為深入貫徹習近平總書記“4·13”重要講話和中央12號文件精神，落實省委“百萬人才進海南”行動計劃，進一步加大引才力度，充實我縣事業單位管理人員和專業技術人員隊伍，決定面向社會公開招聘一批事業單位工作人員。根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)和《海南省人力資源和社會保障廳關于做好2022年上半年事業單位公開招聘分類考試集中委托服務有關試點工作的通知》等文件精神，結合我縣實際，現將2022年上半年屯昌縣事業單位公開招聘工作人員有關工作事項予以公告。

一、基本原則

堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，通過公開招聘一批事業單位工作人員，為建設“開放活力、綠色精品、共富共享”新屯昌提供堅強有力的人才保障和智力支持，促進我縣經濟社會又好又快發展。

二、招聘人數

本次面向社會公開招聘名額為151人，具體招聘名額和條件詳見附件1-4的崗位表。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.具有招聘崗位所需的戶籍、學歷、專業、年齡等其他資格條件;

6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位主管部門(或當地組織人事部門)同意，并出具同意報考證明;

7.本次招聘所涉及的有關資格條件的時間計算，均以2022年4月為截止日期。

(二)有下列情況之一者，不得報考

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.尚未解除黨紀、政紀處分、正在接受紀律審查的或違反職業道德行為的;

4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

5.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

6.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

7.現役軍人、普通院校在讀學生、失信被執行人;

8.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令〔2005〕6號)、《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)和相關規定應當回避的;

9.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

四、招聘方法及步驟

(一)發布招聘公告

通過屯昌縣人民政府網向社會發布招聘公告。公告時間:2022年3月30日至2022年4月5日。

(二)報名及資格審查

1.報名時間

報名注冊2022年4月6日8:00至2022年4月12日17:00。

2.報名方式

本次考試采取網上報名,應聘人員可登錄考試報名系統(網址:http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?eamid=dbdd)進行網上報名，不接受現場報名，逾期不再受理。

(1)報考人員應在報名規定時間內登錄系統進行注冊，準確填寫并提交報考申請。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(2)上傳身份證等相關材料圖片(單個材料為JPG格式，300K以內)。

①有效身份證(正反兩面);

②本人近期正面免冠證件照片;

③戶口簿(首頁及本人頁);

④畢業證書;

⑤學位證書;

⑥中國高等教育學生信息網(學信網)打印帶有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(請注意學信網里學歷證書電子注冊備案表與學籍驗證報告有所區分，請考生正確申請、上傳，留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員提供教育部門學歷認證材料);

⑦招聘崗位要求所需的其他證明材料。

(3)本次考試實行誠信報名制度。報考人員應認真閱讀招聘公告，詳細了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關政策規定和注意事項等，根據個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業單位公開招聘考試違紀違規的有關規定處理。委培、定向及其他市縣在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意，故意隱瞞、不出具單位同意報考證明者，取消聘用資格。

(4)查詢資格審查結果。資格審查時間:2022年4月6日至2022年4月15日。報考人員提交報名材料后，須在2022年4月12日17:00前及時登錄報名系統，查詢資格審查結果，資格審核通過的，不得改報或再報其他崗位，資格審核未通過的請及時補充材料重新提交或改報，未在規定時間內上傳資料，資格審核結果未通過的，不能參加考試。資格審核通過的考生應隨時關注“屯昌縣人民政府網”了解公開招聘工作進展情況和有關事項的公告，并在公開招聘全過程保持報名時登記的聯系方式準確、暢通。

(5)報名時間截止后，招聘職數和經資格審查符合條件人數達到1:3比例方可開考，未達到規定比例的，相應減少招聘職數直至取消該崗位的招聘。報考被取消崗位的資格審查合格人員可重新改報符合條件的其他崗位，在規定時間內未進行改報的視為自動放棄報考資格，改報時間另行公告。

3.打印筆試準考證

報考人員通過資格審查的，登錄報名系統打印準考證，打印時間另行公告。

(三)考試形式和內容

考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試采取閉卷方式進行，在2022年5月21日(星期六)上午舉行，筆試地點詳見準考證。具體考試時間和科目為:

08:30一10:00 職業能力傾向測驗

10:00一12:00 綜合應用能力

兩個科目筆試連續進行，所有考生須參加相應類別的兩科考試，試題合訂為一個題本。其中，《職業能力傾向測驗》為客觀題，《綜合應用能力》為主觀題，滿分均為150分。考試范圍以人力資源社會保障部人事考試中心發布的《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準。

