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2023年承德灤平縣公安局公開招聘警務輔助人員公告
2023-08-15 16:50:21閱讀()灤平縣人民政府為適應我縣公安工作發展的需要,經縣政府研究決定,灤平縣公安局公開招聘警務輔助人員49名,現將有關事項公告如下:
一、招聘原則
堅持德才兼備,實行公開招聘,貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則,嚴格按照招聘相關政策規定組織實施。
二、招聘方式
采取公開招聘方式。按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名(資格復審)、體能測評、筆試、面試、政審考察、體檢、擬聘人員公示等步驟進行。
三、招聘條件、崗位、人數
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;年齡18至35周歲(1987年8月12日至2005年8月11日出生,含本日)。
2.擁護中華人民共和國憲法,遵守法律法規,品行端正,有較強的組織紀律觀念和認真負責的工作態度;
3.具有與招聘崗位要求相適應的學歷和技能條件;
4.具有履行職責所需的身體條件和心理素質;
5.法律法規規定的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1.本人或家庭成員、主要社會關系人正在服刑、正在接受調查或受到刑事處罰的;
2.本人或者家庭成員參加非法活動、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;
5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
6.曾被行政拘留、司法拘留的;
7.被吊銷律師、公證員執業證書的;
8.被開除公職、開除軍籍或者因違法違規被辭退解聘的;
9.目前從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;
10.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
11.國家和省規定的其他不適宜從事警務輔助工作的。
人民警察的配偶、直系血親、三代以內旁系血親以及近姻親,除另有規定外,不得被招聘到該人民警察同一部門,或者有直接管理、直接利害關系的崗位。
(三)招聘名額和崗位要求
本次招聘崗位為留置保障崗位和勤務輔警崗位。留置保障崗位招聘5名,其中男性3名,女性2名,主要負責在指定地點執行留置保障任務,執勤期間封閉管理。勤務輔警崗位招聘44名,限男性,主要負責應急處突、檢查站執行安檢任務、協助民警開展警務工作等。以上招聘崗位限灤平縣戶籍;國家承認的大專及以上學歷,退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員放寬至高中(中專)及以上學歷;男性身高≥170CM,女性身高≥160CM;矯正視力不低于5.0,無色盲;單側耳語聽力不低于5M;身體健康、體貌端正;無紋身,無口吃,無肢體功能障礙,無嗅覺遲鈍,無影響面容且難以治愈的皮膚病(如白癜風、銀屑病、血管瘤、斑痣等)。凡涉及年齡、戶籍遷入時間等需要確定時間的,計算截止日期為公告發布日。本方案所指的考生具有灤平縣戶籍,指考生本人具有灤平縣戶籍,或生源地戶籍為灤平。
四、招聘程序
(一)發布公告
2023年8月11日通過灤平縣人民政府網站(http://www.lpx.gov.cn)和灤平融媒向社會公開發布招聘信息。應聘人員應認真閱讀本公告,了解具體考務工作安排。
(二)報名方法
1.報名方式:本次招聘采取筆試、面試、體能測評、體檢、考核相結合的方法進行。實行現場報名,資格審查結果現場確認。
2.報名地址:灤平縣人力資源和社會保障局一樓大廳。
3.報名時間:2023年8月16日至2023年8月19日(上午9:00-11:30,下午14:30-17:00);
4.報名要求:報名時需由本人提交《灤平縣公安局公開招聘輔警報名表》1份、電子版(Excel格式),本人居民身份證或臨時居民身份證、戶口本、各學歷層次畢業證、退伍證等原件及復印件各一份,大專及以上學歷的需提供學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
原為灤平戶籍,因考入全日制普通高等學校將戶口遷出現未遷回的,需提供戶口遷出前戶口本,或原戶口所在地派出所出具的因升學戶口遷出證明。同時,提供6張近期同版一寸藍底免冠照片(標注姓名)。
報考人員應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經查實即取消考試資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。考生須保持報名時所留聯系電話的暢通,以便通知有關事宜。
5.崗位招聘計劃核減或取消
依據河北省艱苦邊遠地區公開招聘相關政策規定,招聘崗位不設開考比例。對崗位招聘與崗位報考人數低于1:3比例的招聘崗位,不核減或取消崗位招聘計劃,但設定進入面試考生筆試最低合格分數線,縣公安局根據筆試總體情況研究確定筆試最低合格分數線。
(三)體能測評
1.體能測評時間:2023年8月21日
2.體能測評地點:詳見《體能測評通知單》。
3.體能測評項目:縱跳摸高,10米×4往返跑,1000米跑(女性為800米跑);縱跳摸高測評不超過3次;往返跑測評不超過2次;1000(800)米跑1次。男性體能測評合格標準:縱跳摸高≥265CM,往返跑≤13秒4,1000米跑≤4分50秒;女性體能測評合格標準:縱跳摸高≥230CM,往返跑≤14秒4,800米跑≤4分30秒。參加體能測評人員需在報名現場簽訂《體能測評免責聲明》。體能測評成績現場公布,體檢測評成績合格人員參加下一考試環節。
