因工作需要，三亞市吉陽區旅游和文化廣電體育局(以下簡稱“吉陽區旅游文體局”)特委托三亞惠民人力資源開發服務有限公司(以下簡稱惠民人力資源)公開招聘6名工作人員。現將有關事項公告如下：

一、指導思想

1.堅持工作需要、德才兼備的用人標準;

2.按照公開、公平、公正原則，嚴格把關、擇優聘用;

3.統一招聘，統一管理。

二、招聘對象和條件

1. 應聘人員條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國法律法規;

(三) 具有良好的品行和職業道德，服從工作安排，有吃苦奉獻精神，組織紀律觀念強;

(四) 具有大學本科及以上學歷、學位;

(五)年齡為18周歲-45周歲(即1974年9月28日至2002年9月28日之間出生);

(六)身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件;

(七)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。

2.崗位設置及崗位待遇

(一)本次招聘人數為6人。具體招聘職位和資格詳見下表：

(二)薪資待遇：

(1)館長薪資待遇為4500元/月(含崗位工資及個人部分社保公積金)，另有崗位工資、職務工資、績效工資、高溫津貼及年終獎金;

(2)工作人員薪資待遇為3500元/月(含崗位工資及個人部分社保公積金)，另有崗位工資、績效工資、高溫津貼及年終獎金。

(三)有以下情形者不予聘用

(1)曾受過刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

(5)參照《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的規定應當回避的;

(6)因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期人員;

(7)其它原因不適合從事所招聘職位工作的及其他違反有關規定不適宜報考的;

(8)失信被執行人。

三、招聘程序

1.發布招聘公告

《招聘公告》信息首次將在惠民人力資源(http://huiminhr.cn/)、惠民人力資源訂閱號同時發布。

2.報名工作

(一)本次招聘采取網上報名。

(二)報名時間：2020年9月28日8:30至 2020年10月10日17:30(報名僅限工作日內)。

(三)報名操作步驟：登錄惠民人力資源網 (http://huiminhr.cn/)，點擊“在線報名”，填寫相關信息，完成注冊。注冊后請填寫并完善個人信息，上傳相關材料，不按照要求上傳材料或上傳材料不齊全或不清晰者視為報名不成功。

(四)報名人員必須上傳以下材料：

(1)近期正面一寸免冠相片;

(2)身份證正反面;

(3)畢業證;

(4)學位證;

(5)學信檔案《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份(須有清晰可查有效期內的二維碼，登陸學信網打印學信檔案http://www.chsi.com.cn/);

(6)應聘館長職位，須提供職務聘任證書或聘任合同。

注冊及上傳報名材料完成者，返回“在線報名首頁”，點擊所報崗位“我要報名”，下滑至底端報名，系統提示“報名成功”即可。

注意事項：請各位報考者報名后隨時查看報名審核情況，如審核不通過，請按照相關要求完善報名信息及補充材料，并在報名期限內重新提交報名，否則視為報名不成功。如對資格審查結果有異議，請在規定報名期間內及時反饋，逾期將不予受理。

(五)資格復審：資格復審主要審查入圍面試人員的相關材料原件。審查對象須提供身份證、畢業證、學位證等相關報名資料原件及復印件。資格復審時間、地點另行通知。

(六)本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名表所填內容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位要求，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負，如經查實為虛假內容或資料的，取消其報名或聘用資格。

四、考試工作

考試分為筆試、面試，考試成績總分為100分，其中筆試占總分的50%，面試占總分的50%。

有資格參加筆試、面試的人員名單只在惠民人力資源網公布，不在其他途徑公布。

1.筆試

崗位招聘人數與應聘該崗位經資格初審符合條件人數比例不低于1:3方可進行筆試。未達到比例的，相應減少該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘。考生從惠民人力資源網“在線報名系統”下載準考證，并按要求查閱各項內容。考生憑準考證和有效身份證件進入考場，出示證件不齊全的一律不予進入考場。

(一)時間和地點以《準考證》為準。

(二)考試內容

考試采用紙質筆試考試方式，考核內容主要為公共基礎知識及相關專業知識。

(三)筆試成績公布

統分結束后公布筆試成績，筆試成績只在惠民人力資源網公布，不在其他途徑公布。

2.面試

(一)人員確定

根據筆試成績從高分到低分的順序，按崗位擬聘人數1:3的比例確定參加面試人選，面試人數達不到面試比例的，按實際人數進行面試。進入面試的考生，如果放棄面試，請于面試前兩天書面遞交“放棄面試說明”，書面遞交有困難的，必須以手機(號碼為報考時填寫的手機號碼)短信形式發送“放棄面試說明”，短信請發至13307678917，放棄空缺按規定遞補。面試合格分數線為60分。

(二)面試時間和地點以惠民人力資源網發布的公告為準。

(三)面試方式及內容

面試采用結構化面試的方式進行，主要測試考生的語言表達、心理素質、道德修養、儀表儀態等綜合素養。

3.考試成績確定

以筆試和面試成績按比例合成考生的綜合成績，并從高分到低分確定排名，出現綜合成績相同者，以面試成績高低順序排列;如面試成績相同，須進行追加復試，按復試成績高低順序排列。

4.成績公示

考試成績經招聘工作領導小組審核通過后公布，考試成績將只在惠民人力資源網公布，不在其他途徑公布。

5.為了保證招聘工作有條不紊地進行，招聘全程在惠民人力資源網公布。若因考生未能關注指定官網公告信息，造成不能按時到指定考點參加考試、或未在指定官網而在其它網站下載錯誤信息造成的后果，由考生自負。

五、政審和體檢

根據考生綜合成績由高至低按擬聘人數1:1的比例確定人員進行政審和體檢。政審主要考察思想政治表現、道德品質等方面的情況，并提供相關證明材料，未能按時提供政審材料或政審不合格的考生，取消聘用資格。體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢費由報考者繳納，參加體檢的人員、時間、地點另行通知。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位申請復檢一次，以復檢結果為準。

未能按要求參加政審或體檢的視為自動放棄，政審或體檢不合格的予以淘汰，并按考試綜合成績排名順序遞補。

六、公示和聘用

政審、體檢合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單只在惠民人力資源網公示，不在其他途徑公示。

公示期內，接受群眾監督，對反映有問題的及時調查核定。公示無異議后，由惠民人力資源與擬聘用人員簽訂勞動合同，將聘用人員指派到相應崗位單位工作。第一次簽訂勞動合同期限為2年，試用期為2個月。擬聘用人員在試用期內應接受崗前培訓和試用期考核，培訓或試用期考核不合格者，取消錄用資格。

七、紀律與監督

在規定時間內，未按有關通知、規定參加筆試、面試、政審、體檢、培訓的報考者，均視為自動放棄。

公開招聘工作參照《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的各項紀律規定。招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交的信息資料的真實情況負責，凡發現弄虛作假或違反考試聘用紀律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和人民群眾的監督。

八、其他事宜

本公告未盡事宜，由招聘工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：0898—88693332(惠民人力資源)

監督電話：0898—88711915(吉陽區旅游文體局)

三亞惠民人力資源開發服務有限公司

2020年9月22日