2022年大慶林甸縣教育人才引進公告

2022-07-17 23:30:45閱讀()林甸縣人民政府

為貫徹落實省實施國家新高考改革工作要求以及林甸縣教育發展需求，我縣計劃開展2022年教育人才引進工作，現將有關事宜公告如下：

一、引進數量

計劃引進教師10名，若所需某一學科教師未完成引進計劃則調整引進其他學科。

二、引進條件

(一)本批次人才引進報名人員應符合以下條件：

1、第二批次統招本科及以上學歷，具體崗位要求詳見《2022年林甸縣教育人才引進崗位表》(附件1)。

2、本科學歷畢業生年齡原則上在30周歲以下(1991年7月1日及以后出生)，碩士研究生年齡原則上在35周歲以下(1986年7月1日及以后出生)，博士研究生不限年齡。

3、重點引進中國語言文學類、政治學類、數學類、外國語言文學類、物理學類、化學類、音樂與舞蹈學類相關專業人員。博士研究生不限專業。

4、持有高中及以上層次教師資格證書，教師資格證書上的任教學科與報考學科一致。2021年擇業期畢業生、2022年應屆畢業生、碩士研究生及以上學歷人員可暫不具備教師資格證(2年內需考取高中及以上層次教師資格證書)，如未在規定時間內取得教師資格證予以解聘。

5、具有中華人民共和國國籍，擁護黨的基本路線和方針政策，愛崗敬業;身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件;無任何違法違紀行為及其他不良表現。

經教育部認證的國外院校畢業生或其他特需人才及急需緊缺人才的引進事宜，按照一事一議原則確定。

有下列情況之一者不得報考：

(1)曾受過刑事處罰或被開除的公職人員;

(2)在各級公務員、事業單位招聘考試中被認定有作弊行為或不誠信記錄，且處理期未滿人員;

(3)公務員辭退未滿五年人員;

(4)林甸縣事業單位解約人員;

(5)有違法違紀行為及其他不良表現的人員;

(6)相關法律、法規規定不得聘用的其他情形人員。

(7)林甸縣在編在崗教師及特崗教師人員。

三、引進程序

1、受理報名。采取網絡報名方式，報名時間從即日起至7月20日17:00截止，報名人員須仔細閱讀《報名須知》(附件2)，按內容要求提供報名材料。

2、資格初審。由人才引進工作組根據人才引進條件，對報名人員資格條件及相關材料進行初審，通過資格審查的報名人數與招聘崗位人數之比原則上不得低于3:1，確定筆試人員名單。

3、筆試。考試內容不劃定范圍，不指定測試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班。結合筆試成績從高到低，按照擬引進計劃數與面談測試人員1:3的比例確定擬進入面談人員。最后一名出現并列時，同時進入面談環節。

4、資格復審。人才引進工作組進行資格復審，當出現資格不符或放棄復審資格情況，導致入圍人員不足時，依次進行遞補。

5、面談。采取說課方式進行，主要測試專業能力、思辨能力、語言表達能力等。

6、考察、體檢。考生總成績=筆試成績×60%+面談成績×40%，根據考試總成績由高到低的順序，按照招考崗位計劃錄用人數與考察、體檢人數1:1的比例確定進入考察和體檢人選。若考試總成績相同，依次按筆試成績、面談成績的高低順序確定人選。到考察對象學校或工作單位對其進行全面了解，并審查檔案。由考察對象提供無劣跡證明、未參與非法邪教組織證明、心理健康測試報告和體檢報告(體檢項目及健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行，并采用三甲醫院公務員錄用體檢套餐，體檢費用由考生本人承擔)，體檢不合格者不予聘用。

7、公示。擬引進人員名單將在林甸政府網公示5個工作日，接受社會監督。公示期滿無異議的，按照有關程序辦理相關人事手續。對公示期間發現、受理并查證核實有不符合報考資格或聘用條件問題的，不予聘用。

8、簽訂就業協議。與引進人員簽訂就業協議。2022年應屆畢業生須在2022年9月1日前取得相應的學歷學位，取得相應學歷學位證書后辦理聘用手續，否則不予聘用。

9、其他事宜。資格審查貫穿本次事業單位人才引進全過程，一經發現不符合引進崗位條件、弄虛作假或違反相關規定者將取消其聘用資格。考生在考察、體檢、公示等環節出現影響引進問題，導致擬引進人員不足時，可適當進行遞補。

四、人才待遇及管理

(一)相關待遇

1、引進人員到崗工作后落實事業編制。

2、非林甸戶籍的引進人員由所在學校提供住宿。

(二)服務年限

1、實行試用期制，試用期為1年，試用期滿進行考核，考核合格者正式錄用，不合格者解約。

2、引進人員在林甸最低服務期限為5年，服務期內不允許考錄縣外、調轉及離職等，如有違反，視為違約并承擔相應責任。

(三)人才管理

1、引進人員的日常管理按干部管理權限由用人單位負責，縣委組織部負責宏觀管理和指導，統籌安排引進人員的培養、鍛煉和使用，促進引進人員的快速成長。