為滿足我區中小學教學工作需要，經研究決定公開招聘108名合同制工作人員。

一、招聘原則

按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，科學謀劃，規范運作，確保質量。

二、招聘崗位和人數

本次公開招聘合同制工作人員共108名，其中高中教師2名，初中教師50名、校醫2名、會計1名，小學教師51名、校醫2名。(具體崗位見崗位信息表)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.熱愛教育事業，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。能勝任相應崗位工作，遵守紀律，服從安排。具備能夠正常履行崗位職責的身體條件。

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1988年4月23日至2006年4月23日期間出生)。

(二)具體條件

1.高中、初中教師崗位條件

要求國家及省重點院校畢業，普通全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，所學專業符合報名崗位專業要求。“雙一流”院校畢業生和碩士研究生以上學歷可適當放寬至報名崗位相關專業;具有兩年以上相應學科學段教學工作經歷的可放寬畢業院校至普通全日制本科院校。

高中教師崗位要求具有高中學段相應學科教師資格證書，初中教師崗位要求具有初中及以上學段相應學科教師資格證書。

2.小學教師崗位條件

要求具有普通全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，所學專業符合報名崗位專業要求，具有小學及以上學段教師資格證書。“雙一流”院校畢業生和碩士研究生以上學歷可適當放寬至報名崗位相關專業。

3.校醫崗位條件

要求具有普通全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，所學專業符合報名崗位要求，具備執業醫師資格證書。

4.會計崗位條件

要求具有普通全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，所學專業符合報名崗位要求，具有初級會計及以上職稱，具有3年及以上財務工作經驗。

注：招聘崗位所要求的工作經歷時間計算方法是：截止2024年4月23日，此前累計工作時間每達到12個月記為1年，在校期間的社會實踐(實習)經歷，不能視為工作經歷。

(三)有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、2024年8月20日尚未畢業的在讀學生。

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在各級公務員考試和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄聘紀律行為的人員。

4.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

5.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘形式與程序

(一)報名

本次報名實行網上報名和資格初審，每名考生只能報一個崗位。報名網址：

http://lfkfqgwh.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=6401

1.報名時間：2024年4月23日9:00至4月29日17:00

2.資格初審截止時間：4月29日18:00

3.報名者須提供以下資料：

①身份證;

②畢業證和學位證(2024年應屆畢業生提交學校相關部門蓋章的就業推薦表和在校成績證明);

③《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2024年應屆畢業生提供《教育部學籍在線驗證報告》);

④教師資格證書(未取得證書的考生提供有效期內中小學教師資格考試合格證明);

⑤相關工作經歷證明材料。提供所在單位出具的蓋章的工作證明原件和本人近2年的勞動合同、社保證明;

以上證件材料均需提供電子版照片或掃描件，具體格式以報名系統實際要求為準。資格初審結果可在報名系統查詢。資格初審通過人員和崗位招聘人數比例不足3：1的，核減或取消相應崗位，通過報名網站予以公告。

(二)筆試

1.筆試時間：5月5日

2.筆試地點：詳見《筆試準考證》，考生于5月3日9時起登錄報名網站下載打印。

3.筆試方式和內容：筆試考試為閉卷考試，一張試卷。教師崗位重點考察公共基礎知識、教育學心理學知識、開發區區情區況;校醫崗位重點考察公共基礎知識、醫學類相關知識、開發區區情區況;會計崗位重點考察公共基礎知識、財會類相關知識、開發區區情區況。考試時限為120分鐘，滿分為100分。

閱卷結束后，5月14日通過報名考試系統查詢筆試成績。

按照筆試成績從高到低的原則，根據招聘崗位1:3的比例確定面試人選，比例內末位成績并列的均進入面試，并在規定時間內完成資格復審。因資格復審未通過或未在規定時間內完成審核而形成的缺額，按崗位成績排名由高到低依次遞補。筆試缺考、發現有違紀作弊等行為按規定取消成績、按規定成績被記0分的考生，不得進入資格復審。

