根據新密市城鄉社區發展治理工作需要，經新密市政府批準，決定面向社會公開招聘城鄉社區專職工作者126名，專職從事社區發展治理相關工作。具體事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照德才兼備的選人標準，采取考試與考察相結合的辦法，公開報名，統一考試，擇優聘用。

二、招聘對象

符合報考條件的高等院校畢業生和社會其他人員。

三、招聘崗位、名額和資格條件

本次公開招聘城鄉社區專職工作者126名,報考人員應具備以下條件：

1.遵守國家法律法規，貫徹執行黨的路線方針政策，政治素質高，工作責任心強;

2.熱愛社區工作，熱心為社區居民群眾服務，吃苦耐勞，有奉獻精神，服從組織安排;

3.有良好的心理素質和能夠正常履行社區工作的身體條件，能熟練操作各種辦公軟件，能按照要求及時到崗工作;

4.具有鄭州市戶籍;

5.具有國家承認的大專及以上學歷(新密市登記備案的就業困難人員和具有新密市戶籍的退役軍人，學歷可放寬至中專或高中)，專業不限;

6.年齡在40歲以下(1982年1月1日以后出生，以本人二代身份證為準);

7.符合《中國共產黨基層組織選舉工作條例》《中華人民共和國城市居民委員會組織法》及河南省、鄭州市的相關任職規定。

有下列情形之一的不得報考：受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾被開除黨籍、團籍、高校學籍和機關事業單位公職的;服兵役期間受記大過或黨內嚴重警告以上處分的;有較嚴重的個人不良信用記錄的;本人或家庭成員參加非法組織或從事其它危害國家安全活動的;其它不適合從事相關工作的情形。

四、招聘程序

招聘工作由新密市人力資源和社會保障局(以下簡稱新密市人社局)會同中共新密市委城鄉社區發展治理委員會(以下簡稱新密市委社治委)共同組織實施，嚴格按照發布公開招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

本次招聘公告在新密市人民政府網站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人社局政務公開欄上發布。

(一)報名及資格審查

報名采取現場報名方式，嚴格按照報考資格條件進行審查。資格審查由新密市人社局、新密市委社治委共同組織實施。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的取消其考試和聘用資格。

1.報名時間、地點

報名時間：2022年6月1日—2日

報名地點：新密市就業服務中心(棲霞路與平安路交叉口東北角)

咨詢電話：0371-56919708(市委社治委)/0371-69820760(市人社局事業單位人事管理科)/0371-69879685(市人社局人事考試中心)

2.報名時應持證件

(1)報考者應持本人有效期內二代身份證或臨時身份證、畢業證等相關證件原件及復印件1份;

(2)填寫《2022年新密市公開招聘城鄉社區專職工作者報名表》(一式2份);

(3)提供近期同底版(紅底)1寸免冠彩照3張(不得對照片進行PS、拉伸、液化及修復等操作處理)，打印照片時將本人姓名及身份證號打印在照片底端;

(4)新密市登記備案的就業困難人員和具有新密市戶籍的退役軍人報名需提供相關證明材料;

(5)2022年應屆畢業生尚未拿到畢業證的，應提供《畢業生推薦表(函)》和在《教育部學籍在線驗證報告》(學信網自行打印)。

(6)報名時需交筆試考務費30元。

3.資格審查

根據招聘崗位要求，對應聘人員基本信息、所提供的材料、應聘資格條件等進行審查，審查不合格的不予報名。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考者提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。考生應認真閱讀并全面理解關于本次招聘的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。考生報名后，按照相關規定取消考試資格的，已經繳納的考務費用不予退回，由此產生的一切后果由個人承擔。

4.考務費免繳條件

農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件);享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復印件)。

5.報名并通過資格審查的人數與擬招聘人數比例達不到3:1的，經新密市委社治委申請，公開招聘工作領導小組辦公室同意后，可適當降低開考比例，但不得低于2:1筆試開考比例，如降低后仍達不到要求的，按比例削減招聘名額。

6.報考者于2022年6月9日持有效身份證到新密市就業服務中心(棲霞路與平安路交叉口東北角)領取《準考證》。

(二)考試

考試采取“筆試+面試”方式進行。

1.筆試。采取統一組織，統一命題，統一評分的方式進行。

筆試內容：《公共基礎知識》和社區工作應知應會知識(包括社會工作綜合能力、社會工作實務和社會工作法規與政策等內容)，筆試滿分為100分。具體筆試時間、地點詳見《準考證》。報考者持本人有效期內的二代身份證或臨時身份證、《準考證》參加筆試。筆試成績在新密市人社局政務公開欄公布。

