為進一步充實都安瑤族自治縣縣直事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于印發(fā)2021年度設區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》(桂人社函〔2021〕66號)等有關規(guī)定，經研究，我縣決定面向全區(qū)各級機關和財政撥款事業(yè)單位(含全額撥款和差額撥款)在編在崗工作人員(不含工勤人員)公開選調50名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關公開選調事項公告如下：

一、公開選調原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則;

(二)堅持公平、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)采取考試與考察相結合的方式進行。

二、選調職數(shù)及名額

本次公開選調的職數(shù)及名額詳見《都安瑤族自治縣2021年面向全區(qū)公開選調事業(yè)單位工作人員職位計劃表》(附件1，以下簡稱《計劃表》)。

三、公開選調條件

(一)具有良好的政治素質，品行端正，原則性強，勤奮敬業(yè)，具備良好的職業(yè)道德;

(二)具有正常履行工作職責的身體條件;

(三)具有符合選調崗位要求的工作能力和任職條件;

(四)在編在崗的全區(qū)各級機關和財政撥款事業(yè)單位(含全額撥款和差額撥款)工作人員(不含工勤人員)，且在編3年(服務年限滿期)及以上;

(五)近三年年度考核均為稱職或合格(含試用期不定等次)及以上;

(六)35周歲以下(即1985年9月30日以后出生);

(七)具體報名條件以《計劃表》為準，選調專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄》(2021年版)專業(yè)要求;

本次選調所涉及的年齡、學歷、學位、工作年限、任職年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2021年9月30日為截止日期，年限按足年足月累計。

(八)具有下列情形之一的人員，不得參加選調。

1.被開除中國共產黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.法律規(guī)定的其他情形;

6.聘用為都安瑤族自治縣事業(yè)單位工作人員未滿5年(含試用期內的人員)。

四、選調職位管理

每個報考者只能報考一個單位的一個職位，報考者報考多個職位的，一經發(fā)現(xiàn)，取消選調資格。在確定考察人員時，按報考同一職位從高分到低分確定，不作職位間調劑。

考入后按報考單位職位性質、身份進行管理。《計劃表》所列崗位等級為選調到新單位后的最高崗位等級。原崗位等于或高于《計劃表》所列崗位等級的，調入后按《計劃表》所列崗位等級確定;原崗位高于《計劃表》所列崗位等級的，需在報考時出具同意調整崗位等級自愿書;原崗位低于《計劃表》所列崗位等級的，調入后按原崗位等級確定。

五、公開選調方式

采取現(xiàn)場報名、筆試、面試、考核的方式進行選調。

由都安瑤族自治縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門組成選調工作組對報名考生進行資格審查，對符合選調條件人員進行筆試，合格后按照1:3比例進行面試、考察、選調。

六、公開選調程序.筆試內容：主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等。滿分為100分，60分以上為合格。

2.筆試時間：2021年10月23日上午8：30—10：30。

3.筆試地點：另行通知。

(四)面試。

1.確定面試人選：本次選調考核總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)同一崗位報考人員的筆試科目總成績從高分到低分的順序按1：3確定面試人選。人數(shù)達不到1：3的職位，按筆試成績合格實際人數(shù)確定面試人選。

2.面試時間、地點、形式另行通知。

(五)體檢、考察。

1.確定考察人選。根據(jù)考生總成績從高分到低分的順序，按1:1比例確定考察人選?？偝煽兾催_到60分者，不得確定為考察人選。

2.考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負責對確定考核人選進行考察。主要考察考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、遵紀守法等情況。

3.體檢。按照有關規(guī)定在指定的體檢機構對考察合格人員進行體檢。體檢標準原則上參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢所需經費由報考人員承擔。

七、確定對象與公示

1.確定選調對象。根據(jù)筆試、面試、考察情況和體檢結果，經自治縣黨委研究確定選調對象。

2.聘用公示。由都安瑤族自治縣人力資源和社會保障局在河池人才網(wǎng)(網(wǎng)址：https://hc.gxrc.com/)上對選調對象進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任職的，按有關規(guī)定辦理調動手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選調資格。

八、紀律要求

(一)本次公開選調的各項工作都要做到堅持原則、紀律嚴明、程序公開、陽光操作，自覺接受社會監(jiān)督。所有報名人員必須嚴守紀律，對公開選調過程出現(xiàn)下列情形的，必須嚴肅處理：

1.選調人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取選調資格的;

2.選調人員在考試考核過程中作弊的;

3.違反事業(yè)單位公開選調規(guī)定其他情形的。

(二)都安瑤族自治縣人力資源和社會保障局負責選調工作的統(tǒng)籌協(xié)調和組織實施，并負責對本選調公告的解釋。

(三)實行回避制度。在公開選調過程中，凡與參與選調人員有直接利害關系的，必須回避。

特別提示：

1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。

2.報考人員應按照疫情防控工作要求，落實疫情防控措施，提前14天做好個人健康監(jiān)測并如實申報，確保順利參考。同時，在整個選調期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯失選用機會。

附件：2021公開選調計劃表(已修改序號）.xlsx