根據《襄陽高新區第二批“以錢養事”急需人員招聘公告》相關精神，結合實際招聘工作情況和各招聘用工單位需求，經高新區管委會批準同意，現補充招聘2022年高新區第二批“以錢養事”急需人員。具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準;堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則;堅持信息公開、過程公開、結果公開，廣泛接受社會和輿論監督。

二、招聘單位及崗位

本次補充招聘12名“以錢養事”急需人員，具體招聘崗位詳見《2022年襄陽高新區補充招聘第二批“以錢養事”急需人員崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘報考條件

(一)報考基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。遵守國家法律、法規，享有公民的政治權利。

2.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正。

3.熱愛工作，有理想、有追求、責任感強，愛崗敬業，樂于奉獻。

4.身心健康，具有良好的品行，遵守工作紀律，適應相應崗位工作需要。

5.具有崗位所需專業知識、業務能力以及崗位要求的職業資格證書。

(二)報考年齡要求

年齡30周歲及以下(其中環保督查崗1招聘年齡可放寬至35周歲及以下)。年齡計算截止時間為：2022年10月1日(1991年10月1日及以后出生，放寬年齡的依此類推)。

(三)崗位條件

1.學歷要求：全日制本科及以上學歷;

2.具有相關專業理論水平，有一定的組織協調能力、文字寫作能力和口頭表達能力，熟練掌握電腦辦公自動化技能;

3.持有相應崗位專業職業資格證書者優先;

4.中共黨員或預備黨員優先(部分崗位要求中共黨員);

5.有報考崗位要求的相關工作經驗者優先。

(四)有下列情形之一的不受理報考

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員。

2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的。

4.現役軍人、在讀全日制普通高校未畢業學生。

5.按照有關規定應當執行回避制度的人員。

6.法律、法規、規章規定可不受理報考的人員。

四、報考程序及步驟

本次招聘計劃采取獵聘方式，招聘程序為：發布招聘公告→公開報名→資格審核→初試(崗位匹配度評價)→面試→體檢→政審考察→擬聘公示→入職手續辦理。具體步驟如下：

(一)公告發布

本次招聘公告將在襄陽高新區政府網站“求職招聘”欄(http://www.xygx.gov.cn/zwgk/xxgkml/qzzp/)和高新國投官方網站(http://www.xygxgt.com/humanzy.html?i=0)(以下簡稱“指定網站”)面向社會發布。后續筆試、面試、體檢、擬聘等相關環節的公告，均將按照招考程序依次通過上述指定網站發布。

(二)報名

本次獵聘采取公開報名方式，考生可在網上填報個人信息，每人只限報一個崗位，(報名網址為：http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2162)。報名考生在報名系統上填寫《報名表》，并按照報名系統要求，上傳身份證、畢業證書、學位證書等證明材料，其中部分崗位放寬專業限制的需上傳工作經歷證明(如勞動合同、工作單位開具的證明)。本次免收報名費用。

(三)報名時間

2022年11月1日上午9：00至2022年11月4日下午17：00(報名時間截止后，線上報名系統關閉)。

五、考試

本次獵聘計劃采取初試(崗位匹配度評價)+面試相結合的方式進行。

(一)初試(崗位匹配度評價)

1.初試方式及要求。初試主要采取簡歷篩查和現場測評方式，按照崗位匹配度分兩個階段開展評價工作。

第一階段：對考生的報名資格和簡歷進行評比篩查。在考生報名時，將對該崗位報名的考生簡歷進行崗位匹配度評比，重點以考生的學歷、所學專業、工作經歷、取得的榮譽證書和專業資格證書等方面對照崗位招聘要求進行評比，對不滿足招聘崗位要求和簡歷篩查評比較差的考生進行首輪淘汰?？忌稍趫竺到y關閉三個工作日后，登錄報名系統查看初試評選結果。

第二階段：對考生的報名材料和基本素養進行現場測評?，F場測評重點考查考生的報名材料真實性、考生的基本素養、專業素質等方面。最終由第三方人力資源公司根據測評結果，向招聘崗位的用工單位，按每個招聘名額匹配1-3名候選者的方式，推薦進入后續面試環節。

