為強力推進“人才強縣”戰略，優化人才隊伍結構，吸引更多優秀人才來魯山縣工作，根據《中共平頂山市委平頂山市人民政府關于全面推進“鷹城英才計劃”加快創新驅動發展的實施意見》(平發〔2020〕13號)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)、《事業單位人事管理條例》等相關規定，結合我縣事業單位用人需求，經縣委、縣政府研究決定，通過第五屆中國.河南招才引智創新發展大會引進人才145名，現將有關事宜公告如下：

一、基本原則

堅持德才兼備、按需引進、專業對口、公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、引進對象

(一)取得相對應學歷學位證書的博士研究生，且本科、碩士研究生階段須為普通高等院校畢業。

(二)取得相對應學歷學位證書的碩士研究生，且本科階段須為普通高等院校畢業。

(三)取得相對應學歷學位證書的普通高等教育本科生。

三、崗位、數量及要求

本次事業單位招才引智計劃引進人才145名，其中鄉鎮事業單位管理崗位工作人員50名;縣氣象局(氣象防災減災中心)管理崗位工作人員2名;專業技術崗位工作人員93名(中學教師)，具體崗位、數量及相關要求見附件1、附件2。

四、報名人員條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.全日制普通高校本科畢業生年齡在30歲以下(1992年1月1日以后出生),碩士研究生年齡在35歲以下(1987年1月1日以后出生),博士研究生年齡在40歲以下(1982年1月1日以后出生);

經縣級以上政府公開招聘，在公辦學校任教滿5年，報考專業技術崗位的人員，年齡可放寬至40歲以下(1982年1月1日以后出生);

5.符合擬引進崗位要求的學歷、專業或技能條件;

6.適應崗位要求的身體條件，服從組織分配;

7.符合擬引進崗位要求的其他條件;

8.有下列情形之一的人員不得報名應聘。

(1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

(2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

(3)曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;

(4)魯山縣特崗教師;

(5)魯山縣機關、事業單位正式工作人員;

(6)按照有關規定，服務期滿后可安置到魯山縣事業單位工作，尚處于服務期的人員;

(7)被法院確定為失信被執行人員;

(8)國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

(二)報考專業技術崗位資格條件

報考專業技術崗位人員除滿足上述基本條件外，還應具有與報考學段層次一致的教師資格證。高學段資格證可報考低學段崗位。所有報考人員，教師資格證學科必須與所報學科一致。

持有教育部教育考試院頒發的有效期內《中小學教師資格考試合格證明》或高等學校頒發的有效期內《師范生教師職業能力證書》的人員可以先行報考，并在辦理聘用手續前取得教師資格證書。

對于在2021年及2022年中小學教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，可以報名應聘，聘用后可先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格證，未能在一年試用期內(自聘用上崗之日起開始計算)取得教師資格證書的，應當解除聘用合同。

五、招聘工作程序

(一)發布招聘信息

魯山縣人民政府網站(http:// www.hnls.gov.cn )為本次招聘發布信息專用網站，請考生隨時關注。

(二)報名

本次招聘采取網上報名方式進行，通過指定網站報名，

網站地址：

https://qzpta0.chinasyks.org.cn:18443/cn_hnzyrlls/index.html#/index

1.提交報名

申請報名時報考人員應仔細閱讀招聘簡章，如實填寫有關信息。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，以及弄虛作假，在面試資格確認時將取消面試資格，由此產生的后果由報考人員本人承擔。

報考人員于2022年11月14日9:00至11月17日17:00期間,登錄指定網站，進入網上報名系統，點擊“魯山縣2022年事業單位招才引智”，按要求如實填寫、提交個人信息資料(資料包括：有效身份證、畢業證、學歷認證報告、學位證、教師資格證、就業報到證;報考專業技術崗位，有5年以上公辦學校任教經歷，本科生超過30歲，碩士研究生超過35歲的還需提交2017年以來的工資表)，同時上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，照片要清晰、無變形，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準，必須反映本人特征，否則無法通過資格初審)。報名申請被接受后，系統將向報考人員反饋一個報名序號。

報名序號是報考人員查詢報考資格初審結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，務必妥善保管。

2.報名要求

每名報考人員只能報考一個崗位。報名時使用的身份證及相關信息，在招聘過程中必須一致。

畢業證記載專業名稱應與招聘崗位專業要求相一致。

3.報考資格初審及查詢初審結果

資格審查工作于報考人員提交報名申請后3日內進行，對報名申請和照片進行網上初審，并提出初審意見。

報考人員于2022年11月14日9:00至11月18日17:00期間，登錄原報名網站，查詢是否通過資格初審。通過報考資格初審的人員，不得再報考其他崗位。2022年11月17日17:00之前，未進行報考申請審查或未通過資格初審的，可以改報其他崗位，2022年11月17日17:00之后，未進行報考申請審查或未通過資格初審的，不得再改報其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應在2022年11月15日17:00之前，按要求補充或更換，并及時提交。確認通過資格初審后需用A4紙下載打印《魯山縣2022年事業單位招才引智報名表》(附件3)一式2份，以備面試資格確認和面試時使用。