根據不同事業單位崗位特點，公共科目分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)五個類別分別設考，不同類別分別使用相應公共科目試卷。其中:中小學教師類(D類)綜合應用能力科目分為小學教師崗位和中學教師崗位兩個子類。

筆試合格分數線根據崗位報考人員的整體筆試成績情況確定，筆試平均分四舍五入精確到小數點后兩位。筆試成績和筆試合格分數線在屯昌縣人民政府網站進行公告。

2.面試。根據考生的筆試成績和招聘人數，在筆試合格分數線以上的考生中，招聘人數在10人以上(含10人)的，面試比例為1:2;招聘人數在9人(含9人)以下的，面試比例為1:3。末位出現并列的，一并進入面試資格復審。達不到上述比例的崗位，按達到筆試合格分數線的實際人數確定面試人選。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等造成崗位空缺的，從報考同一崗位筆試成績合格分數線以上由高分到低分依次遞補。

面試采用結構化面試方式進行，內容為綜合素質測試。滿分為100分，合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的考生不予聘用，面試成績當天公布。

面試時間、地點詳見屯昌縣人民政府網通知。

考生應持有效身份證、準考證按規定時間到達指定考場，準時參加面試，逾期未到者，視為自動放棄面試資格。

3.計分方法。面試結束后，按筆試總成績折算百分制后占60%，按面試成績占40%的比例計算考試綜合成績，依據“四舍五入”法，各部分成績精確到小數點后兩位。

在面試合格分以上，按綜合成績從高到低排序確定體檢人選。報考同一職位有兩名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排序按以下辦法確定:考試綜合成績相同的，按筆試成績高低排序;筆試成績相同的，須進行加試，按加試成績高低排序。綜合成績在屯昌縣人民政府網公告。

(四)資格復審

進入面試范圍的應聘人員，面試前，由領導小組辦公室進行資格復審。資格復審時間和地點另行通知。資格復審須提交以下材料:

1.《2022年上半年屯昌縣事業單位公開招聘工作人員報名表》(登錄系統打印)、準考證各1份;

2.本人有效居民身份證原件及復印件1份(正反兩面合并成一張)。

3.戶口簿原件及復印件1份(首頁及應聘人員本人頁復印在同一面)。

4.畢業證、學位證原件及復印件各1份。

5.中國高等教育學生信息網(學信網)打印帶有二維碼標示的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員提供教育部門學歷認證材料)。如因畢業時間久遠學歷證明無法打印的，由領導小組核實審定。

6.招聘崗位所需要的其他證明材料。

7.委培、定向及在編在崗人員，需提交原工作單位主管部門(或當地組織人事部門)出具的同意報考證明。

原件當場核實后，退回給應聘人員，復印件留存。資格復審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。

應聘人員提供的材料必須真實、客觀，并對其負責，凡有關材料信息不實，影響資格復審結果的，按規定取消報考人員面試資格。

(五)體檢

在面試合格分以上，根據考試綜合成績從高分到低分排序，按各崗位擬招聘人數1:1的比例確定體檢人選，體檢標準參照現行國家公務員錄用體檢通用標準執行，由領導小組辦公室組織進行體檢。應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，由領導小組辦公室組織復查，復查結果為最終體檢結果。未按規定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。

因體檢不合格或自愿放棄資格等造成崗位空缺的，經領導小組研究同意，可從報考同一崗位面試成績在合格分數線以上的人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補。

(六)考察

根據考試、體檢結果確定考察人選，由領導小組辦公室對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行復審。因不符合聘用條件或自愿放棄資格等造成崗位空缺的，經領導小組研究同意，可從報考同一崗位面試成績在合格分數線以上的人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補。

(七)公示

根據考試、體檢和考察結果，按有關程序確定擬聘用人員，報領導小組批準后，在屯昌縣人民政府網予以公示，公示時間為7天。公示期滿后，對沒有問題或舉報有問題但經查實不影響聘用的，由領導小組審核報縣政府審批后，按有關程序辦理相關手續;對舉報有問題且影響聘用的，經查實后，不予聘用;對舉報有問題但一時難以查實的，可暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