2.初試安排。初試第一階段的簡歷篩查，將在報名結束后三個工作內日;初試第二階段的現場考察將電話通知相關考生，考生需提供相應證件原件及復印件，并提供24小時內核酸檢測報告。具體時間、地點及相關要求以電話通知為準。

3.初試公示公告。初試結束后，進入面試的考生人選將在指定網站公示公告，并發布面試相關信息。本次初試排名僅作為進入面試設置的開考入圍人選依據，不納入本次招聘最終成績計算范圍。

(二)面試(半結構化面試)

1.面試時間。在初試公示后舉行，具體時間以公告為準。

2.面試方式和內容。面試計劃采用半結構化面試的方式。面試內容側重考查考生應具備的綜合素質、綜合能力和報考崗位的專業知識。

3.面試評分。面試評分實行百分制計分，滿分100分，計算考生成績時，保留小數點后兩位。

(三)考試最終成績

1.最終成績計算方法。本次招聘以半結構化面試成績為考試最終成績，由高到低依次排序，按照計劃招聘人數的1：1確定進入后續考核環節人選。報考同一崗位的考生半結構化面試成績相同的，以初試第二階段的現場測評結果排名先后順序，依次確定為后續環節人選。

2.最終成績公示。最終成績將在指定網站公布。同時，將發布用工單位設定的考試成績合格線，參與半結構化面試的考生未達到合格線者不得進入后續考核環節。

六、體檢和考察

體檢和考察人選名單和相關事項在指定網站公告。

(一)體檢人員確定

1.根據考生最終成績從高到低依次排序，按招聘崗位1：1的比例確定考察、體檢人選。

2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定組織實施。費用由考生自行負擔。

(二)考察工作

考察采取函調或實地考察等形式進行，由主管部門和招聘用工單位對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察。

七、聘用

(一)確定擬聘人員

考察和體檢合格人員被確定為擬聘人員，將在指定網站公示5個工作日，公示無異議后由第三方人力資源服務公司以勞務派遣方式簽訂聘用勞動合同。對公示期間反映有影響其聘用的問題，經調查屬實的，不予聘用。

(二)遞補

本次招聘擬聘人員出現考察、體檢不合格;公示期間出現不予聘用情況;招聘入職后試用期不合格;入職6個月內離崗(含離職、辭退)等情形的，則從報考本崗位人員中按最終成績排名從高分到低分依次遞補。

(三)薪資待遇

薪酬標準將按照《高新區“以錢養事”人員管理辦法》和《高新區“以錢養事”人員薪酬體系建設方案》執行。

(四)有下列情形之一者，取消聘用資格或解除聘用合同

1.未在規定時間內報到或未在規定時間提交本人人事檔案的;

2.提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

3.自愿放棄聘用資格的;

4.法律、法規及其它有關規章規定不能聘用的。

八、違紀違規處理

對考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

九、防疫須知

(一)考生要自覺服從招聘工作防疫要求，在參加現場招考、體檢等各環節均需佩戴口罩，出具健康碼、行程碼綠碼以及24小時內核酸檢測報告，并從本公告發布之日起做好疫情防控個人健康監測，填寫《個人健康信息承諾書》(見附件2，請下載打印填寫)。

(二)對不服從安排的，取消應聘資格;故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。

(三)在招考過程中，將根據新冠肺炎疫情防控形勢，必要時對有關工作進行適時調整，請考生理解、支持、配合，及時關注指定網站。

十、其他事項

(一)應聘各個環節的有關通知公告，均通過襄陽高新區政府網“求職招聘”欄和高新國投公司網站發布，請考生密切關注連續性發布的公告。特殊情況通過短信、電話聯系，請考生保持個人通訊暢通，如通訊方式變更，應主動告知招聘單位，避免錯失錄用機會。

(二)本次考試未指定任何單位和個人編寫過有關招聘考試的教材，也未委托任何單位和個人舉辦有關考試的培訓班。任何假借本次招聘名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關，敬請廣大應聘考生提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

(三)咨詢電話：0710-3710673，請在工作日上午9：00-12：00，下午14：00-17：00期間撥打。

附件：1.2022年襄陽高新區補充招聘第二批“以錢養事”急需人員崗位一覽表

2.個人健康信息承諾書

2022年10月31日

附件1：2022年高新區補充招聘第二批“以錢養事”急需人員崗位一覽表.xlsx

附件2個人健康信息承諾書.doc