(三)資格復審

5月15日至5月16日，進入面試的考生在指定地點進行報考證件審核。具體時間、地點安排及需審核的證件材料在報名網站上公布。

(四)面試

1.面試時間：5月18日

2.面試地址：詳見《面試通知單》，考生可于5月17日9時起登錄報名系統打印面試通知單。

3.面試評委：面試評委聘請域外人員和域內人員擔任，每個面試評委組共由7名評委組成，其中4名域外評委、3名域內評委，主評委1名，由域外評委擔任。

4.面試方式：教師崗位(心理教師除外)面試采取試講的方式進行，重點考察授課技能、專業知識、語言表達、儀表儀態等內容，考生提前15分鐘備考，面試時間15分鐘。心理教師、校醫、會計崗位采取結構化面試方式進行，面試時間10分鐘。面試評委根據招聘崗位類別及考試人數劃分若干小組，面試成績按照體操打分法計分，滿分為100分。因為招聘人數較多、面試人員無法分在同場的學科，根據筆試成績的排名順序，采取蛇型分組法對面試人員和招聘名額進行合理劃分。面試合格分數線設為60分，低于合格分數線不予聘用。

面試考試全程封閉管理，統一用餐。面試成績當天在考試地點張貼，待該學科崗位面試結束后公布。

5.確定進入體檢人員名單：考生的考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據總成績由高到低排序，按照1:1比例確定進入體檢人員名單。對報考同一崗位總成績相同的應聘人員，面試成績高者優先進入體檢;若面試成績也相同，再組織一次面試加試，成績高者進入體檢。

總成績和進入體檢人員名單于5月21日在報名系統查詢。

(五)體檢

入職前組織對擬聘用人員集中進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》執行。

(六)履行后續程序

廊坊開發區人力資源服務有限公司對應聘人員履行體檢、簽訂勞動合同、通知報到等程序。對于在體檢、簽訂勞動合同、報到過程中因各類情況形成的缺額，可以分崗位從高分到低分依次遞補，未參加面試人員不能遞補。體檢合格的擬聘用人員，根據工作需要安排到開發區公辦中小學進行3個月的崗位試用，通過試用期的，按照有關規定和程序辦理聘用手續，三年內不得調離開發區教育系統。工資標準參照編制內工作人員執行，與廊坊開發區人力資源服務有限公司簽訂勞動合同。

五、注意事項

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生提供虛假信息或不符合招聘條件的，取消聘用資格并列入招聘考試失信人員名單。凡應聘人員無正當理由未在規定時間內按要求參加面試、體檢，未在2024年8月20日之前取得畢業(學位證)以及不能按期(自接到通知后10個工作日內)到崗試用的，均視為自動放棄應聘資格。

咨詢電話：0316-2807032、18603169368

附件1：廊坊開發區人力資源服務有限公司簡介

附件2：廊坊開發區2024年招聘中小學合同制工作人員崗位信息表

廊坊開發區黨政辦公室

廊坊開發區文教衛生局

2024年4月21日

附件1

廊坊開發區人力資源服務有限公司簡介

廊坊開發區建設發展有限公司是開發區管委會獨資設立的國有企業，成立于2003年，注冊資金11.6億元，經營范圍包括土地一級開發、城中村改造、基礎設施建設、政府受托資產管理、投融資基礎設施和公用設施建設、國有資產管理服務、代建項目及相關代理服務、國有資產投融資管理、土地開發、物業服務、不動產租賃管理、設備租賃、智慧城市規劃設計咨詢、工程建設、信息系統集成和物聯網技術服務、運行維護服務管理。

廊坊開發區人力資源服務有限公司作為廊坊開發區建設發展有限公司全資子公司于2019年1月正式成立，注冊資金1000萬元，主要經營范圍包括人力資源、勞務派遣、企業管理咨詢、會議、信息技術咨詢等各類服務。公司以“務實、高效、規范、創新”為宗旨，以“團隊、敬業、競爭”為企業精神，以廊坊地區為重點發展區域，以發展成為核心競爭力強、品牌影響力大、社會貢獻度高的現代化一流國有企業為發展目標。

附件2

廊坊開發區2024年招聘中小學合同制工作人員崗位信息表