2022年武漢市計劃面向社會公開招聘事業單位工作人員3006人，本次事業單位公開招聘遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會招聘符合崗位條件的應往屆高校畢業生和各類社會人才。2022年事業單位公開招聘主要特點：

一、用足用活崗位資源，提供更多就業機會

2022年我市延續去年招聘規模，市區兩級831家事業單位計劃招聘3006人，招聘人數居全省第一。招聘崗位中不限工作經歷的計劃共2747個，占總計劃的90%以上，應往屆高校畢業生和社會人員均可報考;僅限高校應屆畢業生報考的招聘計劃共554個，占總量的18%。

考慮到近年來疫情影響等因素，今年崗位條件在年齡、專業限制等方面適當放寬，碩士研究生及以下學歷的應聘人員年齡上限統一為35周歲，博士研究生和具有中級專業技術職稱的人員年齡可放寬至40周歲，具有高級專業技術職稱的人員年齡可放寬至45周歲;專業限制以專業類為主，另有近300個崗位不限專業，以適應更多考生的報考需求。

二、聚焦聚力民生行業，助力重點領域發展需求

招聘計劃向中小學教育、醫療衛生行業和重點領域傾斜，持續加強我市民生行業人才隊伍建設。此次計劃招聘中小學、幼兒園教師1096人，占總崗位計劃的36.5%;全市衛生系統計劃招聘705人，占總計劃23.5%，招聘總量和占比均超去年同期水平。

此外，街道所屬事業單位計劃招聘450人，鼓勵大學生到基層一線鍛煉;擬招聘公共衛生及疾控人員73名，加強我市公共衛生及疾控專業人才力量。

三、創新搞活招聘機制，靈活開展多形式招聘

除集中公開招聘外，我市將組織江漢大學、市屬公立醫院、市委黨校等事業單位開展專項招聘，計劃招聘博士、碩士畢業生和具有高級專業技術職稱的人員150余名。

還將開展各類專項招聘及特殊人才引進工作，分級分類分策為事業單位引才聚能。

溫馨提示

招聘公告將于4月2日在武漢市人事考試院官網(網址：www.whptc.org/)發布，屆時應聘人員可登錄網站查詢招聘信息并按規定時間進行報名。敬請關注!