為進一步改善鄉科級領導干部隊伍結構，大力發現培養選拔年輕干部，經研究，決定公開選拔10名優秀年輕副科級干部人選。現將有關事項公告如下：

一、指導思想和基本原則

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真落實全國、全省和唐山市組織部長工作會議精神以及我市市委六屆八次全會精神，貫徹新時代黨的組織路線，以加強政治建設為統領，把新時期好干部標準落到實處，遵循領導班子建設規律和干部成長規律，堅持拓寬選人視野與加強跟蹤管理相貫通，堅持打破隱形臺階與注重墩苗歷練相結合，堅持在疫情防控工作中識別考察干部和選人用人相結合，堅持用好年輕干部與用好各年齡段干部相結合，著力打造一支當下有活力、發展有潛力、未來有競爭力的優秀年輕干部隊伍，為加快建設“北方水城、美麗遷安”，推動高質量發展提供充足人才支撐。

公開選拔優秀年輕副科級干部人選工作，堅持黨管干部原則;堅持好干部標準，把政治標準放在首位，嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關;堅持德才兼備、以德為先原則;堅持五湖四海、任人唯賢原則;堅持公開、平等、競爭、擇優原則;堅持考試與考察相結合原則;堅持依法依規辦事原則。

二、選拔的資格條件

除具備《公務員法》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《河北省市級以下事業單位領導人員管理暫行辦法》規定的基本條件外，還應具備以下資格條件：

1、政治立場堅定，綜合素質較高;

2、有較強的事業心和責任感，工作作風扎實;

3、在疫情防控工作中無私奉獻、敢于擔當、表現突出;

4、全日制大學及以上學歷;

5、具有正常履行職責的身體條件;

6、公務員(含參照公務員管理的干部)應具有遷安市公務員(參照公務員管理)身份且在編在崗;任一級科員及相當層次職級三年以上，或任四級主任科員以上職級(計算時間截止到2021年12月31日，下同);年齡要求1991年1月1日以后出生;

7、事業編制干部應具有遷安市事業編制干部身份且在編在崗(含教育、衛生系統機關人員，不含教育、衛生系統其他人員)，同時需取得事業編制身份4年以上;年齡要求1986年1月1日以后出生。

凡屬下列情形之一者，不得報考：

1、正在受司法機關立案偵察、紀委監委機關立案審查尚未作出結論的;

2、受誡勉或黨紀政務處分尚在影響使用期內的;

3、受過刑事處罰和行政拘留的;

4、近三年年度考核有基本稱職、不稱職等次的;

5、法律、法規規定的其他情形。

三、選拔程序和方法

主要包括發布公告、報名和資格審查、筆試、面試、測評考察等環節。具體程序和方法如下：

(一)發布公告

1月31日，在遷安黨建網(www.qadj.gov.cn)發布公告，同時向各單位下發書面通知進行宣傳發動。

(二)報名及資格審查

報名采取個人自薦和組織推薦相結合的方式進行。報名時需填寫《遷安市公開選拔優秀年輕副科級干部人選報名登記表》(可在遷安黨建網下載)，由單位主要領導簽字并加蓋單位公章。同時提供本人身份證、畢業證、學位證原件和復印件及本人近期小2寸正面免冠彩色照片7張。報名地點：遷安市委組織部干部一科(市行政辦公中心13樓1332室)。報名時間：2月4日-2月6日。報名咨詢電話：0315-7639622。

報名結束后，由市公開選拔工作領導小組辦公室對報名人員進行資格審查，著重審查報名人員的年齡、學歷、身份、獎懲等情況，并征求市紀委監委、市委政法委、市衛健局等有關部門意見。經審查符合報考資格的人員名單，按照公務員(含參照公務員管理)和事業編制干部兩個序列分別在遷安黨建網上予以公布。

按照公務員(含參照公務員管理)和事業編制干部兩個序列分別統計，如報名人數與選拔人數的比例達不到10:1，則按照10:1的比例相應減少選拔人數。調整情況另行公告。

(三)筆試

1、筆試工作委托第三方組織實施。

2、筆試主要測試應試者政治基礎理論知識、政策理論水平和綜合知識，筆試采用閉卷方式進行。筆試限時120分鐘，滿分100分，筆試成績按40%計入考試綜合成績。

3、筆試具體時間、地點和有關要求詳見筆試準考證。

4、根據筆試成績，分別按照公務員(含參照公務員管理)和事業編制干部兩個序列從高分到低分確定參加面試人選，參加面試人員與選拔人選的比例為5:1,最后一名筆試成績相同的一并進入面試。筆試成績和進入面試人員名單，按照公務員(含參照公務員管理)和事業編制干部兩個序列分別在遷安黨建網上予以公布。

(四)面試

1、面試工作委托第三方組織實施。

2、面試采取結構化面試方式進行，主要測試應試人員的政治立場、應變能力、答辯質量、精神氣質、心理素質等綜合素質。面試滿分100分，保留小數點后兩位，面試成績按60%計入考試綜合成績。

3、面試具體時間、地點和有關要求詳見面試準考證。

4、面試成績將在面試結束后當場公布。

5、綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，綜合成績保留小數點后兩位。根據綜合成績，分別按照公務員(含參照公務員管理)和事業編制干部兩個序列從高分到低分確定測評考察對象，參加測評考察人員與選拔人選的比例為2:1,最后一名綜合成績相同的一并確定為測評考察對象。綜合成績和測評考察對象名單，按照公務員(含參照公務員管理)和事業編制干部兩個序列分別在遷安黨建網上予以公布。

(五)測評考察

測評考察工作由市委組織部組織實施，主要測評考察綜合素質，重點測評考察政治素質、工作能力及在疫情防控工作中的實際表現。考察期間遇有影響提拔使用的，取消資格，所缺名額按綜合成績依次遞補，再進行測評考察。

測評考察結束后，由市委“五人小組”根據測評考察情況醞釀提出10名擬提拔使用人選，其中公務員(含參照公務員管理)序列5名、事業編制干部序列5名。在此基礎上，由市委組織部根據領導崗位空缺情況和擬提拔使用人選情況提出任職方案，提交市委常委會討論決定。

為擴大市委選人用人視野，用足用好公開選拔成果，對參加測評考察但未被提拔使用的干部，由市委組織部納入優秀中青年干部庫。

四、其他事項

1、各單位黨委(黨組)要高度重視此次公開選拔工作，積極組織符合條件的年輕干部報名，促進德才兼備的優秀年輕干部脫穎而出。

2、本次公開選拔工作，接受社會各界的監督。在公開選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀行為，一經發現，嚴肅查處。

3、本公告和未盡事宜由遷安市公開選拔優秀年輕副科級干部人選工作領導小組辦公室負責解釋，咨詢電話：0315-7639622。

附：1.《遷安市公開選拔優秀年輕副科級干部人選報名登記表〔公務員（參照公務員管理）〕》

2.《遷安市公開選拔優秀年輕副科級干部人選報名登記表（事業編制干部）》

中共遷安市委組織部

2021年1月31日