根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)等文件精神，結合本校實際，現將本校2022年公開招聘非實名控制數工作人員有關事項公布如下：

一、學校簡介

百色學院位于廣西百色市內，2006年獲得教育部批準成立的普通本科高校，學校堅持在“老、少、邊、山、庫”地區辦學，秉持“以德為先、以生為心、以師為本、服務地方”的辦學宗旨，弘揚百色精神，凝練了“團結合作、艱苦奮斗、克難攻堅、磨礪成才”的“石磨精神”，走出一條艱苦創業的發展之路。

二、招聘崗位

本次公開招聘非實名控制數工作人員185名，崗位要求詳見附件1。

三、報名基本條件

(一)應聘人員應具備基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件;

7.招聘崗位中有工作年限和年齡要求的，工作年限、年齡計算時間截止至報名首日;

8.應屆畢業生原則上2022年7月31日前獲得相應學歷學位，(國<境>外學歷學位于2022年7月31日前獲得教育部留學服務中心的認證)。

(二)具有以下情形之一的人員，不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.在各級公務員、事業單位招聘招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

3.公務員或事業單位工作人員被辭退未滿5年的;

4.依上級文件規定不得錄用為教師的其他情形。

四、信息發布

(一)本次公開招聘啟事及擬聘人員公示：廣西人才網(www.gxrc.com)、百色學院官網(www.bsuc.cn)發布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜百色學院官網(www.bsuc.cn)發布。

五、招聘流程

(一)考生報名

1.報名時間：2022年7月13日至2022年7月27日。

2.報名方式：線上報名。符合崗位報考條件人員，填寫《百色學院2022年公開招聘非實名控制數工作人員(第一批)報名登記表》(附件2)和《百色學院2022年公開招聘非實名控制數工作人員(第一批)報名信息匯總表》(附件3)，并同應聘材料的電子版以壓縮包形式發送至應聘崗位電子郵箱(詳見附件1)，壓縮包統一命名為：姓名+用人單位+崗位名稱;應聘材料投遞成功后，應及時電話確認需求單位是否收到應聘材料。不接受現場或郵寄等其他形式報名。除本公告《百色學院2022年公開招聘非實名控制數工作人員(第一批)崗位信息表》中已調整或取消的崗位外，按照2022年1月25日我校原預發布的《百色學院2022年(第一批)非實名控制數工作人員招聘計劃(預發布)》所投的報名材料繼續有效。每位應聘者僅限報1個崗位，若報名崗位不明確或多報崗位的視為無效報名。應聘者應如實提供材料，經核驗后發現有弄虛作假或條件不符的，取消應聘資格。

3.應聘材料包括：

(1)個人簡歷。(含工作簡介和學習履歷，學習履歷從高中開始，屬已婚人士則須附配偶、子女等家庭基本情況);

(2)自薦材料。包括身份證、畢業證和學位證(2022年應屆畢業生暫無畢業證和學位證的，須提供在校證明、畢業生就業推薦表)、職稱證、主要科研成果證明及獲獎證書等材料;在境外取得學歷、學位的應聘者，須提供由教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書及相關證明材料，應聘崗位要求為中共黨員的，須由黨員關系所在黨組織出具黨員身份證明材料。

(二)資格審查

學校對應聘者的報名材料進行資格審查，經審查合格的入圍人員名單將在百色學院官網(www.bsuc.cn)公布，資格審查貫穿招聘工作全過程，如發現應聘者的信息不符合招聘資格條件要求的立即取消其應聘資格。

本次招聘崗位報名比例需達到1:3，未達到開考比例的崗位，經學校研究決定調整此崗位的開考比例，在百色學院官網(www.bsuc.cn)發布調整啟事，并告知通過資格審查的應聘者方可開考。

(三)考試

考試分為筆試、面試。應聘學歷要求為本科學歷及以上且無職稱要求的崗位須參加筆試;其他崗位計劃招聘人數與該崗位通過資格審查人數的比例高于1:3時，增加筆試環節。

1.筆試

筆試主要測試應聘人員的職業道德、專業知識水平。筆試采取閉卷方式，時間120分鐘，筆試成績按100分制評分。筆試結束后，根據筆試成績從高到低排序，按1:3的比例確定進入面試人選，如比例內末尾筆試成績相同的考生并列進入面試環節，筆試成績將于測試結束當天在百色學院官網公布。筆試成績僅作為進入面試的參考依據，不帶入面試。

