〔2020〕13號)規定，疫情防控一線的編制外醫務人員，三年內參加各級醫療衛生機構事業單位公開招聘時，在現單位工作滿3年且考察合格，經所在單位推薦、衛生健康行政部門認定，報考鄉(鎮)、縣(市、區)和市(地)以上單位筆試成績分別加15分、10分、5分，同等條件下優先聘用。

2.塔河縣內公立醫療衛生機構在崗聘用的醫療衛生技術人員，可享受工作每滿1年獲0.5分加分政策。實際工作年限以首年首月至尾年尾月掐齊累計計算(例如：2020年1月-2020年12月為滿一年，報考人員憑聘用單位每年1月、12月工資支付單為佐證)。

3.具有執業助理醫師證書加3分、執業護(藥)師證書加3分、執業醫師證書加6分;具有醫療相關專業助級專業技術職務任職資格的加3分、中級專業技術職務任職資格的加6分、副高級及以上專業技術職務任職資格加9分。

符合政策性加分要求的人員，只享受一次加分，不得享受重復性加分，最終取最高加分值計入政策性加分。聘用人員由聘用單位出具證明界定身份及工作時間，所有人員以實際提供工資支付單為準進行認定。

五、招聘考試

本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。

(一)筆試。

筆試采取閉卷方式進行，007非醫療類崗位筆試內容為《公共基礎知識+材料作文》，其余醫療類崗位筆試內容為《醫學綜合》，滿分100分，及格線50分(低于及格線不予進入面試資格)。考生筆試成績在塔河縣政府網站公布3個工作日。

(二)面試。

根據筆試成績，按照招聘崗位人數1:3的比例由高分到低分確定進入面試人選。實際面試人數不足1:3比例的，按實際參加考試人數確定擬面試人選。如多人筆試成績相同且同時進入1:3比例的，一并作為擬面試人選，面試人員名單公示3個工作日。

面試采取結構化面談的形式，主要考察應試者的綜合分析、語言表達、組織協調、解決問題的能力，滿分100分。現場打分，現場公布成績，面試成績低于60分者不予聘用。

非醫療類崗位合成考生總成績：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

醫療類崗位合成考生總成績：總成績=(筆試成績+政策性加分)×60%+面試成績×40%,考試總成績在塔河縣政府網站上公布3個工作日。

六、體檢與考察

根據考試總成績，按招聘崗位1:1的比例，確定進入體檢和考察人選。考生總成績出現并列時，以筆試成績高者優先。體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準》，參加體檢人員到指定醫院進行(體檢醫院另行確定)。體檢費用由考生本人承擔。體檢合格后，由用人單位對體檢合格人員進行考察，考察內容為思想政治表現，道德品質、業務能力和工作實績等，考察不合格者，不予聘用。

本次考試在任何環節出現因考生自愿放棄或資格審查不合格，造成人員空缺的，均不予遞補。

七、公示及聘用

體檢、考察合格的應聘人員，經塔河縣2023年醫療衛生事業單位急需緊缺人才招聘工作領導小組統一審定后進行聘用前公示，公示時間為7個工作日。公示期滿無異議的，經領導小組同意后，縣人社局辦理聘用等相關手續。錄用人員與用人單位簽訂聘用合同，最低服務期限為5年，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考察合格的正式聘用，試用期滿考察不合格的解除聘用。

八、特別提示

(一)報考人員應準確填報個人聯系方式，并在整個公開招聘過程中保持通訊暢通，因個人通信不暢造成的一切后果自負。

(二)報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須攜帶準考證和身份證原件。

(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

以上未盡事宜及公告最終解釋權歸塔河縣2023年醫療衛生事業單位急需緊缺人才公開招聘領導小組所有。

塔河縣2023年醫療衛生事業單位

急需緊缺人才招聘工作領導小組辦公室

2023年2月1日

附件1;塔河縣2023年醫療衛生事業單位急需緊缺人才公開招聘計劃表.xlsx

附件2：塔河縣2023年醫療衛生事業單位急需緊缺人才公開招聘報名登記表.docx

附件3：單位同意報考證明表.docx

附件4：誠信承諾書.docx

附件5：專業目錄.zip