為充實玉林市玉東新區機關事業單位工作人員力量，經玉東新區工委管委同意，根據《玉林市玉東新區工委管委辦公室關于印發玉東新區機關事業單位編外聘用人員管理辦法》有關規定，玉林市玉東新區決定面向社會公開招聘編外工作人員25名，現將有關事項公告如下。

一、招聘崗位及人數

1.玉東新區工委管委辦公室編外工作人員6名;

2.玉東新區紀檢監察工作委員會編外工作人員1名;

3.玉東新區工委黨群工作部編外工作人員1名;

4.玉東新區經濟發展局編外工作人員2名;

5.玉東新區科技和工業局編外工作人員5名;

6.玉東新區農業農村局編外工作人員3名;

7.玉東新區教育文體和旅游局編外工作人員2名;

8.玉東新區綜治和信訪局編外工作人員2名;

9.玉東生態環境局編外工作人員3名;

具體專業崗位條件詳見《2022年玉林市玉東新區公開招聘編外工作人員崗位計劃表》(附件1)，專業劃分參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2021年版)》(附件3)。

二、招聘條件

(一)招聘對象應同時具備以下基本條件：

1.擁護中國共產黨的領導，政治信念堅定，認真貫徹黨的路線、方針、政策。

2.遵守國家的法律、法規，享有公民的政治權利。

3.具有良好的職業道德，有較強的工作責任心和事業心，品行端正,大局意識、服務意識和保密意識強。

4.具有正常履行職責的身體條件。

5.18周歲以上、35周歲以下(即1986年2月9日至2004年2月9日期間出生)。

6.具有大專及以上文化程度，并需在2022年2月9日前取得學歷證書。

(二)有下列情形之一的，不得報考:

1.本人受過刑事處罰或治安管理處罰的，或有犯罪嫌疑尚未查清的;

2.本人曾被國家機關、事業單位開除、辭退、處分的;

3.本人因違反國家有關法律規定，被解除勞動合同或因違紀違規被開除、辭退、解聘、處分的;

4.道德敗壞或有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或在境內外從事其他危害國家安全活動的;

6.曾在玉東新區機關事業單位聘用，無正當理由離職的;

7.法律、法規規定不得聘用的其他情形。

三、招聘工作實施步驟

(一)報名方式

本次招聘采取現場分崗位報名的方式進行。報考者只能報考一個崗位，報名和考試時使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。本次報考不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考或應聘資格，責任由報考者自負。

(二)報名時間及地點

1.報名時間：2022年2月9日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:30，逾期不再受理。

2.報名地點：玉林市玉東新區辦公樓一樓(玉林市人民東路1號玉林國防教育基地)，郵編：537000。(三)報名需提交的材料：

(三)報名需提交的材料：

1.報名時填寫《2022年玉林市玉東新區公開招聘編外工作人員報名登記表》(附件2)，要求粘貼近期標準的2寸藍底免冠彩色正面證件照片后，并另附多1張照片;

2.本人有效居民身份證原件及復印件;

3.學歷/學位證書原件及復印件。

(四)資格審查方式

報名資格審查工作由各招聘單位負責。報名資格審查采用現場審查方式，報名時，由資格審查單位對報名人員進行資格初審，符合報考條件的才接收報名材料。招聘職位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由資格審查單位向報考人員進行政策解釋。通過資格審查人員的報名資料接收后不再退還。

(五)筆試

筆試采取閉卷考試方式。成績滿分為100分。主要測試公共基礎知識。原則上按計劃聘用人數達到1：3以上的崗位方可開考，如報考崗位人數達不到1：3比例，經區公開招聘工作領導小組同意，可按招聘崗位實際報考人數開考。

筆試結束后，根據參加考試人員筆試成績的總體水平劃定并公布筆試成績合格分數線，考生只有達到筆試成績合格分數線才有資格競爭進入崗位面試范圍人選。

筆試成績原則上在筆試結束后的一周內于玉東新區管委辦公樓一樓公告欄公布(具體時間以實際情況為準)。

筆試時間：2022年2月26日。

筆試地點：待定，具體有關事項在《筆試準考證》中載明。

(六)面試

面試采用結構化面試的方式，滿分為100分。依據考生筆試成績從高分到低分并按招聘崗位人數1:3比例確定面試人選。如面試崗位人數達不到1:3比例，經區公開招聘工作領導小組同意，可按實際參加面試人數開考。

