(報名入口由此進，長按識別上方二維碼，開放時間為8月15日至8月18日)

為積極促進高校畢業生就業，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(鄂人〔2003〕16號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發[2016]23號)和事業單位公開招聘工作人員的相關規定，經縣政府研究同意，黃岡市人力資源和社會保障局核準備案，現擬面向社會公開招聘中小學幼兒園教師共160名，其中：初中教師50 名、小學教師80名、幼兒教師30名?，F公告如下：

一、招聘崗位及資格條件

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見附件1：《蘄春縣2022年公開招聘中小學幼兒園教師崗位一覽表》(以下簡稱《崗位表》)。

二、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正;

3.具備崗位所需專業知識和業務能力;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所必需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的;

3.被依法列入失信聯合懲戒對象的人員;

4.全日制高校在讀的非2022年應屆畢業生;

5.現役軍人;

6.現工作(聘用)單位不同意報考的;

7.蘄春縣在編在崗公辦教師;

8.按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員;

9.法律法規規定的其他情形。

三、公告及報名

(一)發布公告。本次公開招聘公告在 “蘄春縣人民政府網”(網址: http://www.qichun.gov.cn/)和“蘄春人社”微信公眾號面向社會公開發布，后續筆試、面試、考察、體檢、選崗和公示等相關招聘事項將在該網站一一公告，請考生密切關注。

(二)報名途徑：網上報名。本次公開招聘報名的各個環節，包括填報個人信息、上傳個人照片、初審及查詢、繳費和打印準考證均通過蘄春縣人民政府網站( http://www.qichun.gov.cn/)考試報名入口進行。

(三)報名時間：2022年8月15日9:00至8月18日17:00。報名窗口于17:00準時關閉。

(四)報名鏈接：http://219.138.138.146:7009/(或由二維碼報名入口進入)。

(五)報名要求：

1.每名應聘人員只能選擇一個崗位報名。應聘人員在網上報名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報其他崗位;已通過資格審查的，不能改報其他崗位。請仔細閱讀《公告》、《崗位表》等內容，熟悉相關要求，對需要填寫的每一項內容要認真考慮，慎重填報，嚴肅對待。

2.應聘人員應如實填寫有關信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環節查實，均取消應聘資格或聘用資格。

3.在職公務員(參照公務員法管理人員)報考的，報考前應征得單位同意，單位同意報考的書面證明在面試前資格復審時提供。

4.報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼務必真實準確，電話號碼請不要隨意變更，以便于聯系。

(六)資格審查。2022年8月15日9:00至8月19日17:00，招聘單位主管部門在網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。

1.關于年齡。年齡截止日期為2022年8月4日(如崗位年齡要求為35周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應為1986年8月4日及以后出生)。

2.關于學歷、學位。獲取學歷學位截止時間為2022年7月31日。應聘人員應符合所報考崗位的學歷、學位要求?！秿徫槐怼分兴蟮膶W歷為報考人員所獲得的最高學歷。社會人員應以其已經獲得的最高學歷進行報考，應屆高校畢業生以即將獲得的最高學歷進行報考。如，某一崗位要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學歷的人員均可報考;如要求“僅限本科”，具有碩士研究生和博士研究生學歷的人員不能以本科學歷報考。應聘人員為在校全日制非2022年應屆畢業生的，不能以較低學歷報考。

3.關于崗位所需專業。各崗位所需專業詳見《崗位表》。專業名稱參考教育部?？?、本科、研究生專業目錄進行擬定(附件5)。對部分教育部專業目錄中沒有收錄的專業，與崗位專業要求緊密相關的，用人單位同意，可以報考。

4.關于崗位所需資格證書。各崗位所需資格證書詳見《崗位表》。上崗前須持有相應學段教師資格證，持有高學段教師資格證可以報考低學段崗位。在資格復審階段，尚未取得教師資格證的考生如持有相應學段或高學段教師資格考試合格證明及相應普通話等級證書，可以視同為持證，上崗時仍未取得相應學段教師資格證的，不予錄用。

