根據《中共廣平縣委人才工作領導小組2023年工作要點》安排部署，在對我縣企事業單位急需緊缺高層次人才需求調研的基礎上，由縣委組織部牽頭，會同縣委編辦、縣人社局、縣教育體育局、開發區管委會、縣發展和改革局、用人單位等有關部門領導、專家組成專業引才小組，為我縣企事業單位引進博碩人才33名。現將有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼備，公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、引進方式

采取公開選聘方式進行。

三、引進崗位及人數

本次我縣企事業單位共引進博碩人才33名，其中事業單位4人：廣平縣第一中學教師2名、廣平縣第三中學教師2名;企業29名。具體引進崗位、專業、人數、咨詢電話等見附件《廣平縣2023年博碩人才崗位需求表》。

四、引進對象及條件

(一)引進范圍和對象

1.碩士研究生及以上學歷學位人員。

2.應聘教師崗位的人員應具有《教師資格證書》，且證書任教學科須與報考崗位學科一致。

(二)資格和條件

1.應屆畢業生須于2023年7月31日前取得畢業證書、學位證書;

2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1987年7月31日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1977年7月31日以后出生);

3.符合需求崗位的專業及相關要求;

4.應聘教師崗位的人員須具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件及用人單位的其他要求。

具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

3.在校期間受到院系以上處分的;

4.受處分期間或未滿影響期限的;

5.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

6.現役軍人;

7.已通過邯鄲市2023年人才引進其他事業單位測評的;

8.已在邯鄲市區域內行政事業單位工作的在職在編人員;

9.按規定未滿服務期限的;

10.失信被執行人;

11.法律法規規定的其他情形。

(三)回避原則

選聘實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響選聘公正的，也應當回避”的規定。

五、引進程序

企業按照法律規定自行組織選聘工作。

事業單位選聘按照報名及資格審查、測評、體檢、考察、擬聘公示、聘用等步驟進行。

(一)報名

1.報名方式：本次報名采取線上報名的方式進行，按《廣平縣2023年博碩人才崗位需求表》所列崗位報名，一個考生只能報考一個崗位。

2.報名時間：2023年7月4日至2023年7月18日。

3.線上報名須知：報名人員將報名材料掃描做成一個壓縮文件，以“報名崗位+姓名+手機號碼”方式命名，發送至郵箱Rsk76320@163.com，郵件主題為：廣平縣2023年博碩引才+報名崗位+姓名+手機號碼。

報名材料包括：

(1)《廣平縣2023年公開選聘博碩人才報名表》(見附件2)，按要求填寫完整，插入照片要求為本人近期藍底免冠小二寸照片。

(2)以下材料掃描件(PDF格式)：有效二代居民身份證、本科及研究生學歷學位證書(同時需從學信網下載教育部學歷證書電子注冊備案表)、普通話證書、教師資格證等。其中未取得畢業證、學位證的應屆畢業生需提供《教育部學籍在線驗證報告》，已就業人員需出具單位及主管部門同意報考證明，出國留學人員須提供教育部出具的學歷學位認證證書。

(二)初步審核

組織有關人員對考生所提供的相關材料進行初審，確定進入資格審核人員。

(三)現場審核

初審結果及現場資格審查的時間、地點及注意事項將在廣平縣人民政府網(https://www.gpx.gov.cn/)發布。初審合格者需攜帶《廣平縣2023年公開選聘博碩人才報名表》、上述報名材料原件和復印件按指定時間和地點參加現場審核。

(四)測評

聘請經驗豐富的相關專業教師組成專家小組，進行測評工作。現場測評采用試講和答辯的方式進行，每名考生15分鐘，試講時間10分鐘，答辯時間5分鐘。滿分100分,最低錄取分數線80分，現場公布分數。根據各崗位考生測評成績由高到低的順序，按照各崗位引進計劃數與進入體檢人數1：1的比例確定進入體檢人員。比例內末位測評成績相同的考生，按以下順序確定進入體檢人選：烈士子女或配偶，服務基層項目人員和退役大學生士兵，學歷(學位)較高者、試講分數較高者。如經過以上比較仍然并列無法確定進入體檢人員，則由縣博碩引才測評工作領導小組研究加試確定進入體檢人員。

(五)體檢和考察

體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現缺額的，按測評成績從高到低依次遞補。體檢相關事宜將通過廣平縣人民政府網另行公布。

對體檢合格的人員組織考察，主要考察內容是人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法情況和“三齡兩歷一身份”等,并對其資格條件進行復查。體檢和考察均合格者經引才小組研究后，確定為擬聘用人員。

(六)擬聘用公示

對擬聘用人員在廣平縣人民政府網公示7個工作日。

(七)聘用

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由引才小組提出聘用意見，經縣委、縣政府同意，報市批準后，由用人單位、編制、組織、人社、財政等部門辦理聘用相關手續，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期一年，試用期一并計算在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

六、支持政策及待遇

1.“英才卡”服務。引進的博碩人才自到廣平工作之日起，發放“英才服務卡”，享受科研立項、醫療保健、交通旅游等多項服務。

2.住房保障。引進的博碩人才優先入住廣平縣人才公寓或用人單位提供員工宿舍。

3.編制保障。選聘的4名教師納入事業編制，享受事業單位工資待遇。

4.政治待遇。加大高層次人才發展黨員力度，積極推薦政治素質好、參政議政能力強的博碩人才作為各級“兩代表一委員”人選，優先推薦為各級優秀共產黨員、勞動模范等。優先入選邯鄲市優秀專業技術人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級人才項目。聘請優秀人才加入政府智庫，參與政府決策。

5.享受其他相應人才待遇。

七、紀律監督

(一)對違反公開選聘紀律的工作人員，視情節輕重，按有關規定嚴肅處理。

(二)對違反選聘紀律的應聘者，取消測評、聘用資格，對已經聘用后查實的違反公開選聘紀律的受聘人員，解除聘用合同。

(三)資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛造假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

八、其他事項

(一)凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、辦理聘用手續等環節的，均視為自動放棄應聘資格。

(二)應聘人員報名時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。

(三)擬聘人員接到聘用通知后，要在規定報到時間內完成報到手續，遇有特殊情況需要延期的須經用人單位批準，否則視為自動放棄聘用。

(四)其他未盡事宜由引才小組研究決定。

聯 系 人：耿培成 江希杰

聯系電話：0310-2525696 0310-8633895

中共廣平縣委組織部

2023年6月27日

附件1廣平縣2023年博碩人才崗位需求表.doc

附件2廣平縣公開選聘博碩人才報名表.doc