根據《湖北省公安廳機場公安局警務輔助人員管理暫行辦法》有關規定，我局擬面向社會公開招聘10名男性警務輔助人員(其中普通輔警崗位7人，信息化輔警崗位3人)，工作地點在武漢天河國際機場。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

招聘對象為社會上具有國家承認學歷的大學專科畢業以上人員，且須在報名首日(即2022年11月1日)前取得相應學歷證書。

二、應聘條件

(一)普通崗位輔警(7人)：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵守法律、法規和社會公德。

2.年齡要求。在18至35周歲(1987年11月1日至2004年11月1日期間出生)。

3.學歷要求。應聘者應具有大學專科以上學歷(退伍軍人適當放寬至高中或中專學歷)。

4.具有履行職責所需要的身體素質和工作能力。裸眼視力均在0.6(標準對數視力4.8)以上或矯正視力均在0.8(標準對數視力4.9)以上，身高不低于1.72米。

5.警校畢業生、退伍軍人、駕駛證A照、駕駛證B照者優先。

6.具有擬聘職位要求的其他資格條件。

(二)信息化技術崗位(3人)：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵守法律、法規和社會公德。

2.年齡要求。在18至40周歲(1982年11月1日至2004年11月1日期間出生)。

3.學歷要求。應聘者應具有計算機相關專業本科以上學歷，取得計算機高級專業職稱，或具有相關部門權威認證證書。

4.具有履行職責所需要的身體素質和工作能力。裸眼視力均在0.6(標準對數視力4.8)以上或矯正視力均在0.8(標準對數視力4.9)以上，身高不低于1.72米。

5.精通Java開發語言，熟悉常用框架(如SSM、Spring Boot、 Spring Cloud等框架)，熟練使用SQL Server、MySQL或達夢數據庫，

6.熟悉網絡協議，包括TCP/IP、UDP和HTTP等協議，熟悉linux系統調優和安全組件;

7.精通html、css、js，熟悉web性能優化及瀏覽器兼容;

8.有較強的學習能力，有較強的分析問題、解決問題的能力;

9.有政府項目經驗、安防行業經驗優先。

10.有鴻蒙系統開發經驗的優先。

(三)有下列情形之一的，不得應聘：

1.曾被追究過刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案的。

2.曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史的。

3.曾因違法違紀等原因被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的。

4.曾因違反公安機關管理規定被解除合同的。

5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的。

6.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的。

7.依照國家規定不適合從事輔警工作的其他情形。

三、應聘程序

(一)查詢招聘崗位

應聘人員可關注湖北省公安廳機場公安局“湖北機場公安”官方微信公眾號(hbjcgaj)查詢。

(二)現場報名和資格審查

報名方式為現場報名與網上報名相結合。應聘人員需持填寫的《報名表》(見附件)、身份證、近期一寸免冠彩照3張以及學歷、學位證書、銀行征信報告等有關證件原件和復印件。

報名人員請于2022年11月1日至11月8日到武漢市硚口區南泥灣大道71號(匯豐企業總部6棟5層)湖北警笛人力資源有限公司報名。工作人員在現場按1:10的比例對報考者進行資格審查，符合報考崗位條件的，辦理報名手續，并發放準考證。(鑒于當前疫情防控工作，可聯系第三方人力資源公司進行網上報名)

(三)報名注意事項

應聘人員應根據本人條件嚴格按照職位進行報名，應確保報考信息真實、準確。如發現虛假信息的，取消報考資格。應聘人員在招聘任一環節有違規違紀問題的，一經發現，取消應聘資格。

四、考試方式

(一)筆試。筆試主要考察文化基礎知識、法律基本常識以及與招聘崗位相關的知識等，滿分100分。

(二)考試結束后，依據應聘人員筆試成績由高到低順序，按照計劃聘用人數1：3的比例確定參加體檢人員。筆試結果在“湖北機場公安”官方微信公眾號(hbjcgaj)上予以公布。

(三)體檢安排在市級綜合醫院進行，其標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行，體檢費用由應聘人員承擔。疫情期間，需提供健康碼或者7日以內核酸檢測報告。若體檢不合格或自動放棄資格出現空缺時，將根據總成績高低順序依次遞補。

(四)體能測試。體能測試項目及標準：

1.10米×4往返跑，標準為≤13.4秒。

2.100米短跑，標準為≤16秒。

3.立定跳遠，標準為≥205厘米。

4.縱跳摸高，標準為≥265厘米。

體能測試為達標測試，不折算成績。4個項目任意選3個項目參加，選中的3個測試項目有一項不達標的，視為體能測試不合格，不予聘用。參加體能測試的考試需現場簽寫《體能測試安全承諾書》。

(五)注意事項。體檢、體能測試地點、具體時間另行通知。

五、面試

(一)面試名額。通過體能測試的考生，根據筆試成績高低順序，確定面試人員。

(二)面試安排。面試人員須攜帶有效身份證件和筆試準考證按規定時間和地點參加面試，否則視為自動放棄。考生采取現場抽簽的方式確定面試分組和面試順序。面試時間、地點、入圍人員名單另行公布。(報考信息化崗位輔警需參加實操測試)

(三)面試成績。面試成績當場公布，計入總成績。面試成績實行百分制，四舍五入保留小數點后2位。

(四)考試總成績。考試總成績的合格分數線由湖北省公安廳機場公安局統一公布。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，并四舍五入保留小數點后3位。若考試考生總成績相同，則按照筆試成績確定名次。

六、考察

體能結束后，對合格的進行考察，考察內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法等情況。考察合格的，予以聘用。

七、公示和簽訂勞動合同

考察工作結束后，對擬聘用人員在湖北省公安廳機場公安局“湖北機場公安”官方微信公眾號(hbjcgaj)公示5個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，依法與第三方人力資源公司簽訂聘用手續，并簽訂勞動合同(試用期3個月)。試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。擬聘用人員與其他單位建立過勞動人事關系的，由本人按有關規定解除。

八、薪酬待遇

聘用的警務輔助人員工資福利、服裝裝備、教育培訓及日常管理所需經費由省級財政全額保障，按規定繳納五險。月工資4300元左右(含績效、個人繳納社保)，包食宿。

九、其他事項

1.涉及報考崗位、資格條件等相關信息，報考人員應于工作時間內通過電話咨詢工作人員，工作日咨詢電話13419613867王女士，18007120122 彭先生，報名資料可發送至752653346@qq.com郵箱。

2.應聘人員要隨時關注“湖北機場公安”官方微信公眾號(hbjcgaj)，查看或接收筆試、體能測試、面試等關于時間地點的通知，如通訊方式變更應及時告知工作人員。凡因個人原因，不在規定的時間參加筆試、體能測試、面試或體檢的，視作自動放棄報考資格。

3.準考證是參加考試、體能測試、體檢等工作需要出示的重要憑據，請妥善保管。參加考試時，必須同時攜帶準考證、身份證。

附件：1.《湖北省公安廳機場公安局招聘輔警報名表》

2.《體能測試安全承諾書》

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