為推進高新區園區安全環保治理能力提升，促進園區安全綠色發展，現面向社會公開招聘6名安全環保專業人員。

一、招聘崗位及人數

園區安全專業管理崗2名;園區環保專業管理崗2名;園區化工工藝專業管理崗2名。

二、工作地點

大慶高新區林源園區、興化園區、宏偉園區范圍內。

三、基本條件

(一)思想政治素質好，堅決擁護中國共產黨領導，遵紀守法，具有良好的道德品行和職業操守。

(二)誠信守法，廉潔從業，有較強的事業心、責任感和嚴謹的工作作風。

(三)身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

(四)年齡及相關工作經驗符合招聘崗位要求(詳見崗位要求)。

(五)有下列情形之一者不得報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、受黨紀、政紀處分尚未解除的;

3、曾被開除職務和學籍的;

4、因違法違紀正被調查處理的;

5、納入失信被執行人員名單的;

6、大慶高新人力資源開發管理有限公司在聘勞務派遣人員。

四、崗位要求

(一)安全專業管理崗

1、學歷要求：本科及以上學歷。

2、年齡要求：50周歲以下(1971年7月13日以后出生)。

3、專業要求：化學工程、化學工藝、化工機械、安全技術、安全工程等相關專業。

4、工作經驗要求：10年以上安全、消防管理相關工作經驗。

5、專業知識與技能要求：熟悉安全、消防政策法規，了解適用的標準規范;具有較強的化工安全管理基礎知識和技能;有一定的文字綜合能力，能夠熟練使用計算機和辦公應用程序。

6、能力素質要求：具備良好的組織協調能力、計劃執行能力、人際溝通能力、團隊合作能力、策劃能力、語言表達能力。

7、具有石油石化大企業15年以上安全領域工作經驗的,可不受所學專業限制;持有化工類中級以上專業技術職稱的,可不受所學專業限制;持有注冊安全工程師、注冊消防工程師執業資格證書的，可不受所學專業限制，相關工作年限可放寬至5年。

(二)環保專業管理崗

1、學歷要求：本科及以上學歷。

2、年齡要求：50周歲以下(1971年7月13日以后出生)。

3、專業要求：化學工程與工藝、精細化工、石油化工、應用化工技術、環境工程、化學等相關專業。

4、工作經驗要求：10年以上化工企業或園區環境管理、污水處理工作經驗。

5、專業知識與技能要求：熟悉環保政策法規，了解適用的標準規范;具有較強的環保管理基礎知識和技能;有一定的文字綜合能力，能夠熟練使用計算機和辦公應用程序。

6、能力素質要求：具有良好的組織協調能力、計劃執行能力、創新能力、分析能力、溝通能力、耐壓能力、團隊合作能力、語言表達能力;關注細節、積極主動、誠信正直、愛崗敬業;識大局顧大體、吃苦耐勞。

7、具有石油石化大企業15年以上環保領域工作經驗的，可不受所學專業限制;持有注冊環保工程師執業資格證書的，可不受所學專業限制。

(三)化工工藝專業管理崗

1、學歷要求：本科及以上學歷。

2、年齡要求：50周歲以下(1971年7月13日以后出生)。

3、專業要求：化學工程與工藝、精細化工、石油化工、應用化學、環境工程、化學等相關專業。

4、工作經驗要求：10年以上化工裝置生產工藝運行工作經驗。

5、專業知識與技能要求：熟悉化工行業標準規范和基本工作程序，掌握化工工藝專業知識，能夠熟練使用計算機和辦公應用程序。

6、能力素質要求：具備良好的組織協調能力、計劃與執行能力、人際溝通能力、團隊合作能力、策劃能力、語言表達能力。

7、具有石油石化大企業15年以上裝置生產工藝操作管理、技術工藝管理工作經驗的，可不受所學專業限制;持有化工類中級以上專業技術職稱的，可不受所學專業限制。

五、招聘程序

通過發布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、公示的形式招聘。

(一)發布招聘信息

在大慶高新區官方網站發布招聘公告。

(二)報名

報名方式：下載填寫附件《報名表》，并與身份證、畢業證、勞動合同、職業資格證明材料的原件掃描件以附件形式發送至指定郵箱rlzy6041916@vip.163.com，標題務必為“報名崗位+姓名+年齡”?！秷竺怼窇ＷC內容填寫完整，表內照片清晰。

報名時間：2022年07月14日9:00 -07月20日17:00

報名咨詢：0459-8109658

(三)資格審查

報考者提交報名信息后，初審結果將通過報名網站對外發布，不再另行電話通知，因缺少材料未通過審查的，在報名時限內將通過電話通知報考者補充材料。

報名實行誠信承諾制，嚴格按照崗位資格條件進行報名，未在規定時間提交報名材料、報名材料提交不齊全視為報名無效，不予審理。報考者報名時，要如實提交有關信息和材料，凡是弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經查實，一律取消面試資格或取消聘用。

(四)面試

視報名情況擇期組織面試，按面試成績從高分到低分確定體檢人員。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線不予聘用。如面試成績出現并列情況，則通過加試方式確定體檢人員。

(五)體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

(六)公示

根據面試成績、體檢結果確定擬聘用人選，統一進行公示。經公示無問題的，予以聘用。

六、人員管理

擬聘用人員與大慶高新人力資源開發管理有限公司簽訂勞動合同，派遣至大慶高新區相關崗位工作，勞動合同期限為二年(含試用期2個月)。試用期滿經考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、薪酬待遇

基本工資為8000元/月(含五險一金個人繳納部分)，繳納五險一金，基本工資按月發放;績效工資4000元/月，績效工資按照相關考核規定發放。試用期期間按基本工資80%比例計發試用期薪資，無績效工資，五險一金正常繳納。

八、其他事項

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現報考者不符合招考條件、弄虛作假的隨時取消聘用資格，問題嚴重者追究法律責任。

(二)本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班。

(三)在招聘期間，如不按規定參加資格審查、面試、體檢及辦理有關手續等，視為自動棄權。因報考者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現空缺的，將按照成績高低排序依次進行遞補。

(四)本次招聘，將按照黑龍江省、大慶市及高新區新冠肺炎疫情防控指揮部有關規定執行。根據疫情形勢和實際需要，可能對考試等環節作適當調整，請廣大報考者密切關注網站。

附件：《報名表》

大慶高新人力資源開發管理有限公司

2022年7月14日

附件：《報名表》.doc