為進一步優化金城江區干部人才隊伍結構，拓寬用人視野，暢通干部交流渠道，根據公務員法、《公務員轉任規定》、《公務員公開遴選辦法》、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)等有關規定，現將河池市金城江區2022年度機關事業單位競爭性轉任和公開選聘工作有關事項公告如下：

一、轉任和選聘職位

競爭性轉任：機關單位一級主任科員及以下職級16個職位16人;

公開選聘：事業單位54個職位66人。

具體職位信息詳見《河池市金城江區2022年度競爭性轉任職位計劃表》和《河池市金城江區2022年度公開選聘職位計劃表》。

二、轉任和選聘范圍

(一)轉任和選聘對象

競爭性轉任對象：金城江區外已進行公務員登記(參照公務員法管理登記)備案的在編在崗人員。

公開選聘對象：金城江區外在職在編事業單位工作人員。

(二)基本資格條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業務素質、品行端正，實績突出，群眾公認。

3.競爭性轉任：一級科員以下及相當層次的職級公務員，年齡一般不超過35周歲(1986年2月11日以后出生);科級領導職務、一級至四級主任科員及相當層次的職級公務員，年齡一般不超過40周歲。公開選聘：年齡一般不超過40周歲(1981年2月11日以后出生)，部分特殊崗位一般不超過35周歲(1986年2月11日以后出生)。

4.應具有全日制大學專科及以上學歷。

5.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

6.報名人選為選調生的，應錄用為選調生滿2年且具有2年以上基層工作經歷，符合《廣西選調生選拔培養管理辦法》等有關轉任規定。

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

具有下列情形之一的，不得參加競爭性轉任和選聘：

1.被開除中國共產黨黨籍的或因犯罪受過刑事處罰的;

2.任職試用期內，或按照國家有關規定和協議到鄉鎮機關、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限的，或在現單位工作不滿1年的,或對轉任和選聘有其他限制性規定的;

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未出結論的，或正在接受審計機關審計尚未作出審計結論的;

5.受處分期間或者未滿影響期限的;

6.轉任和選聘后即構成《公務員法》第七十四條規定的回避關系的;

7.法律、法規規定的其他情形。

三、轉任和選聘程序

(一)個人報名

報名時間：2022年2月16日8:00—25日18:00。

報名方式：采用現場或網上報名的方式。

報名人員填寫《河池市金城江區2022年度競爭性轉任干部報名表》(附件3)或《河池市金城江區2022年度公開選聘干部報名表》(附件4)，參加競爭性轉任人員將報名表及以下材料發送至中共河池市金城江區委員會組織部公務員股郵箱：jcjgwy@163.com;參加公開選聘人員將報名表及以下材料發送至河池市金城江區人力資源和社會保障局事業股郵箱：jcjqsyg@163.com。郵件和報名表統一命名為“競爭性轉任+報名人員所在單位+姓名”或“公開選聘+報名人員所在單位+姓名”(例如：競爭性轉任+XX縣紀委+張三)。

1.本人簽字確認的《報名表》(掃描成PDF格式);

2.本人身份證、學歷學位證書、表彰獎勵證書以及其他資格證書(掃描成PDF格式);

3.單位編制本(掃描成PDF格式);

4.《公務員登記表》、《參照公務員法管理單位工作人員登記表》或《事業單位工作人員登記表》(掃描成PDF格式);

5.單位同意報考證明(掃描成PDF格式);

6.個人工作總結和自述材料各一份(電子版)。工作總結主要包括近三年來工作主要內容、成績亮點以及存在的不足之處等(所述內容應符合保密工作要求);自述材料主要包括個人成長經歷、自我認知、能力特長、家庭情況及興趣愛好等。

7.報名武裝干事職位的，還需提交干部任免審批表(經組織部門蓋章)。

報考人員必須保證真實、準確地提供本人信息及證明資料，準確提供有效的聯系方式，保證不弄虛作假，不偽造、使用假證明、假證書。如經查實弄虛作假者，將取消競爭性轉任和選聘資格。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿轉任和選聘工作全過程。如發現報名人員提供情況不實，弄虛作假的，將取消進入下一環節的資格。

(三)面試

資格審查合格人員可進入面試，面試采用結構化面試方式進行，滿分為100分，60分為合格。面試事項另行通知。

(四)體檢

在面試成績合格人選中從高分到低分按1:1確定體檢對象，體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢所需經費由報考人員承擔。

(五)考察和公示

根據工作需要，結合干部面試表現情況，確定擬轉任和選聘人選，并按程序組織開展考察、公示、辦理轉任和選聘手續等工作。

四、有關要求

(一)報考人員自愿放棄轉任和選聘資格的，須在考察結束后3個工作日內提出。

(二)轉任和選聘的人員1年內不得調離轉任和選聘機關單位，3年內不能調離金城江區。因工作特殊需要調動，須報區委組織部或區人社局審批。

(三)轉任和選聘工作組織實施，必須按照新冠肺炎疫情防控常態化要求，嚴格落實疫情防控措施。

(四)未盡事宜，請與中共河池市金城江區委員會組織部或河池市金城江區人力資源和社會保障局聯系。

聯系人：金城江區委組織部 莫榮玲，0778—2102706;

金城江區人社局 覃議慧，0778—2113283。

本公告由中共河池市金城江區委員會組織部和河池市金城江區人力資源和社會保障局負責解釋。

中共河池市金城江區委員會組織部

河池市金城江區人力資源和社會保障局

2022年2月11日

附件：1.河池市金城江區2022年度競爭性轉任職位計劃表g

2.河池市金城江區2022年度公開選聘職位計劃表.xls

3.金城江區2022年度競爭性轉任干部報名表.doc

4.金城江區2022年度公開選聘干部報名表.doc