考生面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入體檢、政審等程序。

面試時間：以發布面試公告為準。

面試地點：待定，具體有關事項在《面試準考證》中說明。

面試結束當天在玉東新區管委辦公樓一樓公告欄公布面試成績。

(七)體檢

筆試和面試結束后，招聘單位根據計劃聘用人數與體檢人選1：1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績(筆試成績+面試成績)從高分到低分的順序確定體檢人選。綜合成績可保留小數點后兩位，末位四舍五入。綜合成績相同時，以面試成績高的確定人選。出現體檢不合格或者自愿放棄體檢情形的，經區公開招聘工作領導小組同意后，方可從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補，體檢費用由考生自理。

體檢時間：待定，原則上在面試結束后的一周內完成。

(八)政審

政審工作由區公開招聘工作領導小組組織人事部門和招聘單位共同負責。政審時必須進行報考資格復審。全面了解政審對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、自律意識等情況，如政審不合格或者自愿放棄政審資格情形的，經區公開招聘工作領導小組同意后，方可從同一崗位的報考人員中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。

(九)公示及聘用

經筆試、面試、體檢和政審考核合格，由區公開招聘領導小組確定擬聘用人員名單，報區工委審核同意后，在玉東新區管委辦公樓一樓公告欄進行公示。公示期5個工作日，公示期滿無異議后，由玉林市鴻東商務服務有限公司辦理聘用手續，再派遣到玉東新區各相關單位工作。

四、誠信檔案管理

報考人員有下列失信行為的記入玉東新區機關事業單位公開招聘誠信檔案庫，供招聘單位聘用政審考察時參考。

(一)發布面試公告后，報考人員進入面試、體檢、政審環節放棄的，須在2日內提供書面放棄申請書，未提供者記入聘用人員誠信檔案庫，保存期限為2年。

(二)報考人員在擬錄用人員名單公示后放棄的，記入聘用人員誠信檔案庫，保存期限為3年。

(三)報考人員被正式通知聘用后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，無特殊原因不按約定時間履職的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

五、聘用人員管理及待遇

(一)新聘用人員試用期三個月。試用期滿考核合格的，予以聘用。不合格的，取消聘用。應聘人員試用期內離職造成崗位空缺的，可由招聘單位按面試成績從高分到低分的順序依次遞補人員，體檢、政審合格后報工委審定辦理聘用手續。

(二)被聘用人員一律實行合同制管理，合同期一般為三年(含試用期在內)。合同期滿后根據工作需要再確定是否續聘。

(三)被聘用人員應在規定時間到用人單位報到，不按時報到的，取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規定的，予以解聘。

(四)聘用人員經錄用后原則上須按合同約定時間履職，服務期未滿一年以上的原則上不得辭職。

(五)被聘用人員的福利待遇：

按玉東新區編外聘用人員待遇有關規定執行，年終根據工作表現和考核結果，發放一次性績效獎勵;五險按玉林市繳費基數比例計繳，個人、單位應繳部分分別由個人、單位負擔。

六、紀律與監督

此次招聘工作，要嚴格按照有關公開招聘工作要求，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，秉公辦事，嚴格招考紀律，主動接受社會和人民群眾的監督，確保招聘人員的政治素質和業務素質。

咨詢電話：玉東新區黨群工作部(人力資源和社會保障局)，0775-2295972。

本次招聘工作由玉林市玉東新區公開招聘工作人員領導小組負責解釋。

附件：1.2022年玉林市玉東新區公開招聘編外工作人員崗位計劃表

2.2022年玉林市玉東新區公開招聘編外工作人員報名登記表

3.廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2021年版)

玉東新區公開招聘工作人員領導小組辦公室

2022年1月21日

附件1：2022年玉林市玉東新區公開招聘編外工作人員崗位計劃表.xls

附件2：2022年玉林市玉東新區公開招聘編外工作人員報名登記表.doc

附件3：廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2021年版）.xls