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2024年廊坊永清縣公安局選拔60名勞務派遣人員錄用為勤務輔警公告

2024-02-20 17:08:20閱讀()永清縣人民政府
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為緩解留置保障警力不足問題,進一步規范留置保障隊伍建設,結合我縣勞務派遣人員實際情況,永清縣公安局面向全縣勞務派遣人員擇優選拔錄用60名勤務輔警。

一、報名條件

(一)基本條件

1、永清縣各機關事業等單位且其工資待遇已列入財政預算的勞務派遣人員。

2、遵守憲法和法律,擁護中國共產黨的基本路線,作風正派,品行良好,能吃苦耐勞,無違法犯罪記錄。

3、年齡18周歲以上,30周歲以下(1993年2月27日至2006年2月26日期間出生)。

4、具有全日制大學??埔陨衔幕奥男袓徫宦氊熕璧墓ぷ髂芰?。

5、男性身高1.70米(女性1.60米)以上,身體健康,五官端正,無殘疾、紋身、重聽、色盲、口吃,雙眼裸視均在4.8以上,過于肥胖和消瘦者不予錄用。

6、復退軍人、政法類院校畢業生可適當放寬條件。

(二)有下列情況之一者,不得報考

1、本人或者家庭成員參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

2、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

3、編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;

4、曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

5、曾被行政拘留、司法拘留的;

6、被吊銷律師、公證員執業證書的;

7、被開除公職、開除軍籍或者因違法違規被辭退解聘的;

8、被依法列為失信聯合懲戒對象的;

9、國家和省規定的其他不適宜從事警務輔助工作的。

10、現就職于永清縣公安局輔警崗位的警務輔助人員。

二、選拔程序

此次選拔按照發布公告→報名→資格審查→筆試→面試→體檢→政審→公示→培訓→簽訂勞動合同的程序進行。

1、報名時間:2024年2月26日至2024年3月1日,上午9:00至11:30分,下午14:00至17:00。

2、報名地點:永清縣公安局巡特警大隊三樓輔警報名處(導航地址搜索:“永清縣公安交通警察大隊廊霸中隊”院內)

3、報名要求:采取本人現場報名的方式進行。

報名者須持勞務派遣用工單位證明信、本人畢業證、“教育部學歷證書電子注冊備案表”、身份證、戶口本、退伍證等有效證明材料原件及復印件各一份,本人近期小二寸免冠同底彩色照片3張,現場填寫《永清縣公安局輔警報名登記表》。

4、資格審查:報名后,對報考人員提供的材料進行全面審查,審查結束后,以電話形式通知合格人員參加筆試。

5、筆試:筆試采取閉卷考試。筆試試卷滿分為100分,考試時間為120分鐘,考試內容:公共基礎知識60分,專業知識40分,專業知識內容為:《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》。筆試成績占考生總成績的60%,筆試時間、地點另行通知。

6、面試:進入面試人選按崗位依據筆試總成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1:2的比例確定。比例內末位筆試總成績并列的都進入面試人選。筆試有作弊、缺考或成績為0分等情況的考生,不得進入面試。

面試時間、地點另行通知。報考人員應按照通知的面試時間、地點參加面試。參加面試時,必須攜帶法定有效的二代居民身份證,缺少證件不得參加面試。面試采取結構化面試方式進行,主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試時間每人不超過8分鐘。

面試成績滿分100分,當場打分,面試成績采用“體操打分”方法,去掉一個最高分和一個最低分,其他分數的平均分為考生的面試成績。面試成績占考生總成績的40%。

7、體檢:體檢由縣公安局統一組織實施,體檢標準按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行,體檢費用由考生本人承擔。

8、政審:體檢合格人員進入政審環節,填寫政審表,由考生戶籍所在地派出所進行政審。政審不合格人員不予錄用。

9、公示:錄用人員名單公示7日。

10、培訓:采取封閉集訓的方式進行,訓練時間不少于15天,培訓成績不合格或中途退出者不予錄用,并從綜合成績排名靠前人員中依次替補。

11、簽訂勞動合同:培訓合格后簽訂勞動合同。

三、錄用人員崗位及待遇

1、錄用人員崗位:留置保障大隊看護崗,男性50名,女性10名。

2、警務輔助人員的錄用采取勞務派遣方式,被錄用人員到崗后,培訓試用期一個月,期滿合格由勞務派遣公司與錄用人員簽訂勞動合同。見習期一年,見習期考核不合格者,解除勞動合同,收回配發的全部服裝和裝備。

3、工資標準依據《永清縣警務輔助人員薪酬管理辦法》執行,繳納四險一金。

四、特別注意事項

1、本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘者提高警惕,切勿上當受騙。

2、請考生報名時認真填寫聯系方式,務必保證通訊設備暢通,因通訊不暢通造成的后果由考生本人承擔。

3、凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、政審、培訓報到等情況的,均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿錄用工作全過程,在任何環節,發現考生不符合錄用條件,弄虛作假的,取消應聘資格,問題嚴重的要追究相關人員法律責任。


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