為全面落實人才發展規劃，加大高層次招才引智力度，優化人才隊伍結構，為全區發展提供人才保障和智力支撐，根據《事業單位人事管理條例》《周口市事業單位招才引智“綠色通道”實施辦法》等文件規定,結合我區事業單位人才實際需求，經研究，在第五屆“中國·河南招才引智創新發展大會”期間，面向社會公開引進緊缺高層次人才。有關事宜公告如下：

一、引進計劃

擬公開引進緊缺高層次人才23名，崗位計劃詳見附件《2022年周口市淮陽區事業單位招才引智崗位需求表》。

二、引進對象

(一)全日制博士研究生;

(二)全日制碩士研究生;

(三)“雙一流”高校全日制本科畢業生(一流大學建設高?；蛞涣鲗W科建設高校中對應一流學科專業)。

三、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;

(三)有較強的專業理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的綜合素質、專業或技能條件;

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(五)在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷學位證書;

(六)博士研究生不超過45周歲，碩士研究生不超過35周歲，“雙一流”普通高等教育本科畢業生不超過28周歲，以上年齡均計算到公告發布之日;

(七)具備崗位要求的其他資格條件;

(八)有下列情形之一的人員不列入招才引智范圍：

1.周口市轄區內機關事業單位在編在崗人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.曾在公務員考錄、招才引智、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員;

6.法律、法規規定的其他情形。

四、引進程序及方式

(一)發布公告

2022年9月15日在周口市淮陽區人民政府網(http://www.hyzww.gov.cn/)發布招才引智公告。招才引智后續相關信息均通過周口市淮陽區人民政府網(http://www.hyzww.gov.cn/)發布，請考生隨時關注。

(二)網上報名與資格審查

本次招才引智采取網上報名的方式進行。

1.網上報名

網上報名時間：2022年9月23日上午9：00至2022年9月25日下午18：00。

報考人員登錄河南省人事人才考試測評服務中心(http://www.hr.hnsrsks.com.cn/category/zkhy)點擊進入網上報名系統?？忌醮螆竺埾茸裕俚卿洠卿浐蟀匆筇顚懮蟼鞲黜梻€人報名信息，近期免冠同底版一寸彩照。報考崗位后，上傳本人照片(需為一寸近期免冠正面證件照片，清晰、無變形，紅底、藍底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下)，以便制作準考證時使用。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效身份證件必須一致。報考人員必須按照本人畢業證、身份證等相關證件顯示的專業名稱、個人情況填寫報名信息進行報考，如果出現考生重復報名、信息不一致或故意填報虛假信息者，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理，由此產生的一切后果由本人負責。

2.資格初審

資格初審時間：2022年9月24日上午9：00至2022年9月26日下午18：00。工作人員根據報考人員提交的信息進行資格初審?？忌诰W上成功提交報考信息后，于次日登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過報考資格審查的人員，不能再報考其他崗位;報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他崗位;報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應及時補充或更換并按要求再次提交資格審查。2022年9月26日24:00以后，不得再提交報名申請或修改報考信息。

3.網上繳費

資格審查通過后，報名人員請登錄河南省人事人才考試測評服務中心報名網站進行考務費的繳納。根據河南省人民政府《關于公布取消停止征收和調整有關收費項目的通知》(豫政〔2008〕52號)規定的收費標準，報考人員需繳納考務費30元，未按期繳費的視為自動放棄，繳費截止時間到2022年9月27日24:00。

4.打印報名信息表

報考人員繳費完成后，請于2022年9月30日前登錄原報名網站，點擊左側“下載報名信息表”，按照系統提示自行打印報名信息表，并妥善保管，以備面試資格審查時使用。

5.咨詢電話

報名技術咨詢電話：171 3506 9777

政策咨詢電話：0394-2661002，0394-2664816

(上午8:00-12:00，下午：15:00-18:00)

(三)注意事項

1.報考崗位需求人數與資格審查通過人數的比例應達到1∶3，達不到比例的，相應核減擬引進崗位人數，核減后仍達不到比例的，該崗位不再招考。

2.報考人員在報考期間務必經常登錄周口市淮陽區人民政府網(http://www.hyzww.gov.cn/)查看招考信息，因個人未及時關注周口市淮陽區人民政府網(http://www.hyzww.gov.cn/)而影響考試的，由此產生的后果考生自負。

