為深入貫徹落實(shí)市委、市政府“項(xiàng)目為王”工作導(dǎo)向，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，積極推進(jìn)招才引智改革，進(jìn)一步吸引高學(xué)歷青年人才到我市工作，按照中共信陽市委、信陽市人民政府《關(guān)于貫徹落實(shí)“項(xiàng)目為王”工作導(dǎo)向強(qiáng)力推動(dòng)信陽經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施方案》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào)) 和省委組織部、省委編辦、省人社廳《關(guān)于創(chuàng)新事業(yè)單位引才機(jī)制開辟招才引智綠色通道的通知》等規(guī)定，面向社會(huì)公開招聘150名事業(yè)單位高層次急需緊缺人才，以保障市直實(shí)施“項(xiàng)目為王”工作相關(guān)部門的人才需要，培養(yǎng)未來信陽經(jīng)濟(jì)和管理人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

此次計(jì)劃招聘博士研究生、碩士研究生、具有2年以上工作經(jīng)歷或具有司法考試A證、注冊類相當(dāng)于中級(jí)以上職業(yè)資格證書的普通高等教育一本本科畢業(yè)生(指參加普通高校招生考試本科一批志愿錄取的考生)共150名，其中博士10名、碩士和本科畢業(yè)生140名，招聘崗位要求詳見《信陽市2021年招才引智綠色通道公開招聘高層次急需緊缺人才計(jì)劃表》(見附件)。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

(二)遵守憲法和法律。

(三)具有良好的品行。

(四)符合招聘崗位的條件要求。學(xué)歷取得時(shí)間、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2021年9月30日。

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(六)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

3、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生(即在讀的碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考);

4、信陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

5、按照政策規(guī)定，在我市參加基層服務(wù)項(xiàng)目未滿規(guī)定服務(wù)年限的;外地機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門同意的;企業(yè)和其他單位在職人員未提供所在單位同意報(bào)考證明和個(gè)人承諾書的;

6、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的;

7、不符合事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的;

8、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。

三、招聘程序

本次招聘按報(bào)名及資格審查、面試考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

本次公開招聘工作的報(bào)名和資格初審都以網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)資格初審時(shí)間2021年10月8日9:00至10月10日17:00。開始網(wǎng)上報(bào)名后，考生可以登陸信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.xinyang.gov.cn)進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，必須簽署網(wǎng)上誠信承諾書方可報(bào)名(特別提醒：報(bào)名申請被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù))。具體報(bào)名程序如下：

1、登錄信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.xinyang.gov.cn)，認(rèn)真閱讀《信陽市2021年招才引智綠色通道公開招聘高層次急需緊缺人才公告》等，了解報(bào)考職位的具體要求。

2、在信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站點(diǎn)擊 “網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，閱讀并同意誠信承諾書后，填寫個(gè)人報(bào)名信息，上傳個(gè)人照片(近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。

填寫報(bào)名信息時(shí)，考生務(wù)必填寫完整的本人學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷，其中：本科學(xué)歷須注明是否普通高等教育一本本科;有工作經(jīng)歷的須寫明本人工作經(jīng)歷的時(shí)間、單位、工作崗位或取得職稱證書時(shí)間、證書名稱、頒發(fā)單位等。

3、考生提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)查看是否通過資格初審。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位;報(bào)考申請尚未進(jìn)行初審或未通過報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

4、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試聘用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

5、報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。對于核減后仍達(dá)不到比例要求的取消該職位招聘。對特別急需緊缺的崗位在確保競爭的前提下適當(dāng)放寬比例。

6、本次招聘資格審查貫穿于全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消進(jìn)入下一應(yīng)聘程序的資格。

7、因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無法及時(shí)接收招聘信息的，后果由本人承擔(dān)。

(二)資格復(fù)審及面試考核

報(bào)名結(jié)束后，須考生本人到指定地點(diǎn)提交以下材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審：

1、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證書、報(bào)名表、一寸免冠照片2張。

2、需要有工作經(jīng)歷報(bào)考的人員和有工作單位的人員，須提交具有干部人事權(quán)限部門開具的工作情況證明和同意報(bào)考證明(注明清楚單位、工作時(shí)間、工作崗位、工作情況、是否同意報(bào)考等)。

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，面試成績當(dāng)場宣布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

資格復(fù)審及面試考核的時(shí)間和地點(diǎn)待報(bào)名工作結(jié)束后另行發(fā)布公告。

(三)體檢、考察

根據(jù)考試考核結(jié)果，按照1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

體檢合格的考生確定為考察對象，由市人社局派出考察組對考察對象進(jìn)行考察，主要考察其思想政治素質(zhì)、工作能力、履職情況及學(xué)術(shù)能力等，重點(diǎn)考察報(bào)考資格、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績、作風(fēng)和廉潔自律情況。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考察對象面談等方式進(jìn)行。

(四)公示、聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)招聘崗位缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、人員崗位安排及優(yōu)惠政策

(一)崗位安排

此次招聘人員全部落編到市人社局下屬全供事業(yè)單位信陽市就業(yè)服務(wù)中心，為事業(yè)單位工作人員，作為我市項(xiàng)目建設(shè)“人才池”。經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)后，直接安排到與項(xiàng)目實(shí)施相關(guān)的市“項(xiàng)目為王”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市政府辦、市發(fā)改委、市工信局、市商務(wù)局、市統(tǒng)計(jì)局、市金融局、市人社局、市財(cái)政局、市住建局、市科技局等部門鍛煉，從事項(xiàng)目綜合管理、申報(bào)論證、組織實(shí)施等工作。由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)鍛煉期間管理考核，兩年內(nèi)根據(jù)工作表現(xiàn)全部分配到市直主要經(jīng)濟(jì)部門所屬全供事業(yè)單位，也可根據(jù)本人意愿分配到市政府所屬國有投資平臺(tái)公司。

(二)優(yōu)惠政策與措施

1.重點(diǎn)培養(yǎng)鍛煉。作為信陽黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位儲(chǔ)備人才重點(diǎn)培養(yǎng)，對于表現(xiàn)優(yōu)秀、能力突出者將優(yōu)先提拔重用、晉升崗位等級(jí)或享受職稱晉升的綠色通道。

2.給予安家補(bǔ)貼和生活津貼。其中，全日制博士研究生給予安家費(fèi)10萬元，生活補(bǔ)貼每年2萬元;全日制碩士研究生給予安家費(fèi)2萬元，生活補(bǔ)貼每年5000元。安家費(fèi)按照3:3:4比例分3年撥付，生活補(bǔ)貼連續(xù)發(fā)放3年。

3. 提供住房保障。為此次引進(jìn)的高層次人才提供人才公寓，配備生活設(shè)施，實(shí)現(xiàn)‘拎包入住’，供引進(jìn)人才租住。

4.引進(jìn)人才的子女由教育行政部門優(yōu)先協(xié)調(diào)辦理入學(xué)手續(xù);配偶就業(yè)由市直相關(guān)部門根據(jù)配偶的學(xué)歷、專業(yè)幫助其就業(yè)或參加就業(yè)培訓(xùn)。

五、其他事項(xiàng)

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

本次招聘工作由市人社局、市招才引智創(chuàng)新發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋和組織實(shí)施。信陽市人力資源和社會(huì)保障局(http://rsj.xinyang.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。

咨詢電話：0376-7676852 7676851

信陽市人力資源和社會(huì)保障局

信陽市招才引智創(chuàng)新發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年9月18日

附件：1.信陽市2021年招才引智綠色通道引進(jìn)高層次急需緊缺人才計(jì)劃表.xls

2.報(bào)名登記表.doc