2.面試

面試主要采取“崗位能力測試+結構化面試”面試總分200分，其中崗位能力測試100分，結構化面試100分。

(1)崗位能力測試。由用人單位根據崗位特點開展的專業知識、專業技能能力測試，崗位能力測試成績按100分制評分，崗位能力測試成績低于70分的應聘者不能夠進入下一個環節，如比例內末尾崗位能力測試成績相同的考生并列進入下一環節。

(2)結構化面試。主要考察應聘者的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、人際交往能力、自我情緒控制能力、語言表達能力、求職動機匹配性、舉止儀表等。結構化面試時間為10分鐘，結構化面試成績低于70分的應聘者無法進入下一個應聘環節。

3.最終成績

最終成績為崗位能力測試成績(100分制)與結構化面試成績(100分制)之和。

4.考試時間、地點

考試的具體時間、具體方式、地點和考場安排等視新冠疫情情況而定。考前一周在百色學院官網公布考試時間、地點和注意事項。請應聘人員隨時關注百色學院官網發布的通知，并按要求參加考試。

5.疫情防控要求

(1)考前14天，考生應通過“智桂通”微信小程序實名申領“廣西健康碼”，并及時更新“廣西健康碼”和“通信大數據行程卡”狀態。

(2)考前14天，考生應避免前往國內疫情中高風險地區、有本土新冠肺炎確診病例所在縣(市、區)或國(境)外旅行、居住，避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及國內疫情中高風險地區人員或近期國(境)外返桂人員接觸;避免去人員流動性較大、人員密集的場所聚集。

(3)考試當天，所有考生須持本人考試考前48小時內(以采樣時間為準)新冠病毒核酸檢測陰性報告(紙質或電子版均可)、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數據行程卡”為綠碼、現場測量體溫正常(<37.3℃)方可進入考場參加考試。

(4)考生應主動配合相關部門疫情防控工作，如有不配合考試防疫工作、不如實報告健康狀況、隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料(信息)等情形的，按有關法律法規進行嚴肅處理。

(5)考生須嚴格執行考試和百色市疫情防控要求，由于疫情不斷變化，請考生密切關注和查詢疫情防控相關要求，因未落實疫情防控相關要求，而導致無法參加考試的，相關后果由考生自行承擔。

(四)考核

面試結束后，學校根據考生最終成績由高分到低分按招聘崗位1:1比例確定考核人選，比例內末尾最終成績相同的考生并列進入考核人選;若最終成績高分者因其本人自動放棄時，學校可根據招聘需要按最終成績由高到低順位遞補確定考核人選。考核著重對考核人選的思想政治素質、道德素質、能力素質、崗位匹配度等進行把關。

(五)體檢

體檢參照《關于進一步規范事業單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)文件執行，體檢費用由考生本人自理。入圍體檢人員名單按最終成績高低順序及招聘崗位1:1的比例確定，體檢不合格的考生一律不予聘用，因個人原因未能在規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，學校可按該崗位入圍體檢人員的最終成績由高到低進行遞補。

(六)公示

擬聘人員名單將在廣西人才網、百色學院官網進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、畢業院校、專業、學歷學位、擬聘崗位等。

(七)聘用

公示期滿無異議或公示期間反映的問題不影響聘用的，學校人事處按有關規定辦理接收手續如簽訂三方就業協議書、發接收函等。擬聘人員不按規定時間辦理相關入職手續(如不簽訂三方就業協議書)、報到手續或違約者視為自動放棄聘用，學校可根據工作需要按該招聘崗位應聘人員的面試最終成績和考核結果順位遞補確定擬聘人選。

對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

六、待遇

按國家和廣西壯族自治區有關政策規定執行，本次招聘的受聘人員納入學校非實名人員控制數統一管理。

七、紀律與監督

招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。

監督舉報電話：0776-2850322。

招聘聯系人及聯系方式：方老師、鄧老師，0776-2821509。

百色學院

2022年7月13日

附件1 百色學院2022年公開招聘非實名控制數工作人員（第一批）崗位信息表.xlsx

附件2 百色學院2022年公開招聘非實名控制數工作人員（第一批）報名登記表.docx

附件3 百色學院2022年公開招聘非實名控制數工作人員（第一批）報名信息匯總表.xlsx