5.關于工作經歷。報考有相關工作經歷要求崗位的人員，須提供崗位相關工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等)，離校未就業的高校畢業生到高校畢業生實習實訓基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業工作經歷。

(七) 繳費確認。2022年8月15日9:00至8月20日17:00，報考人員繳費確認。未按期繳費確認者視為自動放棄。農村建檔立卡貧困對象、城鄉低保對象和城鄉特困救助供養對象，先在網上報名繳費，然后在筆試考點現場退費。

(八)打印準考證。打印準考證時間：具體時間另見公告。屆時繳費確認人員可自行登錄蘄春縣人民政府網下載并打印準考證(建議打印3份備用)。

網上報名咨詢電話：0713-7225658。

四、考試

(一)考試方式

考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

(二)筆試

1.筆試內容

分為教育教學專業知識和綜合知識兩科，均采用閉卷方式進行。教育教學專業知識科目分學段、分學科命題，根據教學需要和招聘條件，以學科專業知識為主要內容。綜合知識科目涵蓋政治、經濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協調、競爭發展能力和心理素質。綜合知識科目不分學段學科，所有考生使用同一套試卷。

2.筆試時間和考試地點：具體時間地點另行公告。

3.關于開考比例的界定

為實現競爭擇優，按崗位招聘人數和報名人數不低于1：3的比例開考。報名結束后，如報名人數達不到1:3開考比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減招聘人數。確因工作需要保留崗位的，經招聘單位申請，縣教育局審核，報縣人社局同意后可適當降低開考比例。

4.筆試成績查詢

考試結束后，在“蘄春縣人民政府網”和“蘄春人社”微信公眾號上公布考試成績和加分，考生可查詢本人成績。

(三)面試

面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，采取特長展示、說課等形式進行。

1.確定面試入圍人選

原則上按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選。如果最后一名成績相同，一并進入面試。招聘計劃數與入圍面試人數未達到1:3的比例，確因工作需要保留崗位的，經招聘單位申請，縣教育局審核，報縣人社局同意后，結合應聘人員報名、專業分布等情況適當降低開考比例，或不設開考比例，劃定面試成績合格線。

2.進行面試資格復審

筆試成績公布后，由縣人社局和縣教育局對進入面試人員進行資格復審。資格復審時間、地點及相關事宜另行公告。資格復審在面試公告發布前完成。資格復審時，考生應提供以下材料：

(1)第二代身份證原件和復印件;

(2)《蘄春縣2022年公開招聘中小學幼兒園教師報名登記表》一式一份(請考生報名時直接網上打印);

(3)按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相應的學歷、學位、教師資格證書原件和復印件;

(4)按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供其他相關資料;

(5)在職公務員(參照公務員法管理人員)報考的，提供用人單位及主管部門同意報考并加蓋單位公章的書面證明。

不按照指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補?？忌艞壻Y格復審或面試資格，應向縣人社局出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發送至縣人社局。未出具書面聲明而單位確實無法聯系考生本人的，由2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補。

3.發布面試公告

面試公告應在面試開考前至少5天發布。

面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。面試時如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。對因上述原因導致有效考試人數與招聘崗位計劃數相等無法形成競爭的崗位和經批準保留的崗位，實行最低合格分數線控制，面試分數達到75分及以上的，方能進入考察體檢階段。

4.重要提示

筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

(四)綜合成績計算

1.成績權重及計算?！督逃虒W專業知識》、《綜合知識》卷面滿分均為100分，共200分。面試滿分為100分。筆試和面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入考生綜合成績。

其計算公式為：

筆試總成績=(《教育教學專業知識》×70%+《綜合知識》×30%)×40%，面試總成績=面試成績×60%?？忌C合成績=筆試總成績+面試總成績。綜合成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。

2.加分政策。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分，在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵，享受同等加分優惠政策。上述人員的資格審查由各項目縣級主管部門審核(其中，高校畢業生退役士兵由縣退役軍人事務局移交安置股審核，聯系電話：0713-7189879)。

享受加分政策的考生申請方式：填寫《蘄春縣2022年公開招聘中小學幼兒園教師政策性加分審核表》(附件2)，連同本人身份證、學歷證、服務期滿證書、考核表等相關證明材料掃描件，一并壓縮成一個文件，在2022年8月20日前發送至電子郵箱574077714@qq.com，請在郵件主題注明“考生姓名+事業單位公開招聘加分申請”字樣，并及時電話聯系確認收妥(0713-7308801)。加分申請發送成功以郵件回復為準，未收到郵件回復的，請及時電話聯系。逾期未提交相關證明材料或材料不齊的，視為放棄加分。

上述人員中已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優惠。服務(役)時間計算截止2022年9月30日。

該類考生綜合成績=[(《教育教學專業知識》×70%+《綜合知識》×30%)+5]×40%+面試成績×60%。

3.考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時，筆試科目《教育教學專業知識》成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績仍相同的，加試專業知識。

五、考察、體檢

按考生綜合成績根據招聘崗位從高分到低分按計劃招聘人數1∶1的比例確定進入考察、體檢人選。

(一)考察

1.考察工作由縣人社局、縣教育局共同組織實施。

2.考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據?？疾熘羞€要對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘校舭l現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可按綜合成績從高到低順序依次遞補，對考生進行考察和體檢。

(二)體檢

1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)等規定組織實施。

2.招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經招聘單位主管部門報縣招聘工作主管部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

3.應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續。

4.因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行考察和體檢。

特別說明：相關行業有職業準入規定的，從其規定。

六、選崗

報考的考生分學段分學科按綜合成績由高到低依次選崗。

七、公示及備案

根據考生綜合成績、考察、體檢、選崗情況集體研究確定擬聘人選，經審定在“蘄春縣政府網”和“蘄春人社”微信公眾號予以公示(公示期不少于7個工作日)，報市人社局備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知10日內)不報到的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，有放棄或取消聘用資格的，不再遞補。

八、簽訂聘用合同、辦理聘用手續

經縣人社局審核下發聘用通知后，各用人單位為新招聘的人員辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省、市有關政策規定的薪酬待遇。

九、防疫要求

參考人員應當自覺服從考試舉辦單位的防疫工作安排，按《蘄春縣事業單位公開招聘工作人員疫情防控須知》(附件3)，配合做好衛生防疫工作，并簽訂《蘄春縣事業單位公開招聘工作人員考生健康聲明及安全考試承諾書》(簡稱《健康承諾書》，見附件4)。參加現場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從相關防疫工作安排的，取消聘用資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

十、其他事項

1.本方案由縣人社局(電話0713-7308801)負責解釋。附件《崗位表》中所列的內容，由縣教育局政工股(電話0713-7222619)負責解釋。

2.未盡事宜以及考試工作中出現的新情況新問題，按《黃岡市事業單位公開招聘工作人員工作規程》(2020年版)的規定執行，或者由縣委組織部、縣人社局研究決定并公告。

3.公開招聘過程中的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)執行，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

聯系電話：

蘄春縣人社局事業單位人事管理股：0713-7308801

蘄春縣人社局培訓考試中心：0713-7225658

蘄春縣教育局：0713-7222619

附件：

中共蘄春縣委組織部

蘄春縣人力資源和社會保障局

蘄春縣教育局

2022年8月4日

1、蘄春縣2022年公開招聘中小學幼兒園教師崗位一覽表

2、蘄春縣2022年公開招聘中小學幼兒園教師政策性加分審核表

3、蘄春縣事業單位公開招聘工作人員疫情防控須知

4、蘄春縣事業單位公開招聘工作人員考生健康聲明及安全考試承諾書  

5、教育部?？啤⒈究?、研究生專業目錄