3.資格審查貫穿招才引智工作全過程。報考人員報名時所提交的信息和提供的相關材料必須真實有效，否則取消其應聘或者聘用資格。

4.農村建檔立卡貧困戶和享受國家最低生活保障待遇的城鎮家庭人員報考，可免交考務費。農村建檔立卡貧困戶考生須提交其家庭所在地的縣(市、區)鄉村振興部門出具的證明;享受國家最低生活保障待遇城鎮家庭的考生須提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明。符合免費報考的考生通過報名資格審查后，另行通知辦理相關減免手續。

5.因疫情等不可抗力因素導致招才引智工作推遲或變更的，以周口市淮陽區人民政府網發布公告為準。

6.通過資格審查的人員，按照規定的時間、地點及要求進行相關工作。逾期不到的，視為自動放棄資格。

(四)面試

本次招才引智工作不再進行筆試，直接進入面試。面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。擬參加面試資格確認和面試人員名單、面試時間、地點及相關要求在周口市淮陽區人民政府網(http://www.hyzww.gov.cn/)公布。未按要求參加面試者，視為自動放棄。報考同一崗位人數較多需設多個平行面試考場的，面試原始分采取二次(加權)平均法，待進行平衡后再確定最終面試成績。比例內最后一名面試人員成績并列的另行加試。

面試現場資格確認時，需提供以下材料：

1.《2022年周口市淮陽區事業單位招才引智報名表》;

2.本人有效身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(原件和復印件);

3.周口市轄區外在職人員須提交具有人事管理權限的單位出具的同意報考證明;

4.提供紙質版48小時內核酸檢測陰性證明。

(五)體檢

按照面試成績從高分到低分排名，根據擬引進崗位1：1的比例確定體檢人員。參加體檢人員統一到指定醫院參加健康體檢，體檢標準參照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。對體檢結果有疑問的，可以進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用考生自理。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現引進崗位缺額的，可在同崗位按面試成績從高分到低分依次等額遞補(遞補只進行一次)。進入體檢人員名單、體檢時間、地點及具體安排在周口市淮陽區人民政府網(http://www.hyzww.gov.cn/)公布。

(六)考察

體檢合格的人員確定為考察對象。考察是對報考者資格的復審，考察側重于思想政治表現、道德品質以及與引進崗位相關的業務能力和工作實績等方面?？疾祀A段出現引進崗位缺額的不再進行遞補。

(七)公示與聘用

通過考察的人員，由中共周口市淮陽區委人才工作領導小組確定擬引進名單，在周口市淮陽區人民政府網公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議后，由區委編辦、人力資源和社會保障局、財政局辦理相關手續。引進人員實行試用期制度，試用期半年。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

五、管理措施和待遇

引進人才納入事業編制管理，工資待遇執行全區統一標準;引進人才最低服務期為5年，服務期從引進之日起計算。在服務期內，引進人才不得申請調離淮陽，若擅自離開，不予辦理相關手續，不得提取人事檔案。被聘用人員到崗前就以上內容與用人單位簽訂《服務期承諾協議》。此次引進的人才服務期滿后，結合單位評價、工作實績、年終考核等情況，經考核評定優秀者，優先考慮職稱評定。

六、其他事項

(一)周口市淮陽區人民政府網(http://www.hyzww.gov.cn/)為本次招才引智工作的指定信息平臺，有關引進人才的信息及相關事項通過上述平臺發布，請報名人員密切關注，并保持通訊工具暢通。

(二)防疫要求，在招考組織實施過程中，根據疫情情況和實際需求，嚴格落實防疫措施。報考者須按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從現場管理，接受健康碼查驗及體溫檢測等。不符合疫情防控要求的，不得參加報名、資格審查、考試、體檢、考察。凡違反疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法嚴肅追責。

(三)嚴格招才引智工作紀律，接受社會及紀委監委全程監督，監督電話：0394-2667438。

(四)本次招才引智公告由中共周口市淮陽區委人才工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

中共周口市淮陽區委人才工作領導小組辦公室

2022年9月15日

附件 2022年周口市淮陽區事業單位招才引智崗位需求表.xlsx