為貫徹落實《自治區黨委組織部關于印發<提高新時代城市基層黨建工作質量的若干具體措施>的通知》(桂組發〔2021〕7號)精神，拓寬專職化城市社區工作者發展通道，進一步加強基層事業單位人才隊伍建設，根據《自治區黨委組織部人力資源和社會保障廳 機構編制委員會辦公室關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發〔2011〕155號)有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，2022年興寧區計劃面向興寧區專職化城市社區工作者公開考試招聘事業單位工作人員3名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

南寧市興寧區朝陽街道辦事處退役軍人服務站工作人員1名，南寧市興寧區民生街道辦事處社會治安綜合治理中心工作人員1名，南寧市興寧區興東街道辦事處黨群服務中心工作人員1名。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。

(三)具有良好的政治素質和道德品行。

(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

(五)具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

(六)本次招聘面向興寧區在崗且在興寧區連續擔任專職化城市社區工作者5年及以上的專職化城市社區工作者，年齡要求40周歲及以下，社區黨組織書記、居委會主任、專職副書記以及居委會副主任報考年齡可放寬到45周歲。

(七)具有大專及以上學歷。報考人員須在2022年11月14日以前取得相應的畢業證書，技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業生可分別按相當于大專、本科學歷報考。

(八)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員和被開除公職的人員;

2.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

4.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

5.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

本次招聘崗位有年齡、工作經歷以及相關資格要求等事件的計算均截止至2022年11月14日。

三、報名和資格審查

(一)報名及資格審查

1.報名方式：考試報名實行現場報名、現場資格審查。應聘者持報名表及相關證書原件及復印件前往應聘點現場遞交報名表。

2.報名時間、地點及材料

(1)報名時間：2022年11月14日-2022年11月18日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:00)

(2)報名地點：南寧市興寧區政府辦公大樓10樓1010辦公室(南寧市廂竹大道63號)。

(3)報名材料：個人有效身份證、報名登記表(附件2)、畢業證書及學位證書、任職證明材料及近期1寸正面免冠彩色證件照片1張。

以上證件(書)等材料需提供原件及復印件各一份，原件當場驗證審核后退回;報名登記表、證(書)復印件、任職證明等非證(書)原件的材料一經提交不予退回。

3.資格審查

報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查及后續資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。報考者填寫虛假信息資料的，一經查實，立即取消報考資格或面試成績。

招聘單位依據規定的崗位招聘條件對報考者進行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并及時提出審查意見;對符合報考條件的，不得拒絕報考;對不符合報考條件的，要簡要說明理由，并及時反饋報考者。資格審核工作按照本公告規定的崗位招聘條件對應聘者提交的報名材料進行資格審核，在2個工作日內書面(含短信、郵件)通知考生資格審核結果。

(三)開考比例

招考崗位計劃招聘人數與通過資格審查的人數原則上要達到1∶3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減招聘人數或取消招聘崗位。因達不到1∶3開考比例但確急需招聘人員的，經批準后方能降低開考比例至1∶2，仍達不到1∶2比例的取消招聘計劃。

報考人員如已通過資格審查，但所報崗位因達不到開考比例而被取消的，可以進行改報。取消崗位情況、改報時間、改報方式等具體事宜待報名截止后在南寧市興寧區人社局網站公布，未在規定時間內改報崗位的，視為放棄報考。

四、考試

(一)筆試

筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，分值滿分均為150分。

1.筆試時間預計12月中下旬，地點以實際書面(含短信、郵件)通知為準。

2.照顧加分：對少數民族報考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計入筆試總成績。

(二)面試

面試(含實際操作能力測試)工作按照《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試規則(試行)>的通知》(桂人社發〔2012〕79號)執行，滿分為100分。

根據招聘崗位數按筆試總成績(含照顧加分)從高分至低分以1：5的比例確定面試入圍人選，比例內末位報考人員出現筆試總成績(含照顧加分)并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:5的按實際人數確定面試入圍人選。有0分、缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。

面試人選在興寧區人社局網站和招聘單位工作區域內公布。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。面試名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補。面試時間、地點及相關事宜由招聘單位以書面(含短信、郵件)形式通知參加面試人員。

面試工作由興寧區人社局組織實施。面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須攜帶本人有效身份證件和《面試通知書》，經驗證無誤后方能進入面試。面試主要考察應聘人員的業務素質及潛在能力，包括應聘人員的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。

(三)考試總成績

考試總成績計算方法如下：

考試總成績=筆試總成績(含照顧加分)×50%+面試成績。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

五、考察

根據招聘崗位報考人員的總成績由高分至低分按招聘崗位數1：2的比例確定考察人選。總成績相同時，以面試成績高的確定人選;總成績、面試成績都相同時，以職業能力傾向測驗科目成績高的確定人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。

考察工作主要對應聘人員的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。經考察不合格的，不得確定為擬聘人選。

考察中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察。

六、體檢

考察工作結束后，根據面試、考察結果按招聘崗位計劃數1：1確定體檢人選。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區衛生健康委關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。體檢人員由興寧區人社局組織到指定醫院進行體檢。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，體檢費用由考生本人自行負擔。

對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

七、公示和聘用

經興寧區人事調配領導小組研究，從面試成績、考察、體檢結果都合格的人員中擇優確定擬聘人員。擬聘用人員名單在南寧市興寧區人社局網站以及招聘單位工作區域進行公示，公示期為7天。

公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補、公示擬聘人員。

公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。

八、疫情防控

在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據實際情況確定，請及時關注。

參加本次招聘的交通出行、核酸檢測、隔離等所發生的費用由考生自理。因新冠肺炎疫情影響和疫情防控工作需要，本次招聘各環節可能出現延遲、取消等情形，由此導致考生備考的費用由考生自理。

九、紀律與監督

(一)嚴格資格審查驗證。資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終，報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確。凡在招聘工作各個環節中發現報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。因審查不嚴、不公造成不良后果，按規定追究招聘單位和主管部門及相關人員責任。

(二)嚴肅招聘紀律。工作人員要嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等規定處理。

附件：1.南寧市興寧區2022年面向專職化城市社區工作者公開考試招聘事業單位工作人員計劃表

2.南寧市興寧區2022年面向專職化城市社區工作者公開考試招聘事業單位工作人員報名登記表

南寧市興寧區人力資源和社會保障局

2022年11月9日