2.面試通知書領取。根據筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數1.2:1的比例確定進入面試的人員(不足1人按四舍五入計算)。入圍面試人員名單和領取《面試通知書》時間、地點在新密市人社局政務公開欄公布。筆試有缺考、作弊或者零分的，不得進入面試環節。

3.面試。面試采取結構化面試形式，面試滿分為100分。主要測試應試者的綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。面試原始成績計算到小數點以后兩位數。

4.總成績。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績入圍名次出現末位并列，不能按照招聘名額確定入圍下一環節人員時，按照筆試成績從高到低的順序確定，若筆試成績也相同，則同時進入下一環節。

(三)體檢

體檢工作由新密市人社局負責實施。根據考試總成績，按擬招聘數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行，因考生放棄體檢或體檢不合格造成的名額空缺，按照考試總成績從高分到低分的順序進行遞補。擬遞補人員考試總成績相同，若同時遞補超出招聘計劃的，筆試成績高者進入遞補，若筆試成績也相同，則同時遞補。體檢費用由考生自理。

(四)考察

考察工作由新密市人社局會同新密市委社治委組織實施。對體檢合格人員，按擬招聘數等額確定考察對象。采取調查了解、查閱檔案、走訪座談等方式進行。考察的重點是思想政治素質、道德品行、誠實守信、遵紀守法和現實表現情況。因考察對象放棄或考察不合格造成的招聘名額空缺，從參加面試人員中，按照總成績從高分到低分順序進行遞補，遞補只進行一次。

(五)公示

根據考試總成績和體檢、考察情況，確定擬聘用人員，并在新密市人民政府網站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人社局政務公開欄上向社會公示5個工作日。

(六)聘用、管理及待遇

公示無異議后，由新密市委社治委委托經新密市人社局審定具有資質條件的人才(勞務)派遣公司按照相關程序，派遣到相應崗位工作，實行人才(勞務)派遣管理制度。

擬聘人員試用期一個月，試用期薪資待遇不低于新密市最低工資標準。試用期滿，考核合格的，由勞務派遣公司與聘用人員簽訂勞務合同，執行工資標準2000元/月(含社保個人應繳納部分)，并隨我市最低工資標準同步調整。按照國家相關規定享受養老、醫療、工傷、失業和生育保險待遇。招聘單位不承擔聘用前應聘人員所欠社會保險費用。

五、疫情防控要求

按照常態化疫情防控工作要求，考生有義務按要求提前做好各項準備工作，在招聘各個環節，須配合招聘單位做好疫情防控工作。具體要求：1.考生須主動申報個人健康狀況，出示本人的“健康碼、行程碼”，各個環節均須持健康碼綠碼、行程碼、佩戴口罩進場;2.每個環節近14天內無市外中、高風險地區旅居史，不符合疫情防控要求的，不得參加相應環節;3考生參加筆試、面試、體檢各環節時須提供48小時內核酸檢測陰性證明;4.考生個人健康碼標記為紅黃碼的，不得參加招聘工作;5.考生應按要求主動測量體溫，凡經現場衛生防疫專業人員確認有可疑癥狀或者異常情況的考生，按照防控要求及時隔離，不再安排其參加當次招聘環節。凡違反疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將上報有關部門依法依規嚴肅追責。

六、其他事項

(一)為加強招聘工作領導，成立2022年新密市公開招聘城鄉社區專職工作者領導小組，領導和協調整個招聘工作。

(二)嚴肅招聘工作紀律，對違反招聘紀律的工作人員，要按照規定給予黨紀政紀處分;對違反招聘紀律的應考者，參照《公開招聘事業單位人員違紀違規處理規定》處理。

(三)招聘各環節事項均在新密市人民政府網站(www.xinmi.gov.cn)、新密市人社局政務公開欄發布，請考生在招聘考試期間密切關注通知，并確保報名時填寫的聯系方式保持暢通，凡未按通知要求執行或因考生個人原因聯系不上本人的，視為自動放棄招聘資格。

(四)本次招聘考試不指定招聘考試輔導用書，不印制任何和考試有關的輔導資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦招聘考試輔導培訓班。

(五)本招聘方案由公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜，按國家、省、鄭州市的有關規定執行。

2022年新密市公開招聘城鄉社區專職工作者

工作領導小組辦公室(代章)

2022年5月27日

附件_1：2022年新密市公開招聘城鄉社區專職工作者報名表.pdf