為進一步推進區城鄉建設投資有限公司的發展，更好推動區域經濟發展，決定面向全國公開招聘區城鄉建設投資有限公司管理人員。根據當前區城投公司發展現狀，明確招聘原則、具體職位、資格條件、招聘程序等事由如下：

一、公開招聘的原則

(一)堅持德才兼備的用人原則。

(二)按照公開、平等、競爭、擇優的原則。

(三)采取發布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、任(聘)用審定、公示等程序，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果的“三公開”制度。

二、公開招聘職位及人數

河池市金城江區城鄉建設投資有限公司高級管理人才2名。

三、招聘資格條件及要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

6.年齡一般在50周歲以下(1971年2月15日以后出生);

7.有年度考核的單位干部職工，近三年年度考核評定為稱職(合格)以上。

(二)資格條件

1.大學本科及以上學歷，經濟管理、金融投資、財務會計、土木工程、建筑學、工程管理等相關專業，中共黨員優先。

2.具有縣級及以上國有企業、大中型企業、行政事業單位、金融機構主要領導職務或副職領導干部職務3年及以上工作經驗，有黨政機關工作經歷者優先。

3.熟悉現代金融、項目管理、財會和法律等方面知識，具備現代企業管理知識和能力，熟悉國家宏觀經濟政策，掌握國內外市場和相關行業情況，能夠根據市場變化作出科學的決策。

4.具有較強的戰略決策能力、推動執行能力、經營管理能力、溝通協調能力、風險防范能力、處理復雜問題和突發事件能力，開拓創新精神強。

5.政治立場堅定、態度堅決，認真執行黨委政府重大決策部署，促進企業和諧穩定。廉潔自律，秉公辦事，嚴格遵守職業規范和公司制度，職業信譽和作風形象良好，無違紀違法不良記錄。

以上任職年限和工作經歷計算的截止時間為公告公布之日。

(三)有下列情形之一的，不列入招聘范圍

1.因個人原因，導致經營管理不善，發生安全、質量等重大責任事故，或出現嚴重虧損、造成國有資產嚴重流失和重大經濟損失的。

2.個人有不誠信記錄或違法犯罪記錄的。

3.受過司法機關刑事處罰和行政拘留的;正在黨紀、政紀處分期限內的;正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的;正在接受審計機關審計的。

4.依據國家法律法規、黨紀政紀和有關政策規定，不宜擔任國有企業工作人員職務的。

5.其他不適宜任用的情形。

四、招聘程序

(一)公開報名

1.報名時間：2022年2月16日—2月25日。

2.報名方式：

(1)網上報名。應聘者登錄廣西河池市金城江區人民政府門戶網站(網址：http://www.jcj.gov.cn/)下載《廣西河池市金城江區2022年公開招聘城鄉建設投資有限公司管理人員報名表》，按要求填寫并將表格及相關證明材料電子掃描件發送至公開招聘專用郵箱，郵箱地址：jcj2878@163.com。

(2)現場報名。應聘者登錄廣西河池市金城江區人民政府門戶網站(網址：http://www.jcj.gov.cn/)下載《廣西河池市金城江區2022年公開招聘城鄉建設投資有限公司管理人員報名表》,按要求填寫并將報名表及相關證明材料原件、復印件等帶到現場報名。

報名地點：河池市金城江區公開招聘區城鄉建設投資有限公司管理人員工作領導小組辦公室，地址：河池市金城江區行政辦公中心大樓(金城西路23號)8樓812室，聯系電話：0778-2119061。

3.注意事項：

報名需提供如下材料：①《報名表》;②報名人身份證、學歷、學位、執業或專業技術資格和獎勵等證書(留學回國人員需提供國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領館出具的有關證明材料)、任科級職務或企業負責人文件等證明材料原件和復印件，7寸近期全身彩照1張、小2寸免冠照片1張。

