為進一步優化人才隊伍結構，促進經濟社會高質量發展，根據《邯鄲市2023年博碩引才工作實施方案》和《魏縣2023年博碩引才工作實施方案》規定，面向社會為我縣企事業單位公開選聘博碩人才74名,其中事業單位3名、縣級醫院27名、企業44名。現將有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼備，公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、引進方式

采取公開選聘方式進行。

三、引進對象及條件

招引對象為碩士學位及以上研究生學歷畢業生。同時滿足以下條件：

1.應屆畢業生須于2023年7月31日前取得畢業證書、學位證書。

2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1987年7月31日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1977年7月31日以后出生)。

3.符合需求崗位的專業及相關要求。

4.須具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件及用人單位的其他要求。

具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

3.在校期間受到院系以上處分的;

4.受處分期間或未滿影響期限的;

5.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

6.現役軍人;

7.已通過邯鄲市2023年人才引進其他事業單位測評的;

8.已在邯鄲市區域內行政事業單位工作的在職在編人員;

9.按規定未滿服務期限的;

10.失信被執行人;

11.法律法規規定的其他情形。

四、引進崗位、人數

本次企事業單位共引進人才74名，其中事業單位3名、縣級醫院27名、企業44名。引進崗位、專業、人數見附件《魏縣2023年博碩人才崗位需求表》。

五、選聘程序

(一)事業單位及縣級醫院

1.發布公告：在魏縣黨政網發布選聘公告

2.報名時間：7月3日—7月16日

3.報名方式：實行網上報名，每名報考人員只能報考一個崗位，考生從魏縣黨政網(http：//www.wei.gov.cn/)下載《魏縣2023年博碩引才報名表》，按要求填寫完整。將報名表、身份證、戶口簿、學歷學位證書(同時需從學信網下載教育部學歷證書電子注冊備案表)等相關證明材料掃描做成壓縮文件，以“報考單位+姓名”方式命名，上傳至wx3522068@163.com;其中未取得畢業證、學位證的應屆畢業生需提供《教育部學籍在線驗證報告》，已就業人員需出具單位及主管部門同意報考證明，出國留學人員須提供教育部出具的學歷學位認證證書。

4.初步審核。組織有關人員對考生所提供的相關材料進行初審，確定進入資格審核人員。

5.資格審核。在指定時間和地點進行現場審核。現場審核需由考生提供上述相關材料的原件和復印件。審核合格后，進入測評環節。

凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2023年7月31日。

6.測評。聘請經驗豐富的專家組成專家小組，進行測評工作。事業人才現場選聘，通過測評方式進行。

現場資格審核時間、地點和測評時間、地點以及有關事項在魏縣黨政網另行公告。

7.體檢。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現缺額的，按測評成績從高到低依次遞補。體檢相關事宜將通過魏縣黨政網網另行公布。

8.考察。主要考察內容為思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、人事檔案、“三齡兩歷一身份”等,同時對其報考資格條件進行復查。考察合格者經縣委人才工作領導小組研究后，確定為擬聘用人員。

9.網上公示。對擬聘用人選在魏縣黨政網公示7個工作日。

10.聘用。事業單位：對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，經縣委、縣政府同意，報市批準后，由用人單位、編制、組織、人社、財政等部門辦理聘用相關手續，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

縣級醫院：對擬聘人員公示無異議的，由用人單位與受聘人員簽訂勞動合同，按照人事代理程序辦理人事、工資等相關手續, 不納入編制管理，與現有在職人員同工同酬。被聘用人員實行試用期，試用期一并計算在首聘合同期內。試用期滿考核合格的簽定勞動合同正式錄用，不合格的不予錄用。

(二)企業

由各企業按法律規定自行組織選聘工作。

六、支持政策及待遇

1.“英才卡”服務。引進的博碩急需人才，自到魏縣工作之日起，發放“英才卡”，享受科研立項、入學就醫、交通旅游等服務。

2.住房保障。按照政策規定，引進的博士、“雙一流”碩士優先輪配縣內廉租房和用人單位員工宿舍。

3.優先使用。具備領導人員任職條件的優先安排到領導崗位。經上一級組織(人事)部門同意，對于特別優秀或者因國家重大戰略、重大工程、重大項目、重點任務和省市重要工作安排選拔的高精尖缺人才，博士研究生在管理崗位工作滿2年，有條件的可以聘任到管理六級崗位;碩士研究生在管理崗位工作滿1年，有條件的可以聘任到管理八級崗位，或者在管理崗位工作滿4年，有條件的可以聘任到管理七級崗位。

4.政治待遇。加大高層次人才發展黨員力度，積極推薦政治素質好、參政議政能力強的博碩人才作為各級“兩代表一委員”人選，優先推薦為各級優秀共產黨員、勞動模范等。優先入選邯鄲市優秀專業技術人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級人才項目。聘請優秀人才加入政府智庫，參與政府決策。

5.辦理聘用。應屆畢業生審核學歷、報到證等材料后，直接辦理錄用手續;已參加工作需辦理調動的，審核檔案材料、出具商調函、填寫《干部流動審批表》，辦理調動手續，確定工資、轉接社保等相關人事手續。

6.職稱評聘。對于引進的優秀博士研究生，工作滿3年并取得副高級專業技術職務任職資格的，可直接聘任到專業技術七級崗位，專業技術七級崗位無空缺的，可通過設立特設崗位予以聘任;對于急需緊缺和貢獻突出的優秀人才，可實行高級職稱直評直聘制度，工作滿2年可直接參評副高級職稱，工作滿3年可直接參評正高級職稱。

7.子女入學。引進的博士、碩士未成年子女(無論戶口隨遷與否)愿意隨父母來魏就讀的，根據博碩人才意愿，由縣教體局負責協調辦理轉學入學手續，其中到公辦學校就讀的，不收取政府規定以外的任何費用。

七、回避原則

選聘實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響選聘公正的，也應當回避”的規定。

八、其他事項

1.凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

2.對違反選聘紀律的應聘者，取消測評、聘用資格，對已經聘用后查實的違反公開選聘紀律的受聘人員，解除聘用合同。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合選聘條件、偽造假冒各種證件、弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的追究責任。

3.考生報名時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在選聘期間保持手機暢通，以免影響選聘。

4.測評、體檢和考察等環節，因不合格、考生主動放棄或其他原因造成崗位比例空缺的，按照考生測評成績由高到低的順序依次遞補。

5.本次選聘由縣紀委監委全程監督。

6.本公告最終解釋權及未盡事宜，由中共魏縣縣委人才工作領導小組所有。

咨詢電話：0310-3522068

監督電話：0310-3520333

工作時間：上午8：30-12：00 下午2：30-5：30

附件：1、《魏縣2023年博碩引才崗位需求表》

2、《魏縣2023年博碩引才報名表》

中共魏縣縣委人才工作領導小組辦公室

2023年6月27日

附件1：魏縣2023年博碩引才崗位需求表.docx

附件2：魏縣2023年博碩引才報名表.docx