為優化教師隊伍結構，補充缺額，扎實做好雄安新區教育能力提升工作，根據崗位空缺情況和工作需要，現決定補充招聘25人，具體事項公告如下：

一、選聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則。

二、選聘計劃

面向全國公開選聘教職25名。

三、選聘條件

1.資格條件

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)思想政治素質好，遵守國家法律和法規，熟悉教育教學方針政策，熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德。

(3)學科專業知識和教育基本功扎實，能勝任教育教學或管理工作，服從安排。

(4)身心健康。

因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員，不得報考。

2.具體崗位條件

(1)副校長崗位應聘條件

①具有大學本科及以上學歷，年齡在45周歲及以下(正高級教師、特級教師，年齡可適當放寬)，中學高級職稱，具有3年及以上相應層次及相同類型的崗位任職經歷。

②有省市名校(示范校或重點校)6年及以上的工作經歷，具有先進的教育思想和管理理念，突出的教育教學管理能力。

(2)學科教師崗位應聘條件

①骨干教師：年齡在45周歲及以下，大學本科及以上學歷，須具有中學高級職稱，獲得報考學科省級優質課評比一等獎、國家級三等獎及以上榮譽的可放寬至中學一級教師;擁有省市(縣)名校(如公辦示范校、重點校或優質民辦學校)工作經歷，曾被評定為省市骨干教師、優秀教師、名師、學科帶頭人等。(正高級教師、特級教師，年齡可適當放寬)

②普通教師：年齡在40周歲及以下，大學本科及以上學歷，在學校年度考核結果等級未出現過“基本合格”和“不合格”現象。(有地市級及以上名校工作經歷、業務能力優秀者，年齡可適當放寬)

③應屆畢業生：年齡應在30周歲及以下，報考高中教師崗位應具有碩士研究生及以上學歷;報考初中教師崗位應具有大學本科及以上學歷;原則上要求專業與崗位相符。在2年擇業期內的應屆畢業生，需滿足以下條件：拿到畢業證、學位證;在擇業期內沒有與任何單位簽訂任何形式的勞動合同、無社保繳納記錄;戶口、檔案等保留在原畢業學校或人才市場。(有工作經歷的博士研究生、碩士研究生年齡可適當放寬;報考高中教師崗位的應屆畢業生，專業能力優秀者，學歷可放寬至本科。)

(3)教輔及后勤人員應聘條件

①年齡在40周歲及以下，大學本科及以上學歷，具體要求見崗位表(業務能力優秀者，年齡可適當放寬)。

②應聘者須具有相應崗位的工作經驗，特殊崗位須取得相應工種的從業資格證。

四、崗位待遇

1.正式錄用的教職工按照政策程序納入雄安新區事業單位編制管理，并按照雄安新區有關標準確定其薪酬待遇。

2.被聘用人員按有關規定實行試用期制度(應屆畢業生試用期1年，有經驗的教職工試用期3個月)，試用期一并計算在聘用合同期限內;試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。教職工首次聘期一般為3年，聘用期滿，考核合格者，可以續聘。

3.全體教職員工接受北京四中本部提供的崗前培訓、教學實習、師徒幫帶等形式的業務培訓。

五、選聘程序

1.網上報名。報名時間:2024年7月8日8:00至2024年7月14日20:00。考生在規定時間內登錄網站www.gongzhao.net，每人限報一個崗位，嚴格按照報名系統要求，提供完整、真實、準確的個人信息。

2.簡歷篩選。依據報考人員簡歷信息和崗位基本要求的匹配度，對報考人員進行資格初審和參聘意愿確認，擇優進入半結構化面試。

3.半結構化面試。對篩選合格的應聘者進行半結構化面試，原則上不低于1:3的比例擇優確定入闈人員。

4.專業考核：由筆試(占比40%)和面試(占比60%)兩部分構成，選聘考核小組對入闈應聘者進行專業考核。

(1)專業知識及心理測試：考察方式為筆試，筆試內容為所報崗位相關專業知識，筆試成績按照40%計入總成績;心理測試結果作為錄用重要參考。

(2)教學能力及協作品格:教學能力考察方式為說課、試講、答辯等，教學能力按照60%的成績計入總分;協作品格考察方式為無領導討論，成績按照A、B、C、D等級記分，作為參考。

專業考核結果以不高于1：2的比例確定考核優勝者。

5.資格復審及綜合考察。

資格復審：應屆畢業生需提供以下材料:①報名登記表(須簽名承諾，未簽名者報名無效);②有效居民身份證原件及復印件;③學歷學位證書、成績單、英語考級證書、教師資格證書原件及復印件(暫未取得畢業證、學位證的應屆畢業生應提供學校出具的準予畢業證明，包括畢業時間、專業、學制等);④獲獎證書原件及復印件;⑤黨員證明;⑥報考崗位要求的其他證明材料。

除應屆畢業生外，其他報名人員對照資格條件，提交個人信息材料，主要包括：①報名登記表(須簽名承諾，未簽名者報名無效);②有效居民身份證原件及復印件;③學歷學位證書、教師資格證書、職稱證書原件及復印件;④學科骨干教師證明或業績證明材料和可提供的獲獎證書等原件及復印件(非常重要，業績材料將作為骨干教師評價依據之一，請完整提供);⑤加蓋單位公章的相關工作經歷證明，社保證明;⑥黨員證明;⑦報考崗位要求的其他證明材料。

經資格復審、綜合考察(政審、面談)，依據考核成績學校將與合格者雙向選擇，確定“擬錄取人選”。

6.體檢及公示。組織擬錄取人員進行體檢，對體檢合格的“擬錄取人員”進行公示(公示期為7個工作日)。

7.入職及上崗。學校按照有關規定對公示合格的正式錄用人員辦理聘用和入職手續。新入職人員須按學校要求參加崗前培訓，合格后正式上崗。

六、遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，可在同一崗位進入擬錄用環節的考生中按照成績從高到低順序依次遞補其他考生，是否遞補，由招聘單位決定：

1.應聘人員體檢不合格的;

2.擬聘用人員放棄聘用的。

七、注意事項

1.資格審核與誠信考察將貫穿選聘工作始終，如發現可能影響招聘工作公平、公正的任何形式的偽造、隱瞞、賄賂等行為和情形，即時取消其參聘資格。

2.選聘工作各環節將視條件選擇“線上”或“線下”等方式，請應聘者務必填寫正確的聯系方式，保持通信暢通，注意查收或回復消息。

3.依照“擇優錄用”原則，本次選聘之空缺崗位，將重新列入下一批選聘計劃。

4.以上涉及年齡、教齡、任職時長等，計算截止時間為招聘公告發布之日。

5.本次選聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

報名系統技術支持：010-68771338

(工作日9:30-11:30、14:30-17:30)

附件：北京四中雄安校區2024年度面向全國公開選聘教職人員崗位表