《報名表》須同時提供電子版材料，所報送材料統一使用A4紙，同時原件須一并送河池市金城江區公開招聘區城鄉建設投資有限公司管理人員工作領導小組辦公室審核。在報名時提供虛假材料，偽造、變造有關證件、材料、信息的，一經查實，即取消應聘資格。報名資料恕不退回，招聘單位承諾對應聘者提交的信息資料負責保密。

(二)資格審查

資格審查(時間：2022年2月26日至3月2日)。河池市金城江區公開招聘區城鄉建設投資有限公司管理人員工作領導小組辦公室按照公布的資格條件和職位要求對報名人員進行資格審查，經審查合格后，向社會公布。經資格審查合格的人數與公開招聘職位人數原則上達到3∶1的比例予以開考，如達不到3∶1比例，經河池市金城江區公開招聘區城鄉建設投資有限公司管理人員工作領導小組研究決定是否予以開考。

(三)面試

面試(時間地點以河池市金城江區公開招聘區城鄉建設投資有限公司管理人員工作領導小組辦公室通知為準)。組織有關領導和專家進行面試，重點了解應聘人員所具備的領導能力以及對應聘崗位的適應程度。面試采取結構化面試方式進行。根據得分高低(如出現第四、五名面試分數一致的，采取分數相同人員重新面試的方式進行)，按每個招聘職位1∶2的比例確定入圍體檢對象，由河池市金城江區公開招聘區城鄉建設投資有限公司管理人員工作領導小組辦公室向社會公布。

(四)體檢

體檢參照公務員招錄體檢標準進行。由河池市金城江區公開招聘區城鄉建設投資有限公司管理人員工作領導小組辦公室統一安排在指定的醫院進行，費用由應聘者本人負責。不按時參加體檢的入圍人員視為自動放棄，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。

(五)考察

對考察對象進行德、能、勤、績、廉等方面的實際情況進行考察，重點考察業務能力和工作實績。考察結果作為任(聘)用人選的重要參考。

五、任(聘)用審定

任(聘)用人選由河池市金城江區公開招聘區城鄉建設投資有限公司管理人員工作領導小組辦公室提交區委常委會討論后，提名區人民政府按有關程序任(聘)用。由河池市金城江區公開招聘區城鄉建設投資有限公司管理人員工作領導小組辦公室對擬任(聘)人選進行公示，公示期5個工作日，公示期間未發現影響任職問題的，按照有關規定履行任(聘)用手續。

六、薪酬待遇

薪酬待遇實行市場化年薪制，由相關管理部門參照有關規定確定，所有薪酬待遇均含五險一金個人繳納部分。五險一金按照企業社會保險有關政策繳納。

七、任(聘)用人員的管理

實行任(聘)用合同制，任(聘)期為3年(含試用期6個月)，按照國家《勞動合同法》《公司法》等有關規定，應聘者與河池市金城江區人民政府簽訂任(聘)用合同，并接受河池市金城江區人民政府的管理和監督，試用期滿后考核合格者，繼續履行任(聘)用合同，試用期滿經考核不合格者，按照有關程序解除合同。

擬任(聘)人員簽訂合同前，與其他單位有聘(錄)用合同或工作關系的，必須與原單位解除或終止關系。

八、其他事項

(一)報考人員參加面試和體檢均須攜帶有效居民身份證。本次公開招聘各環節時間安排有相應調整的，將通過廣西河池市金城江區人民政府門戶網站及時公告，請報考人員及時關注。

(二)根據疫情防控需要，應聘者要密切關注疫情情況，按要求做好防控措施。

(三)本公告由河池市金城江區公開招聘區城鄉建設投資有限公司管理人員工作領導小組辦公室解釋。

附件：廣西河池市金城江區2022年公開招聘城鄉建設投資有限公司管理人員報名表f(共兩頁)

河池市金城江區公開招聘區城鄉建設投資有限公司

管理人員工作領導小組辦公室

2022年2月15日