領導小組辦公室只對公示期內舉報的情況進行核查，逾期舉報的不再受理。為維護報考人員權益，舉報人須實名舉報。

公示之日起，因舉報查實或自愿放棄資格等原因造成崗位空缺的，不再進行遞補。

(八)聘用

應聘人員一經聘用，即簽訂聘用合同，聘用人員與招聘單位簽訂為期不少于5年的聘用合同，其中試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。聘用人員工資按我縣全額事業單位人員工資標準執行。

聘用人員受聘后，用人單位屬于各鎮事業單位的，須在我縣各鎮最低服務滿5年(含試用期);用人單位屬于縣城區域的，須在我縣最低服務滿5年(含試用期)。

五、紀律要求

(一)本次招聘工作嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令〔2005〕6號)、《人事考試工作人員紀律規定》、《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)、《關于嚴肅招聘紀律進一步規范事業單位公開招聘組織實施工作的通知》(瓊人社發〔2013〕138號)、《海南省事業單位公開招聘工作人員面試工作暫行規定》(瓊人社發〔2013〕18號)等規定的紀律和要求執行。

(二)參與招聘的工作人員，如涉及與本人有回避關系或者可能影響招聘公正的，應主動回避。

(三)招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會、媒體及有關部門的監督。

(四)應聘人員和招聘工作人員在招聘考試及相關環節中有違紀違規行為的，按有關規定予以處理。

六、工作經費

本次招聘不向應聘人員收取報名費用，但體檢費用由應聘人員自行承擔。本次招聘工作經費由縣財政承擔，按實際發生費用結算。

七、有關問題說明

(一)資格審查貫穿于招聘工作的全過程，在公開招聘各階段(包括試用期)發現應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的，一律取消考試或聘用資格。

(二)招聘專業分類參照《海南省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》，該目錄未列入的專業，按專業門類、名稱及課程設置確定，由領導小組按照具體崗位要求及專業一致性原則予以認定。

(三)18周歲以上、35周歲以下，即指1986年4月至2004年4月期間出生;18周歲以上、40周歲以下，即指1981年4月至2004年4月期間出生。其他年齡段以此類推。

(四)海南省戶籍是指在報名截止時間前，常住人員登記戶口所在地在海南省的人員;海南省生源是指參加高考(中考)被高校(中專)錄取時登記戶口所在地在海南省的人員。

屯昌縣戶籍是指在報名截止時間前，常住人員登記戶口所在地在屯昌縣的人員;屯昌縣生源是指參加高考(中考)被高校(中專)錄取時登記戶口所在地在屯昌縣的人員。

(五)應聘鎮級事業單位人員，根據工作需要安排相應工作崗位。因事業單位機構改革撤并或編制調整不能聘用到原報考單位的，由組織部門進行調劑，如擬聘用人員不服從組織調劑安排，取消聘用資格。

本公告內容由招聘領導小組負責解釋，有關事宜可電話咨詢縣人力資源和社會保障局、縣教育局和縣衛健委，咨詢電話:0898-67813070(縣人社局)，0898-67812708(縣人社局)，0898-67819116(縣教育局)，0898-67812907(縣衛健委);筆試考務省級咨詢電話:0898-65341474。

附件:1.2022年上半年屯昌縣事業單位公開招聘工作人員崗位表(衛生系統)

2.2022年上半年屯昌縣事業單位公開招聘工作人員崗位表(教育系統)

3.2022年上半年屯昌縣事業單位公開招聘工作人員崗位表(鎮級事業單位)

4.2022年上半年屯昌縣事業單位公開招聘工作人員崗位表(縣級其他事業單位)

5.海南省2022年度考試錄用公務員(參照公務員法管理工作人員)專業參考目錄

6.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)

屯昌縣人力資源和社會保障局

2022年3月30日

附件列表：

附件1：2022年上半年屯昌縣事業單位公開招聘工作人員崗位表（衛生系統）.xlsx

附件2：2022年上半年屯昌縣事業單位公開招聘工作人員崗位表（教育系統）.xlsx

附件3：2022年上半年屯昌縣事業單位公開招聘工作人員崗位表（鎮級事業單位）.xlsx

附件4：2022年上半年屯昌縣事業單位公開招聘工作人員崗位表（縣級其他事業單位）.xlsx

附件5：海南省2022年度考試錄用公務員（參照公務員法管理工作人員）專業參考目錄.rar

附件6：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf