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2021年駐馬店職業技術學院招才引智創新發展大會引進高層次人才補充公告
2021-10-11 15:27:01閱讀()河南省人力資源和社會保障廳我校于2021年7月26日在河南省招才引智創新發展大會官網和駐馬店職業技術學院官網發布了《駐馬店職業技術學院2021年招才引智創新發展大會引進高層次人才公告》,因學校發展需要,經學校研究決定,補充招聘人數41名,具體崗位如下:
一、補充招聘崗位
崗位類別 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 資格條件 | |||
---|---|---|---|---|---|---|
所需專業 | 學歷、學位 | 年齡 | 其他要求 | |||
教師 | 英語教學 | 3 | 英語語言文學 | 碩士研究生 | 1991年元月1日后出生 | 要求國內雙一流院校或QS世界大學綜合排名前300名院校 |
教師 | 體育教學 | 4 | 體育類 | 碩士研究生 | 1991年元月1日后出生 | 要求國內雙一流院校或QS世界大學綜合排名前300名院校 |
教師 | 數學教育教學 | 2 | 數學教育 | 碩士研究生 | 1991年元月1日后出生 | 要求國內雙一流院校或QS世界大學綜合排名前300名院校 |
教師 | 思政教學 | 10 | 馬克思主義理論類、法學類、哲學類、歷史類 | 碩士研究生 | 1991年元月1日后出生 | 要求國內雙一流院校或QS世界大學綜合排名前300名院校,中共黨員優先 |
教師 | 建筑教學 | 4 | 土木類、建筑類 | 碩士研究生 | 1991年元月1日后出生 | 要求國內雙一流院校或QS世界大學綜合排名前300名院校 |
教師 | 汽車工程教學 | 3 | 汽車運用工程、車輛工程、汽車電子工程、載運工具運用工程(汽車方向) | 碩士研究生 | 1991年元月1日后出生 | 要求國內雙一流院校或QS世界大學綜合排名前300名院校 |
教師 | 智能制造教學 | 2 | 控制科學與工程(智能控制與機器人技術)、控制理論與控制工程 | 碩士研究生 | 1991年元月1日后出生 | 要求國內雙一流院校或QS世界大學綜合排名前300名院校 |
教師 | 小學教育教學 | 2 | 小學教育 | 碩士研究生 | 1991年元月1日后出生 | 要求國內雙一流院校或QS世界大學綜合排名前300名院校 |
教師 | 心理學教學 | 2 | 心理學類 | 碩士研究生 | 1991年元月1日后出生 | 要求國內雙一流院校或QS世界大學綜合排名前300名院校 |
教師 | 教育學教學 | 1 | 教育學原理 | 碩士研究生 | 1991年元月1日后出生 | 要求國內雙一流院校或QS世界大學綜合排名前300名院校 |
教師 | 學前教育教學 | 1 | 學前教育類 | 碩士研究生 | 1991年元月1日后出生 | 要求國內雙一流院校或QS世界大學綜合排名前300名院校 |
教師 | 早期教育教學 | 1 | 早期教育類 | 碩士研究生 | 1991年元月1日后出生 | 要求國內雙一流院校或QS世界大學綜合排名前300名院校 |
教師 | 語言學教學 | 1 | 語言學及應用語言學 | 碩士研究生 | 1991年元月1日后出生 | 要求國內雙一流院校或QS世界大學綜合排名前300名院校 |
專業技術 | 其他 | 5 | 中文類、教育類、計算機類、人力資源類、工程造價類、食品類 | 碩士研究生 | 1991年元月1日后出生 | 要求國內雙一流院校或QS世界大學綜合排名前300名院校 |
原招聘崗位按計劃繼續招聘。
二、招才引智工作程序
(一)公布招聘信息
本次招才引智方案在中國河南招才引智創新發展大會官網(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html)、駐馬店職業技術學院官網(http://www.zmdvtc.cn/)同時發布。
(二)報名
采取網上報名和現場報名相結合,考生可登錄中國河南招才引智創新發展大會官網(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html)首頁,查詢駐馬店職業技術學院招才引智崗位,點擊選擇符合要求的崗位投遞簡歷,簡歷應包含具備崗位設置條件的相關材料;同時考生也可于10月23日-24日到招才引智大會鄭州主會場駐馬店職業技術學院展位現場報名。
