為深入推進人才強區戰略，進一步加強全區人才隊伍建設，根據黑龍江省“黑龍江人才周”、大慶市“智匯大慶”工作總體要求和大同區“福地人才”工作安排，結合工作需要，經區委、區政府研究決定，引進一批優秀高校畢業生，現將有關事宜公告如下。

一、引進計劃

計劃引進20人，具體招聘計劃詳見《大慶市大同區2024年人才引進計劃表》(附件1)。

二、引進條件

(一)引進人員須同時具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業道德和社會公德。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合國家公務員錄用體檢標準。

4.服從引進單位對崗位的安排和調整。

除符合上述基本條件外，還應具備招聘崗位所需的其他資格條件詳見《大慶市大同區2024年人才引進計劃表》(附件1)。

(二)崗位條件

1.學歷條件。統招本科及以上學歷。不包含定向培養、委托培養的本科生、研究生，畢業后申請第二學士學位畢業生。具體崗位學歷要求詳見《大慶市大同區2024年人才引進計劃表》(附件1)。

2.年齡要求。本科生25周歲以下，1998年9月3日及以后出生;碩士研究生30周歲以下，1993年9月3日及以后出生。

(考生使用相應學歷報名時，現實際年齡應符合該學歷的年齡要求)

3.專業要求。具體崗位所需專業見《大慶市大同區2024年人才引進計劃表》(附件1)。

4.能夠按時獲得相應學制的畢業證和學位證，研究生學歷的須具有統招大學本科學歷和學士學位，報名所使用的專業與學歷必須一致。本科、碩士畢業生應于2025年7月31日前取得相應畢業證和學位證。如未能在規定時間取得相應畢業證和學位證，取消引進錄用資格。

(三)有下列情形之一的，不予引進

1.在讀的普通高校非應屆畢業生。

2.自公告發布之日起，國家公務員或事業單位在編人員(含試用期內)。

3.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產黨黨籍人員和被開除公職人員。

4.在各級公務員考錄、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，仍在禁考期人員。

5.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論人員。

6.被依法列為失信聯合懲戒對象人員。

7.法律法規規定不宜聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

報考者不得報考聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、引進程序

在大同區政府網(http://www.dqdt.gov.cn/)以及部分高校就業網站等媒體發布引進公告，采取“網絡報名+現場報名”的方式進行，對報名人員的畢業院校、學歷、年齡、專業等資格條件進行審核把關。

網絡報名時間從即日起至2024年10月31日。報名時需對照《大慶市大同區2024年人才引進報名材料》(附件2)提供電子版材料發送至郵箱：dtqrcgz@163.com。根據網絡報名情況，對符合條件的報名人員，采取預約時間、地點等方式，開展能力測評和考核考察。

通過校辦大型招聘會或舉辦專場宣講會接收現場報名，并對符合條件的報名人員，采取預約時間、地點等方式，開展能力測評和考核考察。

能力測評和考核考察通過后，組織體檢等工作。體檢內容與健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》。對通過考核與體檢人員進行公示，公示無異議的，為引進人才辦理相關手續。

四、引進政策待遇

1.落實事業編制，工資福利待遇按國家規定的標準執行。

2.引進人才試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式錄用;考核不合格的，取消引進資格。

3.職稱評審中，符合晉升職稱條件的，優先推薦晉升。

4.對引進范圍高校Ⅰ統招碩士及以上畢業生以每人每月400元的標準，給予婚前伙食補助。五年內流出區外的退回補助資金。

五、引進有關說明

1.本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕。

2.報考者應誠信報名，如實填報信息、提供有關材料。資格審查貫穿引才工作全過程，在引才各環節發現報考者弄虛作假、填報信息不實或不符合報考資格條件的，均取消其報考資格。

3.請廣大考生及時關注大同區政府網，并保持通訊暢通。因個人原因導致錯過引才任何環節的，報考人員須自行承擔相關責任。

4.本公告由大慶市大同區人才工作領導小組辦公室解釋。政策咨詢電話：0459—6165208。工作日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00。

大慶市大同區人才工作領導小組辦公室

2024年9月3日

附件：附件1：大慶市大同區2024年人才引進計劃表.

附件2：大慶市大同區2024年人才引進報名材料

附件3：大慶市大同區2024年人才引進報名登記表

附件4：大慶市大同區引進人才誠信承諾書

附件5：引進范圍高校Ⅰ、Ⅱ名單