(四)筆試
1.筆試時間、地點及要求:詳見《筆試準考證》。通過體能測評的報考人員,請到灤平縣人力資源和社會保障局308室領取《筆試準考證》,領取時間另行通知。
2.筆試方式及科目:筆試采取閉卷考試的方式,筆試內容為公共基礎知識和職業能力測驗,時間90分鐘,滿分100分。
考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
3.筆試成績查詢。筆試成績待評卷結束后即時公布。各招聘崗位進入面試人選按崗位招聘和崗位報考人數1:3的比例并按筆試成績從高到低的順序確定,比例內末位成績并列的都進入面試。崗位招聘與崗位報考人數達不到1:3比例,筆試成績不低于筆試最低合格分數線的考生,都進入面試。筆試有作弊、缺考或成績為0分等情況的考生,不進入面試環節。
(五)面試
1.面試時間和地點:詳見《面試通知單》。《面試通知單》領取另行通知。
2.面試方式:采取結構化面試方式進行,主要測試應聘人員的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、自我控制能力和儀表舉止等。面試時間6分鐘。面試實行百分制,當場打分,面試成績采用“體操打分”方法,去掉一個最高分和一個最低分,其他分數的平均分為面試成績,四舍五入保留兩位小數。為確保招聘質量,面試成績低于60分者為不合格,不進入下一招聘環節。面試成績在面試結束后當天公布。
3.總成績合成:面試結束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,滿分 100分。其中,筆試成績、面試成績分別占40%、60%,即總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考試總成績結果保留2位小數。
(六)政審考察
各招聘崗位依據考試總成績(面試成績需≥60分)從高到低按計劃招聘人數1:1的比例分別確定政審、體檢人選,比例內末位總成績出現并列情況時,依照下列次序優先錄取:①公安烈士和因公犧牲公安機關人民警察的配偶子女;②退役軍人;③退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員;④見義勇為英雄模范和先進個人;⑤公安工作緊缺的計算機專業人員;⑥警察類或者政法類院校畢業生。以上條件都相同時,由灤平縣人力資源和社會保障局和灤平縣公安局進行相關考核后確定。由灤平縣公安局安排對擬聘考生進行政審考察。政審考察不合格的取消聘用資格。所取消的名額在報考同一崗位的考生中按總成績(面試成績需≥60分)從高分到低分依次遞補,遞補人員總成績并列的,參照前款規定中確定的優先次序遞補。
(七)體檢
政審考察合格人員統一到指定醫院參加體檢,體檢標準參照人民警察錄用體檢有關規定執行,體檢費用由擬聘人員自行支付。體檢分為合格、不合格。體檢不合格的,取消擬聘人選資格,在報考同一崗位的考生中按總成績從高分到低分依次遞補, 遞補人員總成績相同的按前款確定的優先次序遞補。
(八)公示
根據報考人員綜合成績及政審考察、體檢情況確定擬聘人員,審核后公示,公示期為7個工作日。
(九)崗前培訓
對公示無異議人員,確定為擬聘用人員。聘用人員應在規定的時間內參加崗前培訓。培訓結束后,未按時報到,又無正當理由逾期不上班者,視為自動放棄。
五、聘用人員的管理及待遇
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的,辦理聘用手續。
聘用人員與灤平縣公安局簽訂勞動合同,合同期限二年,其中試用期二個月,試用期一并計算在合同期限內。入職后,具體崗位由公安局分配。留置保障輔警和勤務輔警薪酬待遇按照市縣相關規定執行。聘用人員按照政策規定繳納企業基本養老保險、醫療、失業、工傷、生育等社會保險及住房公積金。
六、信息發布和有關說明
1.灤平縣人民政府網站(http://www.lpx.gov.cn)(發布所有與本次招聘有關的通知、公告);
2.此次招聘考試違規違紀處理參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。凡考生未在規定時間內按要求參加資格復審、筆試、面試、體能測評、體檢、政審考察、辦理聘用手續等情況的,均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環節,發現考生不符合招聘條件的,對偽造、假冒各種證件,弄虛作假的,一經查實,取消其應聘資格,問題嚴重的要追究責任。整個招聘過程任何環節發現考生填報情況不實,不符合招聘條件的,取消招聘資格,問題嚴重的要追究責任。
3.請考生確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通,因通訊不暢影響報名、考試、體檢或政審考察的,后果自負。
4.請考生務必關注灤平縣人民政府網站及灤平公安微信公眾號,此次招聘所有通知公告均通過上述網站發布。如無特殊情況,不再電話通知。
七、有關要求
此次公開招聘工作,要堅持貫徹落實有關招聘政策,嚴禁違規操作和弄虛作假,公開辦事程序,主動接受監督,切實做到公開、公正、公平。對于違反政策、徇私舞弊,造成不良影響和嚴重后果的,按有關規定追究相關人員責任,嚴肅處理。對通過弄虛作假被聘用的人員,取消其聘用資格,以確保公開招聘工作的嚴肅性和公正性。
附件:1.崗位條件表.xlsx
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