根據《許昌市消防救援支隊政府專職消防隊員管理辦法》和實際工作需要，建安區消防救援大隊決定面向社會公開招聘19名政府專職消防員(以下簡稱隊員)，具體招聘事宜公告如下：

一、招聘計劃

計劃按照崗位招收19名，到建安區消防救援大隊下屬隊站工作，其中戰斗員15名，駕駛員4名(持有B照以上駕駛證兩年以上駕齡，駕駛技術熟練，均為男性)。

二、招聘原則

此次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照自愿報名、考核選拔、統一安排的方式進行，在考核、考察的基礎上擇優聘用。

三、報考條件

(一)遵紀守法，具有良好的品行，熱愛消防工作;

(二)責任心強，具有較強的奉獻意識，服從組織分配;

(三)身體健康，體形端正，無傳染性疾病，具有正常履行職責的身體條件，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無口吃，無紋身;身高165cm以上，體重不低于標準體重的15%，不超過標準體重的30%;

標準體重(kg)=身高(cm)-110;

(四)參考國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄年齡要求如下：戰斗員年齡在18周歲以上、26周歲以下的男性公民;駕駛員可適當放寬年齡至35周歲，有車輛維修經驗者優先考慮。

四、優先招聘與不予招聘相關條件

(一)有下列情形的優先考慮

具有滅火和搶險救援工作經歷的、退伍軍人同等條件下優先考慮。服役期間獲三等功及以上獎勵的優先考慮(需提供立功原件或復印件1份)。全日制本科以上學歷，及具有籃球、文藝表演、播音主持、攝影、演講、公文寫作、計算機、汽車維修、機械維修、電工等特長的優先考慮(需持有國家認可的證書或相關證明材料)。

(二)有下列情形之一的不予招聘

1、在部隊服役期間受記大過以上處分或者受黨內嚴重警告以上處分的;

2、受過行政拘留、收容教育、刑事處罰、涉嫌違法犯罪尚未查清和有吸毒史的;

3、在各級公務員招考等國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

4、有較為嚴重的個人不良信用記錄;

5、兩年內在消防救援隊伍工作被解除勞動合同的，不予招收;

6、本人或家庭成員參加非法組織或從事其它危害國家安全活動的;

7、其他不適合從事政府隊員員工作的情形。

五、招收程序

發布公告----報名及身體初檢(采取本人現場報名，不接受他人代報)----體能測試----面試----政治審查----體檢----崗前培訓----辦理聘用手續。

(一)報名及身體初檢

時間：上午8:30-11:50，下午14:00-17:00，截止到2023年4月16日，逾期不再受理。(報名時間為正常工作日周一至周五)

地點：許昌市創業服務中心D幢10樓1007室(魏文路與龍興路交叉口)咨詢電話 0374-6039159、0374-5116005。

所需材料：

(1)報名者需攜帶本人居民身份證原件及復印件2份;

(2)戶口薄原件及復印件2份;

(3)畢業證原件及復印件2份;

(4)退伍軍人攜帶退伍證原件及復印件2份;

(5)報考駕駛員崗位的需攜帶B照以上駕駛證原件及復印件2份;

(6)一寸近期紅底免冠照片3張;

(7)填寫《報名登記表》一份(現場填寫)

(二)體能測試

1、初檢合格的人員均進入體能測試。

2、體能測試項目包括1500米跑、100米跑、單杠引體向上、仰臥起坐4項。

3、體能測試中有兩項不合格的人員，予以淘汰。

體能測試時間、地點和相關要求另行通知。

(三)面試

1、體能測試合格的人員均進入面試。

2、面試從應聘人員的綜合分析、計劃組織和人際溝通能力、邏輯思維、語言表達能力等方面進行綜合評分，滿分100分，低于60分的人員，予以淘汰。

面試時間、地點和相關要求另行通知。

(四)崗前培訓體檢

根據應聘人員總成績(如成績相同則共同進入體檢環節)按擬招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參考《應征入伍公民體格檢查標準》，體檢不合格的，根據體能測試成績依次遞補。對于不易發現的疾病，如間歇性精神病、癲癇等前期存在的病根，在培訓或試用期未如實報告的，在工作期間再發病的，將作直接辭退處理。具體時間及地點將通過電話短信通知。(體檢費用自行承擔，在隊工作滿6個月后，由大隊統一報銷)

(五)政治審查

對入圍人員進行政治審查，主要內容包括：年齡、戶籍、文化程度證明、現實表現及其家庭成員、主要社會關系的政治情況等。由建安區消防救援大隊為入圍人員發放《介紹信》，入圍人員到戶籍派出所開具無犯罪證明。未按要求辦理無犯罪證明的，視為自愿放棄。因政審不合格造成空缺的，按考核成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補人員須體檢合格。

(六)崗前集中培訓

根據體能、體檢和政審綜合情況，確定擬聘任人員名單，并通知擬聘用人員參加為期30天的崗前培訓。集訓期間實行封閉式管理，集訓期結束后對全體人員進行綜合考核，合格者進入試用期(含30天崗前培訓)，試用期滿后按照政府專職消防隊員等級標準定級、定崗，簽訂勞動合同。

六、工資福利待遇

1、工資待遇

建安區消防救援大隊對政府專職消防隊員在崗工作期間進行日常管理、使用和考核。

(一)戰斗員初級工資3500-4500元(月)。

(二)駕駛員初級工資4000-5500元(月)。

(三)戰斗員和駕駛員試用期工資(三個月)均按照2500元(月)的標準執行(表現優異，經考核后可提前一個月結束試用期)。

2、保險待遇

為隊員依法辦理繳納城鎮職工醫療、失業、養老、工傷和大病等社會保險，并繳納人身意外保險。

3、生活待遇

(一)入職享受44元/人·天的伙食標準，發放統一被裝，實行集體就餐和住宿。

(二)每年安排體檢1次。

(三)試用期期間，輪休假為4天;試用期滿后，輪休假為6天，滿一年的五級隊員年休假為10天;四級隊員輪休假為8天，年休假為15天;三級隊員輪休假為8天，年休假為20天。隊員結婚當年享受一次婚假，假期10天;男方在女方分娩第一個孩子的當年，可休陪產假30天。(所有年休假當月不享受月輪休假)

4、發展前景

(一)政府專職消防隊員具有本科以上學歷，獲得學士以上學位，且具有2年以上直接從事消防救援實戰工作經歷并在推薦的單位工作1年以上，符合中央國家機關公務員基本報考條件及相關年齡、政審、體檢等標準的，可通過參加中央國家機關公務員有關部門組織的相關考試，招錄為本省國家綜合性消防救援隊伍干部。

(二)政府專職消防隊員表現優秀的，給予優先參加骨干培訓、入黨、學駕駛、晉升崗位等級等獎勵。符合招錄條件且表現優秀的專職消防隊員，優先推薦參加國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄和中國消防救援學院招生考試。

七、管理模式與紀律監督

政府專職消防隊伍參加滅火救援工作的范圍和國家性消防救援隊伍相同，實行準軍事化管理和24小時執勤備戰。

應聘人員必須按照有關通知要求，在規定時間參加報名、體檢、體能測試、面試、政治審查、培訓，否則均視為自愿放棄應聘資格。

招聘實行誠信原則，即應聘人員要對自己所提交信息的真實性、完整性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、招聘紀律的，一律取消應聘資格。

許昌市建安區消防救援大隊

2023年3月29日