為保障五指山市人民法院的人才隊伍建設，夯實五指山人才發展，經五指山市人民法院黨組研究討論，決定面向社會招聘工作人員，現將招聘相關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次計劃招聘共18人。具體招聘崗位和資格條件詳見附件2《2022年五指山市人民法院招聘工作人員崗位表》。

二、招聘對象

符合招聘崗位資格條件的人員。1名考生只能報考1個崗位。

三、招聘資格條件

(一)應聘人員資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德，無犯罪記錄;

4.身體健康，能勝任本職工作;

5.學歷、年齡符合《2022年五指山市人民法院招聘工作人員崗位表》(附件2)的要求;

6.中共黨員優先考慮;

7.具備崗位要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報名應聘：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受調查的;

2.刑事處罰未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

4.失信被執行人。

四、公告時間

2022年8月3日至2022年8月5日。

五、報名

(一)發布招聘公告

《招聘公告》信息首次將在惠民人力資源網(http://huiminhr.cn/)和惠民人力資源微信訂閱號同時發布。

(二)報名與資格審查

1.報名方式：采取網上免費報名方式進行。應聘人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關信息，選擇符合條件的崗位進行報名。報名時必須使用有效期內的二代身份證。報名時身份證必須與考試時使用身份證相一致。

2.報名時間：2022年8月6日8:30至2022年8月12日17:30

3.報名網址：http://huiminhr.cn/

4.報名操作步驟：登錄惠民人力資源網(http://huiminhr.cn/)，點擊“在線報名”，填寫相關信息，完成注冊。注冊后請填寫并完善個人信息，上傳相關材料，不按照要求上傳材料或上傳材料不齊全或不清晰者視為報名不成功。

5.報名人員必須上傳以下材料：

(1)如實完整填寫《2022年五指山市人民法院公開招聘工作人員報名表》(下載附件1)，附帶本人免冠證件照，報名表原件備驗;

(2)本人近期正面免冠證件照片;

(3)有效身份證正、反兩面合成一張圖片;

(4)學歷、學位證書(2022年高校應屆畢業生尚未取得學歷學位證書的，由學校出具其貼有照片并加蓋學校公章的應屆生證明，但2022年9月1日前未能取得并提供學歷、學位證書的，取消應聘或聘用資格，責任自行承擔;留學回國和在港澳臺取得學歷學位的報考人員，須出具教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》);

(5)學信檔案《教育部學歷證書電子注冊備案表》，必須為有效期內帶有清晰可查的在線驗證編號(登陸學信網下載學信檔案http://www.chsi.com.cn/);

(6)其他相關證明材料。

注冊及上傳報名材料完成者，需要返回“在線報名首頁”，點擊所報崗位“我要報名”，下滑至底端報名，系統提示“報名成功”即可。

六、資格審查

本次考試實行誠信報名制度，應聘人員所填內容及提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，立即取消考試資格或聘用資格。如聘用后經查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續。對偽造、涂改(變造)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照法律法規的有關規定處理。

資格初審合格的應聘人員名單將通過惠民人力資源網(http://huiminhr.cn/)和惠民人力資源微信訂閱號同時發布公布。

資格審查貫穿于招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，一經發現，一律取消應聘或聘用資格。

注意事項：請各位報考者報名后隨時查看報名審核情況，如審核不通過，請按照相關要求完善報名信息及補充材料，并在報名期限內重新提交報名，否則視為報名不成功。如對資格審查結果有異議，請在規定報名期間內及時反饋，逾期將不予受理。

(三)考試工作

考試分為筆試和面試，先筆試，后面試。考試總成績為百分制，筆試成績和面試成績按6:4比例確定，各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數點后2位。

招聘職位名額與報考人數的比例須達到1：3方能開考。達不到開考比例的，相應減少招聘名額或取消招聘職位。考試時間和地點以《準考證》為準。考生從惠民人力資源網下載并打印準考證。考生憑準考證和有效身份證件進入考場，出示證件不齊全的一律不予進入考場。

(1)筆試

1.筆試方式為閉卷考試，閉卷考試內容包括公共基礎知識、法律基礎知識、崗位基礎知識。書記員崗位還需進行技能測試，技能測試內容為計算機文字聽打，由監考人員播放音頻，考試人員聽打記錄，測試聽打的準確率。

對已在法院工作滿1年及以上的非全省統一招聘的人員(含通過法院自聘、勞務派遣、政府雇員等形式進入法院工作的)，按本人筆試成績的5%給予加分。筆試科目分值為100分，筆試結束后，根據筆試情況研究確定筆試合格分數線。

2.成績只在惠民人力資源網公布，不在其他途徑公布。

(2)面試

在達到筆試合格分數線的報考人員中，根據筆試成績從高分到低分的順序，按崗位擬聘人數1:3的比例確定參加面試人選，面試人數達不到面試比例的，按實際人數進行面試。

進入面試的考生，如果放棄面試，請于面試前兩天書面遞交“放棄面試說明”，書面遞交有困難的，必須以手機(號碼為報考時填寫的手機號碼)短信形式發送“放棄面試說明”告知。

面試采取結構化面試的方式進行，主要測試考生綜合素養。面試分值為100分，面試合格分數線統一劃定為60分。

面試時間和地點：以惠民人力資源網發布的公告為準。

(3)考試成績確定

書記員崗位綜合成績=閉卷考試成績40%+技能測試成績20%+面試成績40%;非書記員崗位綜合成績=閉卷考試成績60%+面試成績40%。

綜合成績相同的，取筆試分數高者排名靠前者。

(四)考察和體檢

根據考生綜合成績由高至低按擬聘人數1:1的比例確定人員進行考察和體檢。考察和體檢由惠民人力資源統一組織實施。

1.考察參照考試錄用公務員考察工作有關標準要求進行，主要了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律及職位匹配等方面的情況，并對其資格條件進行復核。

考察不合格或主動放棄的，在達到面試合格分數線的考生中，按考試綜合成績排名順位遞補。

體檢由五指山市人民法院在縣級以上醫院統一組織，參照《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)等規定執行。

體檢不合格、不按體檢公告規定要求參加體檢或主動放棄體檢的，在達到面試合格分數線的考生中，按考試綜合成績排名順位遞補。

(五)公示和聘用

考察、體檢合格者為擬聘人員，擬聘名單在惠民人力資源網公布，公示時間為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題經查實不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映問題查實影響聘用的，不予聘用;對反映有嚴重問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為維護應聘人員權益，舉報人須實名舉報，逾期舉報不再受理。

七、薪酬待遇

試用期滿轉正后，工資待遇為5132元/月左右(含個人及單位部分社保公積金)，不提供食宿。

八、紀律與監督

在規定時間內，未按有關通知、規定參加考試工作的報考者，均視為自動放棄。

招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交的信息資料的真實情況負責，凡發現弄虛作假或違反考試聘用紀律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和人民群眾的監督。

九、其他事宜

未盡事宜，由招聘工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：0898—88693332

三亞惠民人力資源開發服務有限公司

2022年8月3日

附件 1：2022年五指山市人民法院公開招聘工作人員報名表.doc

附件 2：2022年五指山人民法院公開招聘工作人員崗位表.xlsx