4.網上繳費及減免考務費

(1)網上繳費。通過資格初審的人員，于資格初審通過之后至2022年11月16日17:00期間，通過指定網站繳納筆試考務費共計60元/人，未按期繳納的視為自動放棄考試資格。

(2)減免考務費。農村建檔立卡貧困家庭或城市低保人員可免繳筆試考務費，考生需在規定時間內提供相關材料進行辦理，具體辦理時間、辦理方法、注意事項如下：

辦理時間：2022年11月16日中午12：00前。

辦理方法：請考生通過資格初審后再辦理減免筆試考務費用手續，須向指定的電子郵箱(pdsszyrck@163.com)發送以下材料：

①考生本人身份證掃描件，并備注聯系方式。

②享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(區、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證明的掃描件。

③農村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地縣(區、市)鄉村振興局(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡的掃描件。

低保、特困考生須在規定時間內把所需材料掃描件發送至指定的電子郵箱(pdsszyrck@163.com)，免繳筆試考務費咨詢電話：0375-7172279(上午8:00-12:00，下午15:00-17:30)。

5.網上打印準考證

網上繳費成功的報考人員請根據發布的通知，進入“網上報名”系統用A4紙自行打印準考證。

打印準考證、筆試和面試時間根據新冠肺炎疫情形勢而定，具體時間請廣大考生持續關注魯山縣人民政府網(http://www.hnls.gov.cn )，以免錯過打印準考證、筆試、面試時間。由于考生未能及時關注網站而造成的后果由考生本人承擔。

6.各擬招聘崗位的報名人數與招聘人數的比例應不低于3：1，不足3:1的，需相應核減或取消擬招聘崗位。報考被取消崗位的人員可以重新選報其他崗位。不愿重新選報或資格條件不符合其他崗位的，退還已繳納的筆試考務費。

(三)資格審查

資格審查貫穿于本次招聘工作的全過程。報考人員在招聘過程中提交的所有信息和有關材料必須真實有效，如惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序、提供虛假信息或實際情況與報考崗位要求不符，一經發現取消考試、聘用資格，并記入招聘(錄)工作不良行為記錄，5年內不得參加魯山縣政府、人社部門組織的各類招聘(錄)考試。

(四)考試

按照常態化疫情防控要求，報考人員參加考試前應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。報考人員進入考點要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據疫情防控最新情況，此次考試遵守當時防控要求。

招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

1.筆試

(1)管理崗位

筆試科目包括《職業能力測驗》、《公共基礎知識》兩科，每科滿分均為100分。

筆試成績=職業能力測驗×50%+公共基礎知識×50%

(2)專業技術崗位

筆試科目包括《教育公共基礎知識》(教育學、心理學、教育法律法規、教材教法、班級管理、新課改理論知識、時事政治、師德與個人修養等從事教師職業應具備的基本知識)、《學科專業知識》兩科。每科滿分均為100分。

筆試成績=教育公共基礎知識×40% +學科專業知識 ×60%。

筆試時間和地點在魯山縣人民政府網站另行通知。

本次考試在魯山縣設置考場。報考人員應按照準考證上確定的考試時間、地點和考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。

2.面試

(1)管理崗位

根據筆試成績，分崗位從高分到低分按照擬聘用崗位1:3的比例確定面試人員，筆試有作弊、一科缺考或成績為0分等情況的考生，不得進入面試。

面試主要采用結構化面試的方式，著重考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等，面試成績滿分100分。

進入面試前，參加面試人員應在規定時間內提交相關材料進行資格復審，具體現場資格復審時須提供的材料：

①本人有效身份證、筆試準考證、畢業證書、學位證書、就業報到證原件和復印件。

②留學回國人員還須提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件。

③在職人員須提供所在單位同意報考證明或辭職手續(同意報考證明需所在單位主要領導簽字，并加蓋單位公章)。

④其他招聘崗位要求的相關條件證明材料。

考生未按時間參加面試資格確認或面試資格確認不合格者，取消面試資格。因應試人員自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。通過面試資格確認的，領取面試通知單。

