為推進(jìn)安新足球事業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量發(fā)展，加強(qiáng)足球后備人才的培養(yǎng)，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘足球教練員7名。現(xiàn)公告如下：

招聘原則

平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用、聘用管理;堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi);注重德才兼?zhèn)洹?/p>

招聘條件、待遇、崗位、人數(shù)

(一)招聘人數(shù)

計(jì)劃招聘足球教練員7名(小學(xué)3名，中學(xué)4名)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.學(xué)歷學(xué)位要求：中學(xué)崗位具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位，小學(xué)階段可放寬至大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

4.持有C級(jí)及以上足球教練員證書(shū);

5.持有足球一級(jí)以上運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書(shū)，且獲得全國(guó)高水平賽事及以上前8名成績(jī)或在省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練5年以上;

6.年齡在35周歲及以下。持有B級(jí)及以上足球教練員證或足球運(yùn)動(dòng)健將等級(jí)證書(shū)的，年齡可放寬至40周歲;

7.學(xué)校教練員須經(jīng)省級(jí)教練員任職崗前培訓(xùn)考核合格;

8.具備崗位所需要的其他條件。

以上涉及年齡、教齡、任職年限等計(jì)算，截止時(shí)間為2023年10月17日。

(三)不得報(bào)考的情形

1.曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

2.曾受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪被立案尚未查清的;

3.曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的;

4.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

6.其他不適宜從事招聘崗位工作的。

招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：應(yīng)聘人員于2023年10月19日9:00至2023年10月28日17:00進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名;

報(bào)名網(wǎng)址：https://www.ixczk.com/

技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0312-5629909

政策咨詢(xún)電話(huà)：0312-5321016

2.報(bào)名要求：每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需上傳：①有效居民身份證;②學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教練員資格證書(shū)、運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書(shū);③業(yè)績(jī)證明材料、可提供的獲獎(jiǎng)證書(shū)和省級(jí)教練員任職崗前培訓(xùn)考核合格證書(shū)等材料。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

3.招聘崗位報(bào)名比例不足1:3的，按比例核減招聘崗位數(shù)量。

(二)筆試

1.準(zhǔn)考證打印：打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生時(shí)刻關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站公告并保持通訊暢通。

2.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試《準(zhǔn)考證》，考生須攜帶《準(zhǔn)考證》和《身份證》應(yīng)試，證件不全者不得參加考試。

3.筆試內(nèi)容：閉卷考試，內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、一般理論知識(shí)、教材教法、公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治知識(shí)等，筆試滿(mǎn)分100分。筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為筆試最高分?jǐn)?shù)的60%。

(三)資格復(fù)審

資格條件復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消考生應(yīng)聘資格。

(四)面試

1.面試人選確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:3的比例確定面試人選，比例內(nèi)筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：(另行通知)。

3.面試方式。面試包括現(xiàn)場(chǎng)陳述、試講、技能測(cè)試三個(gè)部分，滿(mǎn)分100分，最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

(五)總成績(jī)

總成績(jī)合成：總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

(六)考察

依據(jù)總成績(jī)從高到低，按崗位招聘人數(shù)等額確定考察人選。比例內(nèi)末位成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入考察的順序?yàn)椋好嬖嚦煽?jī)較高者、教練員資格證書(shū)級(jí)別較高者、足球運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書(shū)級(jí)別較高者、學(xué)歷(學(xué)位)層次較高者、出生時(shí)間較晚者。

(七)體檢

按照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)組織考生到指定醫(yī)院體檢。

(八)遞補(bǔ)

組織考察、體檢等原因或其他情形而出現(xiàn)的崗位空缺，依據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(九)公示

對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

(十)聘用

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序報(bào)新區(qū)黨群工作部履行備案手續(xù)，由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

其他事項(xiàng)

(一)資格審核貫穿招聘工作始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在提供虛假材料、偽造、編造有關(guān)證件和信息的情形，均取消聘用資格。

(二)從報(bào)名開(kāi)始到招聘工作結(jié)束，請(qǐng)保持通信暢通。因通信不暢影響招聘環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

(三)本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)，不指定招聘輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2023年10月18日