為適應基層社會治理工作需要，充分發揮網格員在基層社會治理、維護社會穩定、風險防控中的基礎作用，根據《關于推進村(居)委會網格化建設實施方案》(武區辦發[2020]7號)精神，經特區領導同意，特制定本實施方案。

一、招聘崗位及人數

招聘崗位統一為武當山特區網格員，共招聘13名。后期定崗分配于武當山街道辦事處老營宮村、老營社區、溜西門村、元和觀村，太極湖辦事處楊家畈村、土門村、石家莊村、十字嶺居委會等8個村(居)之一，負責網格化管理有關工作。

二、報名基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家各項法律法規，具有較強的事業心和責任心。

2.熱愛網格服務管理工作，具有良好的道德品質和職業操守，紀律觀念強，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從工作安排，能夠保守工作秘密。

3.具備計算機基本操作和智能手機操作技能，有一定的語言溝通能力和組織協調能力。

4.具有高中(中專)及以上學歷，年齡在40周歲以下。

5.具有武當山戶籍或常住地為武當山且有固定房產的人員。

6.身心健康，無殘疾，無傳染性疾病;五官端正，無紋身，語言清晰，不口吃，具有適應崗位要求的身體及心理素質，愿意接受網格工作，認真學習相關知識。

7.有下列情形之一的人員，不得報考：(1)曾受過治安、刑事處罰(包括曾經被采取過行政、刑事強制措施)的;(2)有犯罪嫌疑或違法情節尚未查清的;(3)有違法犯罪記錄的;(4)在黨紀政紀處分期間內的;(5)有其他不良行為、不良記錄，不宜從事所聘崗位工作的;(6)法律、法規規定的其他情形。

三、崗位待遇

特區招錄聘用的專職網格員按人均年標準30312元預算經費，含工資待遇及各項社會保險。

四、招聘程序和方法

按照公開、公平、公正和競爭擇優的原則，通過報名及資格審核、筆試、面試、體檢和考察審核、公示與錄用等程序組織實施。

(一)報名及資格審核

1.報名方式：采取現場報名的方式進行。

2.提供材料：報名時需攜帶身份證、有效學歷證書、戶口簿、常駐證明(僅戶籍不在本地區但有房產且長期居住在本地區人員，由常駐村(居)委會出具證明)。以上材料交驗原件并提供復印件各一份，以及本人近期免冠二寸照片2張。

3.報名時間：2020年8月11日至2020年8月12日，上午：8:30—11:30，下午：3:00—5:30;

4.報名地點：武當山勞動就業管理局就業服務大廳，報名咨詢電話：5661552。

5.資格審查：(1)報考人員經資格初審后，現場如實填寫《招聘報名登記表》，資格審查合格確認后，接通知領取《準考證》。(2)報考人員所提供的應聘材料必須齊全且真實有效，在整個招聘過程中，凡不符合招聘規定條件和弄虛作假的，一經查實，隨時取消應聘資格，責任由報考人員自負。(3)資格審查通過者武當政務網公布及電話告知(未通過資格審查者不再另行通知)，所有應聘材料代為保管，恕不退還。

(二)筆試

資格審查合格并在規定時間內領取《準考證》的報考人員，攜帶準考證、身份證參加統一筆試。

筆試采用計算機操作方式，主要考查適應崗位需要的基本知識和基本素質，不指定大綱和教材，總分為100分，設定合格線為60分。筆試時間和地點詳見《準考證》。

(三)面試

根據考生的筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數的2倍確定進入面試人員(末位同分者一并參加面試)，不足2倍的，按實確定。面試人員攜帶身份證在規定的時間內到指定考點參加面試，面試時間、地點另行通知。

面試內容主要考察報考人員的綜合分析能力、處理問題能力、組織協調能力、口頭表達能力、反應和應變能力、自我控制能力等基本素質和能力。

面試滿分為100分，60分為合格線。

總成績計算:按照筆試成績占40%和面試成績占60%的比例，采用百分制計算報考人員的總成績。

(四)體檢和考察

1.體檢。從面試合格者中，根據應聘人員的總成績，按招聘崗位人數1：1的比例(不足夠1：1的按實際人數)，從高分到低分確定體檢人員(如總成績相同的取面試成績高者)。體檢標準參照《公務員體檢通用標準》執行，體檢費用由報考人員自理。

2.考察。體檢合格人員由招聘工作組進行考察，考察側重于思想政治表現、工作經歷、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等情況。

考察合格者，確定為擬聘用人員。

(五)公示及聘用

1.擬聘用人員名單在特區政務網(http://www.wudangshan.gov.cn)進行為期7天的公示。

2.對公示無異議的按相關規定辦理聘用手續，簽訂勞務派遣合同。聘用人員與其他單位存在勞動關系的，由聘用人員自行解除，憑原單位出具的《解除或終止勞動關系證明》辦理聘用手續。聘用人員試用期為2個月，試用期滿考核不合格者解除勞動合同。

3.因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，在面試合格人員中依據考生的總成績從高分到低分確定遞補人員。(末位出現同分，取面試成績高者)：

(一)擬聘人員體檢或考察不符合要求的;

(二)擬聘人員公示的結果影響聘用的;

(三)擬聘人員明確放棄聘用的;

(四)其他導致擬聘崗位空缺的情形。

五、紀律與監督

本次招聘必須貫徹“公開、公平、公正、競爭擇優”的原則，嚴肅招考紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現嚴肅查處。招聘全程接受特區紀委和社會各界的監督，監督電話：5668248、5653998。

六、附則

本方案由武當山特區工委政法委負責解釋。

附件：武當山特區網格員公開招聘報名登記表

特區工委政法委

特區人力資源和社會保障局

2020年8月7日