為加強我市學前教育幼師隊伍建設，進一步優化師資結構，促進學前教育健康發展，經市委市政府批準，我市決定招聘一批教師充實到公辦幼兒園任教。現將公開招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

本次招聘公辦幼兒園教師15名，統一設為一個崗位，即公辦幼兒園教師崗位。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象。

本次公辦幼兒園教師招聘對象如下(符合以下任一條件均可報名)：

1.具有幼兒園教師資格證的大專學歷學前教育專業畢業生;

2.具有幼兒園教師資格證的本科及以上學歷畢業生。

(二)招聘條件。

1.應聘人員必須具備以下條件：

(1)熱愛教育事業，具有良好的教師職業道德和職業素養，遵紀守法，服從組織安排;

(2)具有扎實的文化基礎知識，良好的語言表達能力和教育教學能力，能勝任教育教學工作;

(3)身體健康、儀表端正、口齒清楚，體檢合格;

(4)年齡為18周歲以上、35周歲以下(1986年4月29日至2004年4月29日期間出生);

(5)限萬寧戶籍或萬寧生源(在萬寧市初中畢業參加中考錄取在3+2大專院校就讀的畢業生或在萬寧市高中畢業參加高考錄取在大專及以上院校就讀的畢業生)人員報考;

(6)非本市在編在崗人員需征得工作單位及主管部門同意。

2.下列人員不得報考：

(1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

(3)在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

(4)公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

(5)我市在編在崗人員;

(6)失信被執行人;

(7)法律、法規規定的其他不得報考的情形。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名方式。本次招聘采取網上報名方式進行，包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環節。考生報考后應及時登錄萬寧市人民政府官網了解招聘工作進展情況和有關事項公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通，本次招聘不收取報名費。

(1)報名網址及報名時間：http://zk.zegongyi.com/index.php/exam/?EXAMID=3901。報考人員登錄上述網址后進入報名專區進行報名，報名與資格初審時間為2022年5月6日8：30-2022年5月12日17:00。

本次考試實行誠信報名制度，報考人員要按要求真實、全面、準確填寫《萬寧市2022年公開招聘公辦幼兒園教師報名表》，信息填報不全或虛假的，一經查實，視情節輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關規定給予處理。

(2)上傳證明材料。網上報名時，報考人員應填寫報名表、上傳有效身份證正反面、戶口本(戶主與本人頁)、畢業證(應屆畢業生報名時尚未取得畢業證書的，需提供學校開具的證明)、教育部學歷證書電子注冊備案表、全國失信被執行人查詢結果截圖、幼兒園教師資格證、本人近期1寸免冠證件照片等材料。留學回國的報考人員，還須上傳教育部的學歷認證。委培、定向及其他在編在崗人員，須征得原委培、定向單位、工作單位及其主管部門同意并出具證明上傳。

2.查詢資格審查結果。招聘工作領導小組辦公室依據公告的招聘條件對報名人員進行資格初審。網上報名系統在已過報名期限后不再接受考生新注冊報名。已經提交報名材料的考生，須在規定時間內(2022年5月6日8：30-2022年5月12日17:00)及時登錄報名系統查詢資格審查結果。資格審查未通過的請及時補充材料重新提交，如果在規定時間內不及時補充材料重新提交的，視為自動放棄考試資格，不得參加考試，系統將于規定時間內準時關閉。

3.打印準考證。報考人員通過資格審查的，請登錄報名系統打印報名資格審查表和準考證，打印時間另行通知，請考生留意萬寧市人民政府官網公告。

4.聯系電話：0898-62230080;技術支持電話：0898-32696800。

(二)考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試總分各為100分，按筆試成績占60%和面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。

1.筆試。

由招聘領導小組委托省內有資質的部門進行命題及閱卷。筆試采取閉卷方式進行，筆試內容主要為公共基礎知識，主要考查報考人員對教育學、心理學、教育政策法規和教師道德修養等相關知識。筆試不指定復習用書，不舉辦也不委托舉辦培訓班。

2.筆試合格分數線劃定。

本次筆試合格分數線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。

3.資格復審。

由招聘領導小組辦公室對筆試入圍人員統一進行資格復審。經審查符合招聘條件者進入面試，并在萬寧市人民政府網站上公布名單。

4.面試。

根據招聘崗位及報考人員筆試成績，分別按1：2的比例從高分到低分順次確定面試對象，最后一名成績并列者一并進入面試。筆試合格分數線達不到1：2比例的，按達到筆試合格分數線的實際人數確定面試人選。面試主要采用結構化面試方式，內容：一般為綜合分析、人際關系協調、語言表達能力等。面試命題和評分由領導小組委托省內有資質的機構負責。本次面試合格分數線劃定為60分(即面試成績未達到60分者，不予聘用)。

5.面試合格分數線劃定。

本次面試合格分數線劃定為60分(即面試成績未達到60分者不予聘用)。

6.考試綜合成績計算方式。

考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

考生筆試成績、面試成績和綜合成績均按四舍五入保留小數點后兩位。

(三)體檢

考試成績入圍人員作為擬聘用人選進行體檢。根據考試綜合成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定(綜合成績相同的，取筆試高分者;筆試、面試和考試綜合成績均相同的，實行加試一輪筆試，取筆試高分者)體檢人選，統一到指定的縣級以上醫院進行體檢。體檢項目和標準嚴格按照國家公務員錄用體檢標準執行。

(四)政審考察

主要考察報考人員在校或工作(待業)期間現實表現，包括報考人員的家庭情況、政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現的情況等。

(五)選擇聘用單位。

經體檢、政審合格的入圍人選，進行張榜公示，公示無異議者，由市教育局提供具體崗位，按綜合成績從高分到低分順序由擬聘人員自主選擇聘用單位，擬聘人員不選擇聘用單位視為放棄聘用資格。

四、辦理聘用。

對因體檢、政審考核不合格或自動放棄聘用資格出現空缺崗位的，可從報考人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(綜合成績相同的，取筆試高分者)。

五、有關說明。

經體檢、政審合格的入圍人員，選擇聘用單位后，由領導小組進行審核，報市政府批準后方可聘用。

六、培訓上崗。

聘用人員由市教育局進行崗前培訓，培訓結束后安排到相應的幼兒園任教。

七、聘用人員的管理和待遇

(一)應聘人員聘用后，由用人單位與其簽訂聘用合同，納入編管理，人事等職能部門按規定給予辦理相關聘用手續。

(二)聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，給予辦理轉正手續，不合格者取消聘用。

(三)聘用人員工資由市財政納入財政預算管理。

(四)聘用人員在用人單位最低服務期為5年(含試用期)，在服務期內不得調出我市。

八、紀律和要求

(一)領導小組成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的相關規定進行回避，同時嚴守工作紀律，做到認真、嚴謹，避免紕漏。

(二)招聘工作要嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行。全體工作人員在招聘工作中須嚴守工作程序，接受監察部門和社會各界監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象。

(三)應聘人員在筆試、面試過程中須自覺嚴守紀律和規定，嚴禁考場作弊，一經發現存在弄虛作假行為，將嚴肅處理，對應聘人員取消其聘用資格，5年之內不得參加我市事業單位招聘考試。

(四)資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在公開招聘所有階段(包括試用期)發現應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格，因此造成的后果由應聘人員承擔。

本方案未盡事宜，按職能和業務范圍，由市人力資源和社會保障局和市教育局負責解釋。

附件：萬寧市2022年公開招聘公辦幼兒園教師報名表

萬寧市公開招聘公辦幼兒園教師工作領導小組

2022年4月28日(代章)