2023年咸寧市“引才專列”活動四川大學站事業單位引進人才公告

2023-03-22 23:18:52閱讀()咸寧市人力資源和社會保障局

為深入貫徹落實黨的二十大和中央、省委、市委人才工作會議精神，積極推進人才強市戰略，加強咸寧高素質人才隊伍建設，吸引集聚更多優秀人才助推咸寧打造武漢都市圈自然生態公園城市，根據《咸寧市2023年企事業單位“引才專列”活動實施方案》等文件精神，決定開展咸寧市2023年事業單位“引才專列”活動，全市101家事業單位面向全國“雙一流”建設高校引進260名事業單位工作人員。湖北科技學院意向引進博士45人。

一、引進條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;

2.引進對象為全國“雙一流”建設高校(以教育部等三部委公布的147所建設高校為準)2023年應屆及2021、2022年畢業的全日制本科及以上畢業生;

3.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正;

4.具有畢業證書、學位證書“雙證”(2023年應屆生應于2023年7月31日前取得雙證);

具有下列情形之一的，不得報名參加考試：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的，受處分期間或未滿影響期限的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

3.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

4.咸寧市區域內機關事業單位編制內人員;

5.法律法規規定的其他情形。

二、引進名額

咸寧市計劃引進事業單位人才260名，具體崗位及條件請見附件1《咸寧市2023年“引才專列”活動事業單位崗位表》。

三、報名和資格審查

報名采取招聘會現場報名形式，招聘會時間為2023年3月27日(周一)下午，地點在四川大學(望江校區)就業指導服務中心(四川省成都市武侯區一環路南一段24號)。本次招聘活動當天接受現場報名，考生將附件2《咸寧市2023年“引才專列”活動事業單位報名表》真實完整填寫后，現場提交報名表給各招聘單位，現場進行資格審查，通過資格審查的考生進入面談考核。

現場報名截止時間：2023年3月27日(周一)下午17：00

報名和資格審查須提供以下材料：(1)本人身份證、學歷證、學位證、職稱證、學生證、執業資格證等與崗位要求相關證件;(2)在職人員參加應聘的，需由所在單位同意，并出具書面同意報考證明。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。應聘人員應如實填寫有關信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》的條件要求，填寫和提供材料，并對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環節查實，均取消應聘資格或聘用資格。年齡計算截止日期為2023年1月1日，《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1992年1月1日及以后出生，以此類推。

四、面談考核

本次引才專列主要采取面談考核方式進行。對于報名人數不超過10人的崗位，全部進入面談考核;對于報名人數超過10人的崗位可設置筆試環節，按招聘計劃數1：3確定入圍面談考核人數，筆試成績作為進入面談考核的依據，不計入總成績。面談考核成績作為總成績，實行百分制。

面談考核主要考核應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力等綜合能力，專業性較強的崗位可設置專業測試環節。

面談考核成績并列情況下依次按照學歷高者優先、有工作經歷者優先。

面談考核時間初步定于2023年3月28日(周二)，地點在四川大學(望江校區)校園內，具體時間、地點另行通知，如遇調整再具體電話通知(請考生保持手機暢通)。如需設置筆試的，時間、地點另行通知。

根據各崗位總成績排名，按1：1的比例確定體檢考察對象。對參加人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1：1的崗位，實行面談成績合格線控制。面談考核成績最低合格線為60分，低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環節。

五、崗位調劑和補錄

“引才專列”活動中用人單位崗位出現招錄空缺的，可進行調劑和補錄。調劑只在參加了報名和面談考核的考生中進行，調劑只進行一次。面談考核結束后未入圍體檢考察對象的考生，可申請調劑(須符合申請調劑崗位的資格條件等要求)，每人只能申請一個崗位調劑，申請調劑的崗位出現競爭的由用人單位組織第二次面談考核，以面談考核成績為最終成績進行排序，按1：1的比例確定體檢考察對象。對于未能進入體檢考察的考生，咸寧市參加“引才專列”活動用人單位可根據人才需求組織補錄。“可調劑和補錄”是指招聘單位有權根據需要決定是否調劑補錄，不是必須調劑補錄。

調劑和補錄工作另行通知。

六、體檢考察

體檢、考察工作由主管部門和招聘單位負責。體檢參照公務員錄用體檢標準執行，體檢費用由考生承擔。招聘單位或受檢人員對體檢結果有疑問的，可以復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，費用由申請方承擔。

考察突出德才素質，重點對其思想政治素質、道德品行、能力素質、學習工作表現等情況進行考察。

考察過程中，應對考生報考資格進行嚴格復審。

因體檢考察不合格或考生放棄出現崗位空缺的，招聘單位可根據需要按總成績依次遞補。

七、公示和聘用

體檢、考察結束后，招聘單位根據考生面談考核成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定后，原則上一周內分別報市、縣人事管理綜合部門備案，擬聘用人員經公示無異議后，辦理事業單位進編和聘用手續。

被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。

八、管理及待遇

1.工資福利。新招聘的人員按照《事業單位人事管理條例》實行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同和引進協議，約定試用期且計入聘期，執行有關政策規定的薪酬待遇。

2.生活補貼。由市、縣財政分級負擔，發放生活補貼，博士每人每月3000元、碩士每人每月1500元、本科生每人每月600元，連續發放3年。生活補貼按年度發放，一般于每年度12月份發放。各縣(市、區)可根據本地實際情況調整補貼標準。