實際參加面試的應試人數不能形成競爭的，應組織現有應試人員面試。應試人員的面試成績須達到所在面試考官組使用同一面試題本全部應試人員的平均分，方可進入體檢和考察。

(2)專業技術崗位

根據筆試成績，分崗位從高分到低分按照擬聘用崗位1:2的比例確定面試人員，筆試有作弊、一科缺考或成績為0分等情況的考生，不得進入面試。

面試主要采用試講(模擬上課，無學生)形式進行，面試成績滿分100分。

進入面試前，參加面試人員應在規定時間內提交相關材料進行資格復審，具體現場資格復審時須提供的材料：

①本人有效身份證、筆試準考證、畢業證書、學位證書、就業報到證、教師資格證(符合報考條件的網報資料)原件和復印件。

②留學回國人員還須提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件。

③在職人員須提供所在單位同意報考證明或辭職手續(同意報考證明需所在單位主要領導簽字，并加蓋單位公章)。

④年齡超過30歲的本科生和年齡超過35歲的碩士研究生任教滿5年的，須提供2017年以來的工資表。

⑤其他招聘崗位要求的相關條件證明材料。

考生未按時間參加面試資格確認或面試資格確認不合格者，取消面試資格。因應試人員自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。通過面試資格確認的，領取面試通知單。

實際參加面試的應試人數不能形成競爭的，應組織現有應試人員面試。應試人員的面試成績須達到75分，方可進入體檢和考察。

面試時間見面試通知書。

3.考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績，均計算到小數點后兩位數。

本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)體檢和考察

根據考試總成績，分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員(考試總成績并列，取筆試成績高者)。管理崗位體檢標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)與歷次修訂內容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的規定執行。專業技術崗位體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》規定執行。因體檢不合格等造成的崗位空缺，遞補對象從報考同一崗位并參加面試的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序依次確定。

體檢合格者確定為考察對象。考察內容主要是思想政治、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法等方面的情況。核實其招聘過程中提交的信息和材料是否真實、準確。

考察階段如出現自動放棄造成崗位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分等額依次遞補體檢、考察。考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補。

(六)聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員，名單屆時在魯山縣人民政府網站公示。公示期滿無異議后，辦理相關手續。新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿后，考核合格的，按照崗位設置的要求，聘用在相應崗位。不合格的，取消聘用資格。引進后服務期不少于5年(含試用期)。

六、政策待遇

1.政治待遇：引進的高層次人才，在魯山做出突出貢獻且表現優秀、符合相關資格條件規定的，在推選“兩代表一委員”、勞動模范、選拔拔尖人才、先進工作者等方面優先考慮。經考核優秀的人員納入后備干部管理和培養，同等條件下優先提拔使用。

2.工資待遇：財政全供事業單位崗位按財政全供事業單位工資標準執行。

3.購房補貼：博士研究生學歷的人才給予15萬元購房補貼，聘用合同年限內年度考核達到合格等次的按比例發放(5年內每年發放購房補貼3萬元)。碩士研究生學歷和“雙一流”高校本科學歷人才給予5萬元購房補貼，聘用合同年限內年度考核達到合格等次按比例發放(5年內每年發放購房補貼1萬元)。夫妻雙方同屬引進高層次人才的，按照補貼標準高的一方全額、另一方減半計發。

4.生活補貼：引進人才自簽訂聘用合同之日起，5年內享受一定的生活補貼。其中，碩士研究生學歷和“雙一流”高校本科學歷人才每年3000元，博士研究生學歷人才每年5000元，共發放2年。

5.家屬安置：引進人才的配偶有工作意向，符合就業條件，在原單位屬于行政或事業單位在編在崗人員,需要安置工作的，由縣組織部門、人力資源和社會保障部門、編制部門根據個人意愿和單位需求情況，協調落實工作崗位。其他情況符合條件的，可通過政府購買服務等方式幫助解決就業。子女入學入托，根據本人意愿，由縣教體部門按照就近就優原則辦理。

七、信息發布及政策解釋

本次人才引進有關信息及相關事項均在魯山縣人民政府網站進行發布。

本次人才引進工作由魯山縣2022年事業單位招才引智工作領導小組負責解釋。

八、紀律和監督

加強對公開招聘工作的監督，對違反紀律影響招聘工作的人員，將按照相關規定給予嚴肅處理。對偽造、涂改證件、證明，以其他不正當手段獲取應聘資格的，或在考試考察過程中作弊的，視情節輕重給予取消考試或取消聘用資格。對存在上述情節的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

為維護招聘工作的公平、公正，歡迎社會各界給予監督。監督電話：0375——7172197;

政策咨詢電話：0375——7172279;

提交報名申請時技術咨詢電話：0375——6151000 。

魯山縣2022年事業單位招才引智工作領導小組下設辦公室，辦公室設在魯山縣人力資源和社會保障局。

本次人才引進工作在縣委、縣政府領導下，由魯山縣2022年事業單位招才引智工作領導小組辦公室負責實施。

未盡事宜由魯山縣2022年事業單位招才引智工作領導小組研究決定。

魯山縣2022年事業單位招才引智工作領導小組辦公室

2022年11月4日

附件：

1.魯山縣2022年事業單位招才引智崗位一覽表

2.魯山縣2022年事業單位招才引智學科類別

3.魯山縣2022年事業單位招才引智報名表