報名起止時間:即日起至2021年招才引智大會開幕。
(三)資格審查
請考生攜帶本人相關證書、材料,于招才引智大會第一天(10月23日)下午5:00前到招才引智大會鄭州主會場駐馬店職業技術學院展位現場確認資格,由學校招才引智工作領導小組辦公室對報名人員進行資格審查。
資格審查貫穿招聘全過程,報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,一經發現不符合條件、弄虛作假或違反相關規定的,將取消其考試、聘用資格,由此產生的一切后果由個人承擔。
資格審查結果將在駐馬店職業技術學院官網予以公示。
(四)考試方式
此次招才引智崗位采取直接面試的方式進行:
(1)面試組織
學校成立面試工作小組,由主管人事工作的副校長任組長,成員為各用人單位負責人。學校招才引智工作領導小組辦公室負責具體面試組織工作。
(2)面試內容
面試滿分為100分,以答辯形式進行。答辯題目由面試工作小組隨機提問。主要對應聘人員的綜合能力、應變能力、崗位匹配能力、溝通協調能力等要素進行測試。時間20分鐘。
(3)面試成績
面試工作小組成員經充分醞釀、現場打分。每個職位考生面試成績須達到80分及以上,方可進入體檢和考察;面試當天未到場者不得進入體檢和考察環節。
按照面試成績從高分到低分的順序確定體檢考察人選,末位面試成績相同者增加一次答辯環節。
(五)體檢
體檢工作由駐馬店職業技術學院統一組織實施。學校分別根據面試成績從高分到低分的順序,按擬招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的職位空缺,可從報考的同一職位并參加考試的人員中,按成績從高分到低分的順序依次遞補。
體檢標準及項目,參照河南省教師資格管理辦公室《關于印發河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)進行,體檢費用由考生自理。
體檢不合格者不得進入考察環節。
(六)考察
考察工作由學校統一組織實施組織。對體檢合格人員按擬聘用計劃1:1的比例進行考察,重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。
考察合格后因考生自動放棄聘用或考察不合格形成的職位空缺,可從參加考試的人員中,按考試成績從高分到低分的順序依次遞補。
考察合格人員若與其他單位簽有勞動合同或就業協議的,需在考察期結束前由本人負責予以解除,并提供相關手續。如不能在規定時間內解除的,視為個人自動放棄聘用資格。
(七)公示和聘用
根據考試、體檢、考察結果,等額確定擬聘用人員,并在學校官網進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者,即確定為擬引進人員,按照招才引智相關程序進行聘用。
六、疫情防控
按照常態化疫情防控要求,考生要嚴格遵守國家疫情防控有關規定,在招聘相應環節應接受健康碼查驗及體溫測量,健康碼為“綠碼”及體溫測量合格的方可進入該環節。對于考生健康碼為“非綠碼”及體溫測量不合格的,需要提供7天內核酸檢測陰性證明,并由駐點醫護人員現場研判后,決定是否進入該環節。考生在相應環節要服從現場管理,按照要求佩戴口罩,注意保持距離,做好防范工作。
七、紀律與監督
本次人才引進,凡在規定時間內,未按照有關通知要求參加報名、資格確認、考試、體檢、考察、報到等環節的,均視為自動放棄資格。人才引進工作全過程接受社會各界監督,對弄虛作假、在招聘過程中違反有關規定者,一經查實,將取消其聘用資格;對違反人才引進紀律的工作人員,視情節輕重,給予相應的紀律處分。
本方案解釋權歸駐馬店職業技術學院人事處。
咨詢電話:0396-2869928
監督電話:0396-2869927
投遞郵箱:zmdzyjsxyrsc@163.com
網址:http://www.zmdvtc.cn/
地址:河南省駐馬店市淮河大道西段
駐馬店職業技術學院
2021年10月8日
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