為貫徹落實“十萬學子進邯鄲”就業行動，促進經濟社會高質量發展，根據《邯鄲市2024年博碩引才工作實施方案》要求，面向社會為我區企事業單位選聘博碩人才128名。現將有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼備，公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、引進方式

博士研究生采取考核選聘，碩士研究生采取測試選聘。

三、引進對象及條件

引進對象為碩士學位及以上研究生。

同時滿足以下條件：

1.應屆畢業生須于2024年7月31日前取得畢業證書、學位證書，急需緊缺優秀人才畢業時間可放寬到2025年7月31日，國外高校當年畢業時間可適當延長;

2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1988年4月及以后出生);博士研究生年齡在45周歲以下(1978年4月及以后出生)，具有較高學術水平的優秀博士人才年齡可適當放寬;

3.符合需求崗位的專業及相關要求;

4.須具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件及用人單位的其他要求。

具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

3.在校期間受到院系以上處分的;

4.受處分期間或未滿影響期限的;

5.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

6.現役軍人;

7.已在邯鄲市區域內行政事業單位工作的在職在編人員;

8.已通過邯鄲市2024年人才引進其他事業單位測評的人員;

9.按規定未滿服務期限的;

10.失信被執行人;

11.法律法規規定的其他情形。

四、引進崗位及人數

本次企事業單位共引進博碩人才128名，其中事業單位116名，區衛健局直屬醫院4名，國有企業8名。招引崗位、專業、人數見附件《邯鄲市永年區2024年博碩引才崗位需求表》。

五、回避原則

選聘實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響選聘公正的，也應當回避”的規定。

六、引進程序

(一)事業單位

1.報名時間、方式及要求。

(1)報名時間：2024年5月6日至5月12日。

(2)報名方式：采取網上報名、網上資格初審的方式進行，每名報考人員只能報考一個崗位。

報名網址：http://hdrcw.ikaowu.com/exam/1283

(3)報名步驟：

①報名人員登錄報名網站，進行網上報名。

②報名人員如實填寫報考信息，審慎選擇報考職位，考生對提交審核的報名信息的真實性負責，在資格復審時，凡發現網上填報的信息與實際情況不一致的，取消測評資格。

③考生應按規范填寫或選擇表項，上傳的電子照片要符合要求，考生提交報名信息后，在未審核之前，發現信息填報錯誤的，可自行修改;一般情況下，審核員24小時內會在報名系統上回復審核結果。“審核未通過”的，考生可根據提示的駁回原因，修改信息或改報崗位并重新提交審核;“審核通過”的，信息將被鎖定，不能再修改;5月12日17:30考生信息鎖定，駁回修改端口關閉，考生不能自行修改報名信息;審核狀態為“審核未通過”的考生也不能再修改信息(建議考生切勿在接近報名截止時間時報名，一旦發生誤填、錯填等情況將無法修改)。

2.資格復審。

資格復審時間、地點及要求在永年區人民政府網站公布。考生需本人攜帶相關證件和材料參加資格復審。進入資格復審的人選須出具的證件和材料(以下原件及復印件各一份)：

(1)有效期內的二代居民身份證或社會保障卡、下載打印的報名表。

(2)居民戶口簿。

(3)符合崗位要求的各學歷階段畢業證、學位證及學信網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，2024年應屆畢業生未取得畢業證、學位證的需提供《教育部學籍在線驗證報告》;國(境)外學歷考生應提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷認證書》。

(4)已就業人員提供單位同意報考證明。

(5)報考職位要求“中共黨員”的，需提供黨員組織關系所在基層黨委或縣級以上組織部門出具的證明材料。

(6)符合崗位要求的教師資格證及中國教師資格網下載打印的證書驗證。

(7)符合崗位要求的其他相關材料。

對考生報名時提交的材料進行復審。在網上報名時填報情況不實不符合測評條件的考生，取消其測評資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。

根據各崗位通過資格復審人數情況，由區引才工作領導小組研究決定是否增加筆試環節。

3.測評。

采取面試方式進行，滿分100分，以隨機抽簽方式決定應聘者測評順序，同一崗位應聘者題目相同。

測評以現場打分方式進行，按去掉一個最高分和一個最低分，然后計算出平均分就是應聘者的得分。測評設定合格分數線為70分，低于分數線考生不得進入體檢考察環節。各崗位測評合格人員，按測評成績由高到低的順序按各崗位選聘人數與進入體檢人數之比1：1的比例確定進入體檢人選。比例內末位總成績相同的考生按以下順序確定進入體檢人選：烈士子女或配偶，服務基層項目人員、退役大學生士兵或服務冬奧會大學生志愿者，學歷(學位)較高者。如經過以上比較仍然并列無法確定進入體檢人員，由區引才工作領導小組研究加試，確定進入體檢人員。

面試時間、地點及相關要求將在永年區人民政府網另行通知。

4.體檢。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。體檢費用由應聘人員自行負擔。體檢合格人員進入考察環節。進入體檢人員名單和體檢通知在永年區人民政府網公布。

因體檢不合格、考生放棄等原因造成的崗位比例內空缺，按照各崗位測評成績在合格分數線以上的考生中按測評成績由高到低的順序依次遞補。

5.考察。對體檢合格者組織考察，并對其資格條件進行復查。

因考察不合格或放棄考察造成的崗位空缺，按照各崗位測評成績在合格分數線以上的考生中按測評成績由高到低的順序依次遞補。

6.公示。體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在永年區人民政府網公示7個工作日。進入擬聘用公示環節后，因各種原因出現的崗位空缺一律不再遞補。

7.選崗。報考教師崗位考試依據報考崗位成績排序，擬聘用人員由高到低依次選擇聘用崗位。成績出現并列的，按以下順序確定選崗先后順序：烈士子女或配偶，服務基層項目人員、退役大學生士兵或服務冬奧會大學生志愿者，學歷(學位)較高者。經過以上比較仍然并列無法確定選崗順序的，由區引才工作領導小組研究確定選崗順序。

8.聘用。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由區引才工作領導小組提出聘用意見，按規定辦理聘用手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格人員取消聘用。

(二)醫院、國有企業

由區衛健局、城投公司按法律規定自行組織引才工作。

七、相關待遇

1.享受英才卡服務。引進的博士、“雙一流”建設高校及建設學科碩士，發放邯鄲英才服務卡，享受隨遷配偶對口安置工作、三甲醫院綠色通道就醫、乘公交游景區優惠等待遇。

2.提供安居生活保障。引進到我區的博碩人才，享受相應的購房補貼或生活補助。

3.職稱評聘。引進的博士研究生，工作滿3年并取得副高級專業技術職務任職資格的，可直接聘任到專業技術七級崗位，專業技術七級崗位無空缺的，可不受單位崗位結構比例限制。

八、其他事項

1.凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格復審、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

2.應聘人員報名時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。

3.本公告由區委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢及監督電話：

0310-6633931 (政策咨詢)

0310-6812380 (監督電話)

工作時間：上午8:30—12:00 下午1:30—5:30

中共邯鄲市永年區委人才工作領導小組辦公室

2024年4月26日

附件：邯鄲市永年區2024年博碩引才崗位需求表.xlsx