為全面落實中央和省委、市委關于深化人才發展體制機制改革的政策精神，優化人才隊伍結構，充實人才隊伍力量，根據《中共河南省委辦公廳 河南省人民政府辦公廳關于印發〈第五屆中國·河南招才引智創新發展大會總體方案〉的通知》(豫辦發電〔2022〕31號)、《中國河南招才引智創新發展大會平頂山市組委會關于印發〈第五屆中國·河南招才引智創新發展大會平頂山市參會組織工作方案〉的通知》(平招才〔2022〕1號)等文件精神，結合我市經濟社會發展需要，經市委市政府研究決定，擬通過招才引智創新發展大會公開引進事業單位工作人員50名，特制定本公告。

一、引進原則和方式

堅持德才兼備、按需引進、專業對口、公開平等、競爭擇優等原則，采取統一考試考察、簽訂協議、辦理手續等方式。

二、引進對象

(一)普通高等教育碩士、博士研究生，取得相應學位;取得國家教育部留學服務中心認證的海外碩士、博士研究生;

(二)“雙一流院校”普通高等教育本科畢業生，取得學士學位;

(三)特殊急需緊缺人才放寬至普通高等教育本科畢業生，取得學士學位。

本次事業單位高層次人才引進崗位專業、數量等詳見引進崗位表(附件1)。

三、報名資格和條件

(一)報名應具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的路線、方針和政策;

2.具有良好的政治修養和道德品行;

3.“雙一流院校”及普通高等教育本科畢業生年齡在30歲以下(1992年1月1日以后出生);碩士研究生年齡在35歲以下(1987年1月1日以后出生);博士研究生年齡在40歲以下(1982年1月1日以后出生);

4.符合擬引進崗位要求的學歷、專業或技能條件，具有能夠勝任崗位工作的能力;

5.適應崗位要求的身體條件，服從組織分配;

6.法律法規規定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一的，不得報名

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的;

3.近五年曾在公務員招錄、事業單位公開引進招聘考試中被認定有嚴重違反引進招聘紀律行為的;

4.被確定為失信被執行人的;

5.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的人員;

6.聘用后與用人單位形成回避關系的;

7.國家、省、市另有規定不符合報考引進條件的。

四、報名與注意事項

(一)報名

本次報名采用網上報名，現場確認的方式進行。

1.網上報名

報名時報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤、以及弄虛作假，在現場確認時將取消報考資格，由此產生的后果由報考人員本人承擔。

報考人員于2022年9月23日9:00至9月25日17:00期間,登錄汝州市人才交流中心網站(網址：www.hnrzrc.com)，點擊“網上報名”，按要求如實填寫、提交個人信息資料，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，照片要清晰、無變形，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)。網上報名成功后，打印《汝州市2022年事業單位引進高層次人才報名表》(附件2)。

2.現場確認

網上報名成功人員，需進行現場確認。考生未按時間參加現場確認或現場確認不合格者，取消報考資格。

根據疫情防控要求，現場確認時間、地點等有關安排，將于2022年9月25日網上報名截止后在汝州市人才交流中心網站發布，請報考人員及時關注。

現場確認所需材料:《汝州市2022年事業單位引進高層次人才報名表》一式兩份;48小時內新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明;本人有效身份證、畢業證、學位證、就業報到證、有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》等相關證件的原件、復印件;海外留學人員須同時提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書的原件、復印件。考生未按要求參加現場確認，取消報考資格。

3.資格審查

資格審查貫穿于本次招聘工作的全過程。報考人員在招聘過程中提交的所有信息和有關材料必須真實有效，如有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序、提供虛假信息等情況，一經發現，取消考試、聘用資格，并記入招聘(錄)工作不良行為記錄，由此產生的一切后果由個人承擔。

(二)注意事項

1.本次人才引進按崗位代碼報名，每人只能選報一個崗位。

2.通過資格審查的人員名單，將在汝州市人才交流中心網站上進行公告，請應聘人員注意及時關注并保持電話暢通。因考生自身原因未按照公告要求進行相關工作的，視為自動放棄資格。

3.本次人才引進崗位信息在中國·河南招才引智創新發展大會官網發布，其他有關的信息及相關事項，均在汝州市人才交流中心網站進行發布。

4.報考人員關于報考資格條件的有關問題，請電話咨詢0375—6028820。

五、考試與考核

本次高層次人才引進不受報名比例限制，考試考核方式視報名情況采取筆試加面試、直接面試或直接考察的方式進行。具體考試與考核辦法由汝州市2022年事業單位高層次人才引進工作領導小組研究決定，并在汝州市人才交流中心網站發布公告。

六、體檢與考察

體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的有關規定執行，體檢費用自理。  

進入體檢人員名單在汝州市人才交流中心網站公布。根據體檢結果，確定考察對象，采取審查檔案或實地考察等方法統一組織考察，主要考核其思想政治表現、道德品質、業務能力等情況，并對引進人員的資格條件進行復查。

七、公示與聘用

考察合格人員確定為擬引進人員，并在汝州市人才交流中心網站進行公示(7個工作日)。公示期滿且無異議的人員，結合考生專業情況，經汝州市2022年事業單位高層次人才引進工作領導小組研究后，統一分配到事業單位，按照工作流程辦理入編、工資待遇等相關手續。不服從工作分配人員，取消聘用資格。

八、政策待遇

1.引進人員均安排到汝州市財政全供事業單位崗位，試用期一年，試用期間的工資福利待遇按照汝州市財政全供事業單位崗位工資標準執行。試用期滿，由聘用單位進行綜合考核。考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的取消聘用。

2.引進的人員在汝州市最低服務年限不少于5年(含試用期)，在最低服務期限內，不得申請調離。

3.對符合高層次認定的引進人員進行重點跟蹤服務管理，按照汝州市有關規定享受相關待遇。

九、組織領導

為加強對此次人才引進工作的領導，成立汝州市2022年事業單位高層次人才引進工作領導小組。未盡事宜由汝州市2022年事業單位高層次人才引進工作領導小組確定。

汝州市紀委監委派駐市人力資源和社會保障局紀檢監察組對此次人才引進工作進行全程監督。對違反工作紀律影響人才引進工作的人員，將按照相關規定給予嚴肅處理。對偽造、涂改證件、證明，以及其他不正當手段獲取聘用資格的，或在考試考察過程中作弊的，視情節輕重給予取消考試或取消聘用資格。對存在上述情節的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

附件：1.汝州市2022年事業單位高層次人才引進崗位表.xlsx

2.汝州市2022年事業單位高層次人才引進報名表.xlsx